| 年収 | 450〜650万円 |
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| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア,マネージャー,その他 |
| 職種 | |
| 業種 | |
| 仕事内容 | ■業務内容 ゲーム企画部門で、「進行管理」に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。 プロジェクト全体の進行管理ではなく、企画班に限定した進行管理業務を担当していただきます。 また企画チーム以外にも進行管理メンバーはいるため、デザイナーやエンジニアチームとの連携も業務範囲に含まれます。 各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・企画チーム全体のスケジュール管理（進行するために牽引や調整役を担う場合もあります） ・業務工数の管理・調整 ・業務環境の最適化 ・マネジメント業務 ・各リーダーの状況管理 ・企画リーダーの補佐 ■企業・組織について ＜会社名＞ KLab株式会社 ＜設立＞ 2000年8月1日 ＜事業内容＞ ゲーム事業 その他 ＜代表者＞ 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 ＜本社＞ 東京 ＜従業員数＞ 正社員 516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |
| 労働条件 | ■勤務時間 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 要相談 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など ■試用期間 ■待遇・福利厚生 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ＜制度＞ 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・スマートフォン向けゲームの運用経験がある方（3年以上が望ましい） ・運用タイトルにおいて、スケジュール作成/管理経験がある方 ・エクセル、スプレッドシートにおいて関数が使用できる方 ■歓迎スキル ・30名以上で開発・運営しているゲームタイトルでの運営経験がある方 ・IPタイトルの運営経験がある方 ・新規開発経験がある方 ・100名規模のタイトルでの業務経験がある方 ・5名以上のチームマネジメント経験がある方 ・グローバルタイトルの経験がある方 ・進行管理ツールの知見がある方 ■求める人物像 |
| アピールポイント | |
| 企業名 | KLab株式会社 |
| 設立年 | 2000年8月1日 |
| 資本金 | 5457950000 |
| 従業員数 | 516 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10399 |
