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マネージャー

【フルフレックス相談可/フルリモート可】NewsPicks – イベントプロデューサー【Brand Design】

勤務地
年収	615〜880万円
仕事内容	■業務内容 ■募集ポジションについてソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ■ミッション NewsPicks Brand Designは、『信じられる、広告を。』をミッションステートメントに掲げ、「クライアント企業のメッセージ」と「NewsPicks読者の興味・関心」の核と核と（Core to Core）を深々と貫く、価値の高いコンテンツを生み出すことを目指しています。ミッションの実現に向けて、私たちは『なぜ、何を、誰に、届けたいのか。』パブリック・リレーションズからブランディング、マーケティング、採用、IRまで、クライアントの課題に寄り添って考え抜き（Think Through）ます。そしてインタビュー記事、インフォグラフィック、イベント、動画、SNS……など、あらゆる手段を駆使して新たなコンテンツを創り出すクリエイティブ集団です。ぜひ私たちと共に「経済を、もっとおもしろく。」するコンテンツを創りましょう。 ■業務概要 NewsPicksの広告事業を通じてスポンサーとコラボレーションし、体験の目的・意図が正しく理解・共感され、実際にビジネスが動く瞬間を演出するための一連のイベントプロデュース・ディレクション業務を担っていただきます。全社的なブランディングイベントの企画・設計・運営についても中心となってドライブしていきます。 ■具体的な業務内容担当セールスやクリエイティブ（編集）と連携し、クライアントのマーケティング課題の特定と、それを解決しうる企画提案やイベント体験設計イベント集客においてターゲットとなり得るNewsPicksユーザーの分析および集客シミュレーションの設計制作面の連携、ディレクションクライアントや登壇者、制作会社など、社内外複数のステークホルダーとの各種調整 NewsPicksユーザーへのコミュニケーション/体験を起点とした商品開発 NewsPicksユーザーに対峙した企画の設計 ■企業・組織について【ユーザベースについて】「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを掲げ経済情報に特化したプラットフォームを提供しているSaaS企業です。創業プロダクトである「SPEEDA」は企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームです。ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS（フォーカス）」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」、企業変⾰を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニー「AlphaDrive」など幅広い事業展開により企業の情報収集・意思決定・事業成長を支える企業を目指しています。【各事業体について】 SPEEDA 市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム (専門家の知見にアクセスし、経営の意思決定を支援するSPEEDA EXPERT RESEARCHを含む) NewsPicks ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービス FORCAS 受注しやすい顧客を可視化し、効率的に売り上げを最大化する営業DXソリューション INITIAL スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどをワンストップで検索・閲覧・管理できる、スタートアップ情報プラットフォーム AlphaDrive 人材育成、組織活性化、新規事業開発の3つのソリューションを提供し、人と企業の変革を目指すコンサルティングサービス

【企画/キャリアアップ】企画進行管理（東京）

勤務地
年収	450〜650万円
仕事内容	■業務内容ゲーム企画部門で、「進行管理」に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。プロジェクト全体の進行管理ではなく、企画班に限定した進行管理業務を担当していただきます。また企画チーム以外にも進行管理メンバーはいるため、デザイナーやエンジニアチームとの連携も業務範囲に含まれます。各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。＜主な業務内容＞・企画チーム全体のスケジュール管理（進行するために牽引や調整役を担う場合もあります）・業務工数の管理・調整　・業務環境の最適化・マネジメント業務・各リーダーの状況管理・企画リーダーの補佐　 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【企画/キャリアアップ】企画進行管理（大阪）

勤務地
年収	450〜650万円
仕事内容	■業務内容ゲーム企画部門で、「進行管理」に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。プロジェクト全体の進行管理ではなく、企画班に限定した進行管理業務を担当していただきます。また企画チーム以外にも進行管理メンバーはいるため、デザイナーやエンジニアチームとの連携も業務範囲に含まれます。各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。＜主な業務内容＞・企画チーム全体のスケジュール管理（進行するために牽引や調整役を担う場合もあります）・業務工数の管理・調整　・業務環境の最適化・マネジメント業務・各リーダーの状況管理・企画リーダーの補佐　 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【企画/キャリアアップ】IPコンテンツ_リードプランナー（東京）

勤務地
年収	500〜650万円
仕事内容	■業務内容ゲーム企画部門で、運用中ゲームタイトルの新規コンテンツ創出に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。・IP観点でのゲーム内の品質担保商材の提案・推進施策やアップデートの推進・実行・品質担保 ※新規開発タイトルの企画立案や仕様策定などを行うのではなく、運用中ゲームタイトルの運用をお願いするポジションとなります。各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。＜主な業務内容＞・企画業務　┗提案書作成　　┗仕様書作成　　┗マスタ作成　　┗リリースまでのスケジュール管理　　┗社内外への企画提案/発注対応　　┗関連部署との調整　　┗リリース対応　　┗KPI取得&分析・マネジメント業務　┗メンバー業務管理　┗チーム内のスケジュール管理　┗タスク分配　　┗業務品質の担保 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【企画/キャリアアップ】IPコンテンツ_リードプランナー（大阪）

勤務地
年収	500〜650万円
仕事内容	■業務内容ゲーム企画部門で、運用中ゲームタイトルの新規コンテンツ創出に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。・IP観点でのゲーム内の品質担保商材の提案・推進施策やアップデートの推進・実行・品質担保 ※新規開発タイトルの企画立案や仕様策定などを行うのではなく、運用中ゲームタイトルの運用をお願いするポジションとなります。各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。＜主な業務内容＞・企画業務　┗提案書作成　　┗仕様書作成　　┗マスタ作成　　┗リリースまでのスケジュール管理　　┗社内外への企画提案/発注対応　　┗関連部署との調整　　┗リリース対応　　┗KPI取得&分析・マネジメント業務　┗メンバー業務管理　┗チーム内のスケジュール管理　┗タスク分配　　┗業務品質の担保 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【企画/キャリアアップ】プランナー（アウトゲーム）（東京）

勤務地
年収	450〜600万円
仕事内容	■業務内容新規開発案件（３Dアクションゲーム）のアウトゲームパートリーダーとして従事していただきます。プロデューサー、ディレクターと協議し決定した仕様をもとにプログラマー、アーティストと連携しながら実装を進めていただきます。＜主な業務内容＞・アウトゲーム機能の提案書、仕様書の作成　┗機能の狙いコンセプトの提案　　┗仕様書作成　 ※一部インゲームとも関連性が深い機能を担当頂く場合がある・実装連携　　┗制作、開発チームとの連携・小規模チーム内でのマネジメント　　┗タスク割り振り　　┗成果物のFBや段取りのアシスト　　┗スケジュール進捗確認　　組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう！ ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【企画/キャリアアップ】プランナー（アウトゲーム）（大阪）

勤務地
年収	450〜600万円
仕事内容	■業務内容新規開発案件（３Dアクションゲーム）のアウトゲームパートリーダーとして従事していただきます。プロデューサー、ディレクターと協議し決定した仕様をもとにプログラマー、アーティストと連携しながら実装を進めていただきます。＜主な業務内容＞・アウトゲーム機能の提案書、仕様書の作成　┗機能の狙いコンセプトの提案　　┗仕様書作成　 ※一部インゲームとも関連性が深い機能を担当頂く場合がある・実装連携　　┗制作、開発チームとの連携・小規模チーム内でのマネジメント　　┗タスク割り振り　　┗成果物のFBや段取りのアシスト　　┗スケジュール進捗確認　　組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう！ ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【クリエイティブ/キャリアアップ】3DCGアーティスト（背景）（東京）

勤務地
年収	500〜700万円
仕事内容	■業務内容 KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。当ポジションでは、新規開発タイトルもしくは、既存運用タイトルの高品質３D背景グラフィック制作全般のディレクション業務を担っていただきます。また、ゆくゆくはプロジェクト内に留まらず全社的な３Dグラフィック分野の成長戦略に関わっていただくことも可能です。＜主な業務内容＞・アート方針に沿った３D背景制作のディレクション業務・ライティング、シェーダー等のLookDev業務におけるグラフィック品質のディレクション・仕様検討・ワークフロー構築・３D背景のメンバーの牽引等のディレクション、リーダー業務・スケジュール・コストの計画立案、管理、外部発注管理・企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【クリエイティブ/キャリアアップ】3DCGアーティスト（背景）（大阪）

勤務地
年収	500〜700万円
仕事内容	■業務内容 KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。当ポジションでは、新規開発タイトルもしくは、既存運用タイトルの高品質３D背景グラフィック制作全般のディレクション業務を担っていただきます。また、ゆくゆくはプロジェクト内に留まらず全社的な３Dグラフィック分野の成長戦略に関わっていただくことも可能です。＜主な業務内容＞・アート方針に沿った３D背景制作のディレクション業務・ライティング、シェーダー等のLookDev業務におけるグラフィック品質のディレクション・仕様検討・ワークフロー構築・３D背景のメンバーの牽引等のディレクション、リーダー業務・スケジュール・コストの計画立案、管理、外部発注管理・企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【クリエイティブ/キャリアアップ】クリエイティブマネージャー（東京）

勤務地
年収	600〜1200万円
仕事内容	■業務内容 KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、クリエイティブ領域のマネジメントを強化しています。当ポジションでは、マネージャーとしてのご経験やスキルを活かし制作スタッフの業務管理や制作パートのプロジェクト管理、チームの管理・牽引等、幅広い業務に裁量と責任をもってチャレンジいただけます。ご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げたり、より特化した形に調整頂くことも可能です。また、プロジェクト内に留まらず全社的なマネジメントの体系化等の成長戦略や、社内開発のプロジェクトだけでなく国内外含めたパートナー企業様との協業プロジェクトの管理等にも関わっていただけます。＜主な業務内容＞【制作物全般のマネジメント】・社内プロジェクトもしくは協業プロジェクトの制作物全般のマネジメント業務・制作における予算策定/コスト管理・リソース調整・外注先選定・管理ワークフローの構築業務・QCDそれぞれのトラッキング・分析・解決といったコントロール業務・監修元や業務委託先等の取引先との窓口、折衝の管理業務・企画、開発など他セクションとの連携、折衝、問題解決業務・メンバーの牽引等のリード業務やチームビルディング・メンバーの育成・評価・採用 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

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