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【企画/キャリアアップ】プランナー(アウトゲーム)(大阪)

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年収 450〜600万円
所在地 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務形態 正社員
ポジション マネージャー,その他
職種
業種
仕事内容 ■業務内容
新規開発案件(3Dアクションゲーム)のアウトゲームパートリーダーとして従事していただきます。

プロデューサー、ディレクターと協議し決定した仕様をもとにプログラマー、アーティストと連携しながら実装を進めていただきます。

<主な業務内容>
・アウトゲーム機能の提案書、仕様書の作成
 ┗機能の狙いコンセプトの提案  
 ┗仕様書作成  
※一部インゲームとも関連性が深い機能を担当頂く場合がある
・実装連携  
 ┗制作、開発チームとの連携
・小規模チーム内でのマネジメント  
 ┗タスク割り振り  
 ┗成果物のFBや段取りのアシスト  
 ┗スケジュール進捗確認   

組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう!

■企業・組織について
<会社名>
KLab株式会社

<設立>
2000年8月1日

<事業内容>
ゲーム事業
その他

<代表者>
代表取締役社長CEO 森田英克
代表取締役副会長 五十嵐洋介

<本社>
東京

<従業員数>
正社員 516名(2023年6月末現在)

<正規雇用労働者の中途採用比率>
2022年 56%
2021年 74%
2020年 64%
(公表日:2023年3月31日)
労働条件 ■勤務時間
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職:9:30~18:30
・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

要相談


■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)

年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など

■試用期間



■待遇・福利厚生
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
<制度>
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
応募資格 ■必須スキル
複数タイトルでの機能仕様策定経験(主にスマホゲーム)  
 ┗開発タイトルを複数経験  
 ┗ゲームのコアな部分と絡む重要機能の作成経験
 ┗コンセプトの提案などを行える  
 ┗ディレクションの経験
 ┗リーダー経験(規模は問わない)  
 ┗上流レイヤー層や体外的な折衝経験

■歓迎スキル
・3Dアクションゲームの開発経験  
・レベルデザイン業務(成長設計・マネタイズ設計等)の経験

■求める人物像
アピールポイント
企業名 KLab株式会社
設立年 2000年8月1日
資本金 5457950000
従業員数 516
受動喫煙対策 屋内禁煙 喫煙環境: 屋内禁煙(屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり)
更新日 2024/03/07
求人番号 10680

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