「Ruby」の求人一覧

■業務内容
自社プロダクトであるスタートアップ成長支援SaaS『FUNDOOR』（経営管理プロダクト）の要件定義をお任せできる方を募集します。

▼業務内容
ビズサイドやエンジニアと連携しながら、プロダクトのコンセプト立案からプロダクト実装まで実施いただきます。

＜具体的な業務＞
※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・プロダクト開発の課題集約と打ち手の立案・推進
・お客様との商談やヒアリング、マーケット調査
・新機能開発や既存機能の改善に関する企画立案・開発優先順位付け・要件定義
・プロダクト画面フローやUI／UX設計
・プロジェクト全体の進行管理
・プロダクトリリースフローの整備・推進　など

▼当社について
当社は、2015年に創業し、日本のスタートアップマーケットをよりオープンに民主的に、すべての起業家と投資家に情報・機会の格差をなくし、フェアに挑戦できる未来を創ることをミッションに掲げ、主力サービスであるFUNDINNO（株式投資型クラウドファンディングシステム）、FUNDOOR（スタートアップ成長支援SaaSシステム）、FUNDINNO MARKET（セカンダリーマーケット）を展開しています。

▼サービスについて
＜「FUNDINNO」（https://fundinno.com/）＞
日本初の株式投資型クラウドファンディングサービスのプラットフォームです。資金を調達したい企業と事業を応援したいファン投資家をマッチングするサービスです。

＜「FUNDINNO MARKET」（https://fundinno.com/shareholder_communities）＞
FUNDINNO MARKETは、インターネットで未上場株式を売買できる、日本初のセカンダリマーケットです。

＜「FUNDOOR」（https://fundoor.com/）＞
FUNDOORは、弁護士監修のベンチャー企業のためのクラウド経営管理ツールです。CXOを株主管理、株主総会、財務管理・IR配信などの業務ワンプラットフォームでサポートします。

■企業・組織について
《FUNDINNOについて～FinTechサービスを提供しています～》 ■2017年4月より、日本初となる株式投資型クラウドファンディングサービス「FUNDINNO（ファンディーノ）」によるサービスを開始。 　案件数、調達金額ともに業界のトップを走り続けています。 《社風・働く環境》 ■当社は非常に若い会社で、急成長の中で企業文化を醸成してきました。中でも大切にしている事が“自由闊達な風土”。 　経験の浅い社員とベテラン社員が融合し、活発で円滑なコミュニケーション環境が整備されています。 ■スタッフは多士済々。元上場企業の役員や外資系金融機関の支店長、VC経験者など中小・ベンチャー企業を 　多角的に支援するべく、幅広い分野から人材が集結しています。 ■各種クラウドサービスの導入を積極的に行い、常に業務効率化を進めています

■業務内容
▼募集ポジションについて

TERASSが掲げる「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。

不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。

そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2～3つの新規プロダクトを開発しています。
現状「どんなプロダクトを、いつ、どのように開発するか」はCTOやPdMが裁量をもって動いている状況ですが、今後さらに不動産取引のあり方を変革させていくプロダクトを作っていくためには「どんなプロダクトを作るか」を考えるPdMと「どのように開発を進めるか」を検討・管理するPMを分業していくべきフェーズに差し掛かったと判断いたしました。
また、現状エンジニアは複数のプロダクトを掛け持ちで開発しており、いちプロダクトのPdMでは個々人のタスク量を把握し、適切に工数を見積もることが難しい状況のため、開発が想定通り進まないという事態も発生しはじめました。
そこで、エンジニア全体のピープルマネジメントをしつつ、複数のプロダクトに跨って開発の進行管理をするPMを採用することといたしました。

▼具体的な業務内容

- プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など）
- プロジェクトの管理業務全般
- プロジェクト推進上での課題解決・業務改善
- 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施
- プロダクトオーナーと連携した要件整理
- 社内コミュニケーション業務（エンジニアとの1on1 等）

▼働く魅力

- まだまだ整っていない開発チームや開発プロセスをドラスティックに動かし改善できる。
- 不動産領域の複数のプロジェクトに関わることで、不動産領域の知識を深めることができる。
- プロジェクトチームに閉じるだけでなく、職種を超えたオペレーション設計とその実行ができる。
- IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる。
- エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる。
- パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる。

▼参考リンク

- 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
- エンジニア採用向けNotionページ
https://engineering.terass.com/

■企業・組織について

■業務内容
▼募集ポジションについて
TERASSが掲げる「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2～3つの新規プロダクトを開発しています。

本ポジションは、エンジニアリング組織の運営・発展を通じて、課題解決に貢献していただく役割となります。
主な業務内容は以下の通りです。

・中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案、運用
・エンジニア満足度の高い組織文化形成
・技術広報、イベントの企画立案
・エンジニア採用成功のための施策立案、実行

▼働く魅力

「開発環境を常にアップグレード」
素早く堅牢なサービス開発をするため採用する技術は新しいものを含め検討をし続けます。既存の運用中サービスについても、新しいものを採用する事をためらわず、PoCを行い導入していきます。

「技術選定はメンバー主体で」
まだ小さい組織ということもあり、エンジニア自身がアーキテクチャや使用するSaasなどの選定にも深く関わっていき、自身の働く環境を変えていける環境を目指します。


▼参考リンク

- 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
- エンジニア採用向けNotionページ
https://engineering.terass.com/

■企業・組織について

■業務内容
CTO室に所属し、プロダクト内外の技術課題の解決を担っていただきます。
入社後はまず、既存プロダクトの開発も行い、現状の開発体制を把握いただきます。その後、プロダクト開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、解決に向けてプロダクトチームを協業していく業務をお任せいたします。
・プロダクト内外の技術課題発見・解決
・プロダクト/プロダクト全般の技術戦略
・方針の検討
・新技術の調査及びフィジビリティ検証
・新規事業/プロダクトの立ち上がり支援
・開発業務の品質チェック/レギュレーション策定
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。登録店舗数10万店舗を突破していますので、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。
ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。
スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。

【業務詳細】
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

■企業・組織について
主にビジネス向けのソフトウェアを作って販売しています。
社名にもなっているスマレジは、低価格かつ高機能なPOSレジのアプリです。小売やアパレル、それから飲食店など多くの業態に応える機能を持ち、小規模店舗から大型チェーン店までご利用いただいています。

データはクラウドで一元管理していますから、時間や場所を選ばないリアルタイムな売上分析を実現しています。

商品の企画・開発、マーケティング、そして販売、アフターサポートまで、一貫して社内で行う体制で、日々お客様の声をもとに商品の改良に努めています。

■業務内容
概要
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。

現在、世界でもHITしている既存の長期運用ゲームもありますが、多数の新規ゲームの開発を進めており、過去最高の業績を出すために人材の採用を加速しております。

今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)

■業務内容
■業務内容：
①プロジェクト(大～中規模)の開発業務
　顧客が求めるDXに関わるシステムの開発、導入における実際に開発作業を実施頂くお仕事となります。
　将来的にプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダなどの要職を目指して頂くことができます。
　※開発手法は各プロジェクト特性を踏まえた上、ウォーターフォール型やアジャイル型を選択、言語はJava,Python,Javascriptを中心とした開発となります。
②新しいシステム開発手法、先端技術の検証およびプロジェクトへの適用業務
　新しい技術・手法を整理しプロジェクトの生産性、品質、デリバリに寄与するか検証や確認を行うとともに、具体的プロジェクトへの適用を目指すお仕事となります。
　多彩な技術や手法を常に情報収集しながら、技術的視点からプロジェクトの安定化に貢献頂きます。
　将来的には担当部門を技術的側面からリード頂く立場として、テックリーダ、スペシャリストなどの要職を目指して頂くことができます。
③新ソリューションの創出など企画・検討・実現業務
　プロジェクトの経験、技術的側面から、成長に必要な新しいソリューションの創出と開発を行うお仕事となります。

■キャリアパス：
【開発マネージャ・リーダ】
　開発をリードするプロジェクトマネージャ、リーダを目指すことができます。上級プロジェクトマネージャであれば、数十人から百人超の案件をお任せすることや、自ら率先して新規ソリューションを企画・開発するチームの立上げも可能です。
【テックリーダ】
　AIソリューション検討・開発、ローコード/ノーコード活用、デジタル技術を駆使した開発環境モデルの構築などを通じて、常に新しい技術や製品に触れる経験をすることができます。これにより、将来的に市場から求められるDXに強みを持つ上級技術者へのキャリアを築きあげて頂きます。また、当社にはプロフェッショナル認定規定があり、上級技術者として認定された場合、技術的プロフェッショナルとして各案件や企画・開発へのアドバイス、リードを行っていただく形となります。

■案件事例：
・注力業務領域（小売・流通・物流業など）への開発参画
・新規顧客の提案～開発、保守提供までの一連の開発工程への従事
・AIを利用した物流関連ソリューションの検証、開発
・既存顧客への新技術提案、ソリューションの提供　　など
【対応ソリューション、製品】
SAP、SuccessFactor、intra-mart、EC-Orange、Orange-POS、ASTERIA、DataDelivery、kintone、WebPerformer　など

■企業・組織について
◆創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。

◆DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。

◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。

■業務内容
【創業8期目のベンチャー企業！】
～Web部門新設により、スタートアップメンバー募集！～

設立よりゲーム案件会社を取引先としてきた当社が、Web部門を新設！新設部門を一緒に盛り上げてくれるフロントエンドエンジニアを募集いたします。

すでに大手企業様からいくつか引き合いがあり、MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR など幅広いサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わることができます。

具体的には、
・各案件のフロントサイドのコーディング業務全般
・各案件の企画・提案・制作業務
・社内外の打ち合わせ対応など
・その他上記に付随する関連業務

ご経験・能力を考慮した上で、ご本人の適性に合わせてアサイン先を決定します。


■企業・組織について

■業務内容
# 仕事内容（想定）
自社プロダクトである「EC-ORANGE(https://ec-orange.jp/）」の開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。
ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。

・提供中プロダクトの開発
　-新機能開発提案
　-機能改善
　-設計
　-実装
　-CI/CDの整備
　-開発環境の整備
・営業やQAと連携した品質改善
・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現

※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務

# 開発環境
開発マシン : Mac Book Pro 、Windowsノート、Windowsデスクトップ
言語 : PHP、JavaScript/TypeScript
フレームワーク等 : Laravel、Vue.js
DB : MySQL
利用サービス : BitBucket、Jira、Backlog
Webサーバー実行環境 : AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

# 組織構成
開発メンバー：6人（技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています）

＃部署の働き方について
リモートワーク制度を導入しています。
基本は、会社で規定としている週1日出社です。

【自社プロダクト「EC-ORANGE」について】
大規模サービス対応カスタマイズ可能なECサイト構築パッケージです。
700件を超える導入実績、数多くの小売店・専門店のオムニチャネル実績があります。
2012年から提供している自社プロダクト「ORANGE POS」と合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。
時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートをし続けている当社の主要プロダクトです。

# やりがい・魅力
・Webフロント/バックエンド、外部サービス連携など、幅広い領域の開発を行えます。
・開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。
・開発環境構築のためのインフラ知識をつけることができます。
・世の中の既存ライブラリを使うのではなく、自社開発して組み込むことができます。
・新しい技術の検討、検証、導入に携わることができます。
・開発したら終わりではなく、世の中のニーズに合わせて機能改善していくことができます。

■企業・組織について
エスキュービズムは設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々な事業を世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していきます。またリモートワークも定着し、非常に働きやすい環境が整備されています。そんなエスキュービズムのキーワードは TRY with OneTeam！
営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。

■業務内容
【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

■企業・組織について
【エンジニアの希望が最優先】
TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。

【チーム開発が基本】
基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。

【PL/PMほかキャリアパスは多様】
現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。

★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中
★ウィルグループの自社サービス開発PJあり

【チーム組織構成】
■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定
■女性エンジニアも多数活躍

年齢構成20代50%／30代35％／40代15%
定着率95%／中途入社者

■業務内容
当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。
ゲーム開発の根幹を支えるバックエンドエンジニアを募集いたします。

＜業務内容＞
・ゲーム開発において必要なバックエンドの設計・機能開発/改善を行い、ゲーム開発・運用を行う
・ゲーム企画から技術的な観点で実現性や工数、企画改善などの提案
・APIの設計/開発、DB設計、サーバー負荷軽減
・開発の負荷軽減に対する効率化、運用の作業軽減における効率化
・ゲーム開発技術のスキル習得とノウハウ共有
・各種業務効率化に向けたツール開発
・新サービスに向けた技術検証、PoC
※ご経験に応じ業務内容を決定いたします。

■企業・組織について
テクロスは「世界に通用する ” KAWAII ” を生み出し、コンセプトで世界をワクワクさせ続ける」をパーパスに、
いくつものオリジナルIP作品を開発・運営し、規模を拡大してきました。
私たちは「コンセプト」を「チームの力」で形にし、ユーザーに届けるゲーム会社です。
「本気でゲームを作りたい」「誰かに楽しさを提供する仕事がしたい」そんなあなたからの応募をお待ちしております。