| 年収 | 600〜1200万円 |
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| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | その他,ディレクター,マネージャー |
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| 業種 | |
| 仕事内容 | ■業務内容 KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、クリエイティブ領域のマネジメントを強化しています。 当ポジションでは、マネージャーとしてのご経験やスキルを活かし制作スタッフの業務管理や制作パートのプロジェクト管理、チームの管理・牽引等、幅広い業務に裁量と責任をもってチャレンジいただけます。 ご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げたり、より特化した形に調整頂くことも可能です。 また、プロジェクト内に留まらず全社的なマネジメントの体系化等の成長戦略や、社内開発のプロジェクトだけでなく国内外含めたパートナー企業様との協業プロジェクトの管理等にも関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ 【制作物全般のマネジメント】 ・社内プロジェクトもしくは協業プロジェクトの制作物全般のマネジメント業務 ・制作における予算策定/コスト管理・リソース調整・外注先選定・管理ワークフローの構築業務 ・QCDそれぞれのトラッキング・分析・解決といったコントロール業務 ・監修元や業務委託先等の取引先との窓口、折衝の管理業務 ・企画、開発など他セクションとの連携、折衝、問題解決業務 ・メンバーの牽引等のリード業務やチームビルディング ・メンバーの育成・評価・採用 ■企業・組織について ＜会社名＞ KLab株式会社 ＜設立＞ 2000年8月1日 ＜事業内容＞ ゲーム事業 その他 ＜代表者＞ 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 ＜本社＞ 東京 ＜従業員数＞ 正社員 516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |
| 労働条件 | ■勤務時間 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 要相談 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など ■試用期間 ■待遇・福利厚生 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ＜制度＞ 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・コンシューマもしくはスマートフォン向けのゲーム開発実務経験5年以上 ・20人前後の規模で、プロジェクト管理やチーム/セクションリーダー等のマネジメントの実務経験3年以上 ・プロジェクトにおける管理方法の設計やパイプライン/ワークフロー構築などの経験 ・外注開拓及び外注管理等の実務経験（対クライアント様・対パートナー企業様等） ・メンバーの育成、評価、採用の経験 ■歓迎スキル ・アーティストやデザイナーとしての実務経験（3年以上） ・30名以上の大規模プロジェクトでのマネジメント経験 ・実プロジェクトにおける新規管理方法等のプランニング/導入の経験 ・事業計画の立案や改善に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント系資格 ・PMBOK等のプロジェクトマネジメントの知識 ・当社が提供中・開発中のゲームやその版権に興味がある ※ゲームに関する具体的な情報は当社ウェブサイトおよびIR情報をご確認ください。 ■求める人物像 ・アーティストやデザイナーとしての実務経験（3年以上） ・30名以上の大規模プロジェクトでのマネジメント経験 ・実プロジェクトにおける新規管理方法等のプランニング/導入の経験 ・事業計画の立案や改善に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント系資格 ・PMBOK等のプロジェクトマネジメントの知識 ・当社が提供中/開発中のゲームやその版権に興味がある ※ゲームに関する具体的な情報は当社ウェブサイトおよびIR情報をご確認ください。 |
| アピールポイント | 自社開発が中心のプロジェクトにおいて、チームの中心となってゲーム開発の推進を促す裁量が与えられます。 部署を越えて、社員同士の意見交換が活発でアイデアを形にしやすい環境があります。 |
| 企業名 | KLab株式会社 |
| 設立年 | 2000年8月1日 |
| 資本金 | 5457950000 |
| 従業員数 | 516 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10694 |
