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■業務内容
▼仕事内容
「 XR CLOUD」を使用したバーチャルワールドの新規実装をお任せします。

展示会、ライブ、大規模イベント等、昨今中止せざるを得ない様々なイベントを
バーチャル空間で実施出来る様、電脳の世界を創り出して頂きます。

有名IPのバーチャルワールドや、日本を代表する大手企業様からのバーチャルオフィスの相談等、現在大型案件が多数同時並行中！

今までのご経験を活かしつつ、最先端技術を詰め込んだVRコンテンツに関われることで、
今後のキャリアアップに大きく繋がるプロジェクトです。

【具体的な業務内容 】
バーチャルプラットフォーム「XR CLOUD」を活用したイベント開催に伴う、クライアントエンジニアとして新規実装をお任せします！

■開催するイベントの要件に合わせて機能の設計と開発
■XRの技術研究と開発
■開発の効率を上げるためのツールの開発

＜具体的な仕事内容＞
【1】新機能の実装（お客様ごとに新しい機能を開発）
【2】処理の不具合対応（何かしらの不具合が起きた時に対応）
【3】改修作業（プロジェクト関係者全員で話合い、優先順位をつけて順次改修）
【4】市場調査（新しいイベントや機能を会社に提案）

＜新規実装の例＞
例1：拡張マイク
対1000人に対するマイク機能の追加をすることで、音量減衰が無く、同じエリア内であれば一定の音量で音声が届くように開発。

例2：名刺交換
XR CLOUD内で名刺のようにネームカードを交換、メールで送ることのできる機能。

例3：パラレル化
エリアの収容人数を超えるユーザーが来場した際、エリアを自動的に複製し超過分のユーザーを割り当てる機能。

＜進行中のプロジェクト例＞
大学／バーチャル授業
旅行会社／バーチャル国際会議
放送局／放送連動型バーチャルイベント
小売業／バーチャルショッピングモール
航空会社／バーチャルフライト
製薬会社／医療講演会
製造業／新製品発表会
自治体／バーチャル観光


■企業・組織について
monoAIグループでは、主にXRソリューション/研究開発事業を行っています。

「ゲームで培った通信技術とAI技術で、あらゆる産業を革新する。」をテーマに、XR通信技術の先端開発を担うモノビットエンジン社、AI研究開発のモリカトロン社で培った技術を 親会社のmonoAI社が中心となって事業化しています。

2020年12月には、リアルとバーチャルが融合するビジネス活用形バーチャル空間構築プラットフォーム「XR CLOUD」をリリースしました!

「XR CLOUD」は、独自の“大規模VR空間共有技術” を武器に、イベントや集会をVR上で開催できるバーチャル空間プラットフォーム。。。

数々のXRプロダクトへ採用されている高速通信エンジン『モノビットエンジン』をベースに、MMORPG開発で培った独自の通信技術を応用。MMORPGのように自分の周囲の一定範囲だけに通信を行う同時多接続エンジンを搭載し、数万人が１つの空間に同時接続可能に!!!

これまでにない、バーチャル上の大規模なイベント開催を可能にします。

「XR CLOUD」ですべての仮想化市場をビジネスターゲットとし、BtoB/BtoBtoX事業の新たな可能性を広げていきます。

■業務内容
弊社の戦略デザインラボでは、クライアント企業の「カーボンニュートラル戦略デザイン」サービスのモデル化、クライアント企業の成長戦略デザインなどを策定し、
国内外の拠点でカーボンニュートラル戦略や既存・新規の事業をどのように進めるべきなのかマクロトレンド調査（コンテクスト分析）から戦略仮説を導き出し、成長戦略のデザインをおこなます。

【期待する役割】
「カーボンニュートラル戦略デザイン」プロジェクトのデリバリー、クライアント企業の新規事業戦略立案、中長期成長戦略策定支援等のPJリーダー/メンバーとして、
クライアント企業の経営・事業分析、競合との比較分析、ベストプラクティス調査、カーボンニュートラルPJのPMO、等を担っていただきます。

【案件事例】
・小売業：統合報告書制作支援、価値創造プロセス・ビジネスモデルの戦略デザイン（ESG推進支援含む）
・製造業：中長期的な戦略策定支援、新システム開発支援

■企業・組織について

■業務内容
ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。

■案件例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・サイバーセキュリティ規格対応支援
・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております

■企業・組織について
■弊社について
中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。
様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、
経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、
そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、
自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。

■業務内容
ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、
クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、
その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。

■案件例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・サイバーセキュリティ規格対応支援
・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております

■企業・組織について
■弊社について
中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。
様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、
経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、
そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、
自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。

■業務内容
＜クライアント向け＞※①②はorかandか希望に応じて調整
①新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー
　1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義）
　2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定）
　3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント）
　4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価）
②業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー
　1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析）
　2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成）
　3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント）
　4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施）
＜社内向け＞※希望する方のみ
③事業部運営のリード・実行
　1.新規クライアント向け営業（企業分析や提案書作成、商談同行など）
　2.人材育成（各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施）
　3.自社新規サービス企画／開発（既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発）
　4.採用（新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など）
　5.ナレッジマネジメント（プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化）



■企業・組織について
■弊社について
中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。
様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、
経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、
そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、
自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。

■業務内容
仕事内容
【エンジニアのキャリアを考え大切にする社風/フォロー体制も充実/業績安定拡大のための採用】
大手企業様を中心に、コンサルティングファーム様などからの案件依頼を多数頂いている当社。インフラ領域の案件爆増中となっており、この機会にクラウドエンジニアへ転身したいなどの希望も叶えられる環境です！


・Azure設計・構築
AzureのNativeサービス(仮想マシン/blob/Firewall/vnet等)の設計、構築、テストまでをお願い致します。

・クラウドVDI提案
お客様から提出された提案依頼書（RFP）の内容にあったAzureの構成を検討、見積、提案書の作成サポート
AzureAVDを提案予定、提案前に構成検討や技術確認を実施した上でRFP公示前から対応していただきます。

※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。

■入社後の流れ：
入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に1回はスキルアップのための面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。

■企業・組織について

■業務内容
【転職≒キャリアアップ】
“実務経験”によりアサインできる業務内容が大きく変わるSES業界では
PGからSE、SEからPL、PLからPMなど、
順当なステップアップが難しいとされています。

しかしこれが転職市場になると、
例えばSE職を5年経験している方が、
転職先ではPLとしてアサインされたりします。
今や転職はキャリアアップのための手法のひとつです！

【時代は企業単位ではなくプロジェクト単位へ】
特にSES業界では、会社と転職者のマッチングというよりも、
現在保有している“プロジェクトに転職者がマッチングするか”で
判断することがほどんどだと思います。
だからこそ、今の転職先はどんなプロジェクトを抱えているか。
これをよく見て、キャリア形成に繋がるかを判断するのがいいと思います。
【最大の強みを活かします！】
SESの最大の魅力は、“様々な現場”でスキルや知見が得られること。
弊社の最大の強み、『営業力』をフル活用した結果、
現在ではクライアントとの要求定義や開発ベンダーコントロールなどが中心となる
超上流案件をはじめ、進捗管理やメンバーマネジメントなどが中心の上流工程、
さらには、開発をガッツリ担当できる案件など、今では多くの依頼が寄せられております。

ぜひ弊社の営業力で勝ち取った案件で
キャリアアップのための経験を積んで下さい！

【弊社を“踏台”に活用して下さい】
キャリアアップのためや、理想の実現のため、
弊社を踏台として利用してもらってOKです。

・上流工程にステップアップするために必要な経験
・憧れの会社の正社員を目指すために必要な経験
・独立後に失敗しないために必要な経験
など、それぞれに必要な経験が積める案件を
相談しながら担当していただきます。

IT事業とは別に、エージェント事業も行っている当社だから
“推薦”という形で次の会社への転職もサポート可能！
一つの企業内でのキャリア形成ではなく、
業界全体を捉えた目線でのキャリアアップを実現しましょう！

【現在稼働中の案件をご紹介！】
◆労働保険徴収業務システム
フェーズ：詳細設計、開発、テスト
言語：Java、VB.net、PostgreSQL、Oracle

◆基幹システムの開発、保守
言語：Java／FW：Spring Framework／PostgreSQL



■企業・組織について
次の世代をプロモートする—
弊社では、ビジネスマンが若者やこども達から憧れる存在になって欲しい。そう願っている会社です。
そのために必要なのは、現代を生きるビジネスマンが憧れられる存在になることが重要です。
「常に高い目標に向かって行動している様」「充実したプライベートを送っている」
「求められている以上の価値を創出している」「しっかり稼いでいる」などなど。

エンジニアの価値となる仕事を！
常時厳選した2000案件以上を保有する弊社だから、ステップアップに必要な経験が積める案件をご案内可能です！
上流工程を担当できるようになるために必要な経験が積める案件や、
新しい技術を次々にキャッチアップができる案件、最新のWebサービスに携わる案件などなど、
理想のキャリアを実現するための案件力で、エンジニアの理想に寄り添っていきます！

■業務内容
サッカーゲームのディレクションをお任せします。

入社当初は既存のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。

まずは、仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。その後、複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。

＜主な業務内容＞
・所属タイトルの企画・設計・制作
・所属タイトルの運用方針の策定・ディレクション
・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定
・版権元との調整業務
・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理
・ゲームバランスの設計
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・社内外各所との折衝交渉

自社オリジナルタイトルと、他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げて運営していきます。
また、これまでも推進してきました海外展開についても積極的に行っていきます。

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)

■業務内容
当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。
急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、
管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。

新たなことにどんどんチャレンジしてください。
（※採用業務は別部門の担当です）

【具体的な仕事内容】
(1)社内制度や福利厚生の推進、改善
会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。
＊過去実績

① 人事制度として役割等級制度を導入　※今後も会社の成長に応じて随時改定予定
② 社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理
③ 保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化
④ ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営：ホワイト財団)

(2)オフィス新設や移転
会社の成長に応じてオフィスを移転します。
2024年9月には東京本社移転のプロジェクトが控えています。

(3)労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）

(4)ファシリティ管理
社員のために快適なオフィス環境を作ります。
社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み)

(5)その他総務業務全般
・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。
　社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。

■企業・組織について
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。

当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。

前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。
そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。
まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。
当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、
顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。
圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。

当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

■業務内容
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。

■期待する役割
・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます
・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援
・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援
・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援
・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション

■募集職種の魅力
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。
・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。

■企業・組織について
■配属組織について
医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。
現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。
テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。
私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、
国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。

私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。
クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。
これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。

プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。
また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。

■弊社について
中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。

様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。