「マネージャー」の求人一覧

■業務内容
KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、クリエイティブ領域のマネジメントを強化しています。
当ポジションでは、マネージャーとしてのご経験やスキルを活かし制作スタッフの業務管理や制作パートのプロジェクト管理、チームの管理・牽引等、幅広い業務に裁量と責任をもってチャレンジいただけます。
ご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げたり、より特化した形に調整頂くことも可能です。

また、プロジェクト内に留まらず全社的なマネジメントの体系化等の成長戦略や、社内開発のプロジェクトだけでなく国内外含めたパートナー企業様との協業プロジェクトの管理等にも関わっていただけます。

＜主な業務内容＞
【制作物全般のマネジメント】


・社内プロジェクトもしくは協業プロジェクトの制作物全般のマネジメント業務
・制作における予算策定/コスト管理・リソース調整・外注先選定・管理ワークフローの構築業務
・QCDそれぞれのトラッキング・分析・解決といったコントロール業務
・監修元や業務委託先等の取引先との窓口、折衝の管理業務
・企画、開発など他セクションとの連携、折衝、問題解決業務
・メンバーの牽引等のリード業務やチームビルディング
・メンバーの育成・評価・採用

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)

■業務内容
■事業内容
【オフショア開発から人材紹介まで高品質・最適価格でソフトウェア開発をトータルサポート】
同社は早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始しました。日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開しています。グループ企業としてベトナムに二箇所の開発拠点を持ち、2019年、宮崎にも開発拠点を設立、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援するスタイルで展開。現在は中～大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、ハイブリッド型のラボ型開発（準委任契約形式での開発）の提供を中心にECサイト開発やテスト事業を展開しております。

【職務内容】
日本×ベトナムを拠点にオフショア開発を行う同社にて、品質管理事業を牽引するマネージャー候補を募集いたします。
元々は受託開発とセットで行う品質保証を目的に発足しましたが、 「ソフトウェアテスト単独」のサービス要望を多く頂き、2019年より「品質保証部」として専属部門を立ち上げており、その立ち上げ事業のマネージャー候補をお任せします。

【具体的には】
これまでのご経験と取り組みたい分野に応じてお任せします。
・テスト案件PM…テスト計画、テスト設計、テスト実行管理 など
・テスト自動化エンジニアリング…CI/CD環境構築、テスト自動化範囲検討、テスト自動化実装、保守運用
＜マネジメント経験をお持ちの方＞
・品質保証事業マネジメント…お客様からの引き合い対応、品質保証戦略策定、案件マネジメント
・テスト自動化事業マネジメント…プリセールス対応、ソリューション開発、案件立ち上げ支援、教育 など

■企業・組織について
日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開している株式会社コウェル。グループ企業としてベトナムに二箇所の開発拠点を持ち、2019年、宮崎にも開発拠点を設立、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援するスタイルで展開するグローバル・テクノロジー・サービス企業です。
同社は、日本人とは違うカルチャーを持つベトナム、バングラディッシュエンジニアたちと丁寧にコミュニケーションを取り、多くの学びを得ながらギャップを乗り越えてきた。現在では、日本とベトナムが一体となり、結果の出せるチームとしてマネジメントを行っている。パートナーとしてお互いがフラットな関係を構築していることこそが、同社の独自性である。

■業務内容
新規開発中でグローバル展開をする予定の スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにて、エンジニアチームのリーダーポジションをお任せします。

KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。

このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。

以下に記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。

＜詳細＞
・チームメンバーのマネジメント 　
┗スケジュール管理、タスク管理など
・担当チームの品質管理
┗コードレビューなど
・課題解決、技術選定、新技術の導入検討など
・他セクションやステークホルダーとの調整

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)

■業務内容
【事業内容】
P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、
現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU（AI議事録）』を中心に、
24時間365日無人対応が可能な『AIコールセンター』、チャットオペレーターAIサポートシステム『Neo RMR』、
オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にする『AI通訳』など、
あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。

【募集背景】
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。

そこで現在、直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、AI GIJIROKUの全社展開をミッションとしたCS部門の立ち上げを行っていただけるカスタマーサクセスマネージャーを募集しています。

【業務内容】
カスタマーサクセスマネージャーとして、大手クライアントにおけるAI GIJIROKUの全社展開をミッションとしたCS部門の立ち上げを行っていただきます。

また、ユーザーの利用状況の分析、改善、プランニング、問い合わせ対応含め、セールスメンバーと並走して、ユーザーにサービスを継続的にご利用いただけるようにサポートを行っていただきます。

【具体的な業務】
CS部門立ち上げ
継続利用、アップセル/クロスセルの提案
利用促進企画の提案・推進
サービス利用の支援
問い合わせ対応、利用状況のデータ抽出など

【組織(AI SaaS事業部)】
部長：1名
インサイドセールス：1名
フィールドセールス：2名
カスタマーサクセス：1名(外注)
営業アシスタント：2名

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、
リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

■企業・組織について
弊社は、世界中の全ての人が自分自身のP.A.I. （パーソナル人工知能）を持つことによって、
労働（Lavoro）から解放され、創造的でアーティスティックな営み（Opera）に没頭することができる世界を実現するための研究開発を行っています。

オルツは労役から人類を開放し、
自由の価値を向上させるテクノロジー、P.A.I.（パーソナル人工知能）を世界に普及させることを目指しています。

『P.A.I.(パーソナル人工知能)』とは私たち自身の意思をデジタル化し、
それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業をそのクローンにさせることを目的としたAIです。
個人の意思・決断までも行えるデジタルクローンが、
24時間365日ネットワーク世界を飛び回り、
仕事や買い物、旅行の手配など自分が行わなくてもよい作業を代替することで、
人間が人間にしかできないことに集中することが可能になります。

・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています
・リモートワークを導入。柔軟な働き方ができます。
・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています。

オルツは、地域、人種、性別、年齢にかかわらず、
それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。
30名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、
個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。
私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、
組織の形をいかようにも作っていける段階です。
本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう！

■業務内容
【事業内容】
P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、
現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU（AI議事録）』を中心に、
24時間365日無人対応が可能な『AIコールセンター』、チャットオペレーターAIサポートシステム『Neo RMR』、
オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にする『AI通訳』など、
あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。

【募集背景】
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。

今回、新規事業として立ち上げているM&A事業において、M＆Aアドバイザリー業務を中心に、M＆A業務におけるAIプロダクトの開発をDirectorと一緒に推進していただけるAI/M&A Managerとして募集します。
今後も拡大が予想される日本のM&A市場を、AIを用いてより効率的に活性化することにより、当社価値及び日本のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。

【業務内容/ミッション】
AI/M&A Managerとして、M＆Aアドバイザリー業務ならびにM＆A業務におけるAIプロダクトの開発をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
M&Aアドバイザリー業務
顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。
AI×M&Aに関する新規事業立ち上げ
当社の強みである生成AI技術を活用した新規サービスの立ち上げをDirectorと一緒に推進していただきます。
メンバーマネジメント
将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただきます。

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモート(推奨)など柔軟性をもって働くことが可能です。

■企業・組織について
弊社は、世界中の全ての人が自分自身のP.A.I. （パーソナル人工知能）を持つことによって、
労働（Lavoro）から解放され、創造的でアーティスティックな営み（Opera）に没頭することができる世界を実現するための研究開発を行っています。

オルツは労役から人類を開放し、
自由の価値を向上させるテクノロジー、P.A.I.（パーソナル人工知能）を世界に普及させることを目指しています。

『P.A.I.(パーソナル人工知能)』とは私たち自身の意思をデジタル化し、
それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業をそのクローンにさせることを目的としたAIです。
個人の意思・決断までも行えるデジタルクローンが、
24時間365日ネットワーク世界を飛び回り、
仕事や買い物、旅行の手配など自分が行わなくてもよい作業を代替することで、
人間が人間にしかできないことに集中することが可能になります。

・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています
・リモートワークを導入。柔軟な働き方ができます。
・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています。

オルツは、地域、人種、性別、年齢にかかわらず、
それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。
30名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、
個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。
私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、
組織の形をいかようにも作っていける段階です。
本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう！

■業務内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼募集背景
TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。
中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのため採用チームの増員を決めました。
今回は中途採用チームのリーダーをお任せできる方の採用を決めました。
※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html

▼仕事概要
・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
・中途採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成
・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
・中途採用チームのマネジメント

Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。
母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。
採用業務以外の人事業務（制度企画等）にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。

■企業・組織について

■業務内容
▼募集ポジションについて

TERASSが掲げる「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。

不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。

そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2～3つの新規プロダクトを開発しています。
現状「どんなプロダクトを、いつ、どのように開発するか」はCTOやPdMが裁量をもって動いている状況ですが、今後さらに不動産取引のあり方を変革させていくプロダクトを作っていくためには「どんなプロダクトを作るか」を考えるPdMと「どのように開発を進めるか」を検討・管理するPMを分業していくべきフェーズに差し掛かったと判断いたしました。
また、現状エンジニアは複数のプロダクトを掛け持ちで開発しており、いちプロダクトのPdMでは個々人のタスク量を把握し、適切に工数を見積もることが難しい状況のため、開発が想定通り進まないという事態も発生しはじめました。
そこで、エンジニア全体のピープルマネジメントをしつつ、複数のプロダクトに跨って開発の進行管理をするPMを採用することといたしました。

▼具体的な業務内容

- プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など）
- プロジェクトの管理業務全般
- プロジェクト推進上での課題解決・業務改善
- 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施
- プロダクトオーナーと連携した要件整理
- 社内コミュニケーション業務（エンジニアとの1on1 等）

▼働く魅力

- まだまだ整っていない開発チームや開発プロセスをドラスティックに動かし改善できる。
- 不動産領域の複数のプロジェクトに関わることで、不動産領域の知識を深めることができる。
- プロジェクトチームに閉じるだけでなく、職種を超えたオペレーション設計とその実行ができる。
- IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる。
- エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる。
- パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる。

▼参考リンク

- 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
- エンジニア採用向けNotionページ
https://engineering.terass.com/

■企業・組織について

■業務内容
■事業内容
P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU（AI議事録）』を中心に、24時間365日無人対応が可能な『AIコールセンター』、チャットオペレーターAIサポートシステム『Neo RMR』、オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にする『AI通訳』など、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。

■募集背景
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。

そこで現在、直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織・事業作りに取り組んでおり、現取締役CFO直下でファイナンス面をハンドリングできるFinance Manager(財務責任者)を募集しています。

■業務内容
CFO直下で以下の業務をご担当いただきますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
スピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【具体的な業務】
事業計画と財務・経営戦略の策定、分析
予算策定
予算策定のための資料作成
海外国内投資家とのコミュニケーション
経営陣や事業責任者を巻き込んだアクションの実行

■働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
※リモートワークではありますが、顧客の対応業務が発生する場合もございます

■企業・組織について
弊社は、世界中の全ての人が自分自身のP.A.I. （パーソナル人工知能）を持つことによって、
労働（Lavoro）から解放され、創造的でアーティスティックな営み（Opera）に没頭することができる世界を実現するための研究開発を行っています。

オルツは労役から人類を開放し、
自由の価値を向上させるテクノロジー、P.A.I.（パーソナル人工知能）を世界に普及させることを目指しています。

『P.A.I.(パーソナル人工知能)』とは私たち自身の意思をデジタル化し、
それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業をそのクローンにさせることを目的としたAIです。
個人の意思・決断までも行えるデジタルクローンが、
24時間365日ネットワーク世界を飛び回り、
仕事や買い物、旅行の手配など自分が行わなくてもよい作業を代替することで、
人間が人間にしかできないことに集中することが可能になります。

・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています
・リモートワークを導入。柔軟な働き方ができます。
・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています。

オルツは、地域、人種、性別、年齢にかかわらず、
それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。
30名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、
個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。
私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、
組織の形をいかようにも作っていける段階です。
本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう！

■業務内容
▼募集ポジションについて
TERASSが掲げる「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2～3つの新規プロダクトを開発しています。

本ポジションは、エンジニアリング組織の運営・発展を通じて、課題解決に貢献していただく役割となります。
主な業務内容は以下の通りです。

・中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案、運用
・エンジニア満足度の高い組織文化形成
・技術広報、イベントの企画立案
・エンジニア採用成功のための施策立案、実行

▼働く魅力

「開発環境を常にアップグレード」
素早く堅牢なサービス開発をするため採用する技術は新しいものを含め検討をし続けます。既存の運用中サービスについても、新しいものを採用する事をためらわず、PoCを行い導入していきます。

「技術選定はメンバー主体で」
まだ小さい組織ということもあり、エンジニア自身がアーキテクチャや使用するSaasなどの選定にも深く関わっていき、自身の働く環境を変えていける環境を目指します。


▼参考リンク

- 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
- エンジニア採用向けNotionページ
https://engineering.terass.com/

■企業・組織について

■業務内容
【スタンダード上場】■デジタルテクノロジーとクリエイティブ支援での実績◎■エンジニアが300名在籍。開発力と推進力で顧客を支
援。■当社はWeb/ゲーム両軸の経営で安定的に売上/利益を向上中。【残業15.5時間/月】

当社ASP製品群(サイト内検索ASP,プッシュ通知配信ASP,レビュー機能ASP)の事業に関する、セールス/企画/開発の
責任者をお任せします。【詳細】■ASP事業の業績最大化■中長期事業計画■製品開発計画■メンバーおよ
び組織のマネジメント
◎当社はビジネス要件整理からサービスデザイン、システム開発、継続的な開発体制の構築まで、ワンストップソ
リューションでのサービス提供が可能です。また、プロジェクト開始から2年目以降の継続的な取引継続率は80%
を超えており、中長期的に顧客ビジネスの成長に向けて伴走している実績があります。

■企業・組織について
当社は、“日本発、世界中の人々に愛されるインターネットサービスを創り続ける”というビジョンを掲げ、ネットの世界で最先端を走り続ける急成長ベンチャー企業だ。
SNS、ブログ、オークションサイトの構築システム等、モバイルや自社サービス・プロダクトを数多く輩出している。近々の株式上場を目指し、若く新しい発想を持つエンジニアが多い同社は、今後も新たなサービスを創出し、成長を続ける。