| 年収 | 460〜800万円 |
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| 所在地 | 虎ノ門オフィス 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア 10階 門前仲町オフィス 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階 関西オフィス 〒550-0002 大阪市西区江戸堀１丁目9-1肥後橋センタービル.11階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITコンサル |
| 職種 | PM/PMO |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、 クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、 その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■案件例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・サイバーセキュリティ規格対応支援 ・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております ■企業・組織について ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、 経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、 そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、 自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
| 労働条件 | ■勤務時間 専門業務型裁量労働制 ・標定労働時間 7時間30分 ・1日のみなし労働時間 7時間30分 一部リモート（ハイブリット勤務） ■休日休暇 週休2日（土日） 祝日 【年間休日】 121日年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等 【有給休暇】 10日～20日 ※入社初月より付与。入社月により付与日数が異なります 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※産休・育休は取得実績あります ■試用期間 有 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■待遇・福利厚生 ・転居費用補助あり※当社規定あり ・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。 ・確定拠出年金制度（運用手当支給） ・通勤手当※当社規定あり ・単身赴任手当※当社規定あり ・業務関連トレーニング費用補助あり ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） →シニアコンサルタント職の場合：配下メンバー5名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） →シニアコンサルタント職以下の場合：一部フェーズの実務経験 ■歓迎スキル ・プログラムマネジメントの実務経験 ・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有 ・医療業界・製造業界での業務経験 ■求める人物像 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です |
| アピールポイント | ■募集職種の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、 ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。 現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、 国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。 これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。 また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 |
| 企業名 | パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 |
| 設立年 | 2015年9月 |
| 資本金 | 1.65億円 |
| 従業員数 | 130名 （2023年5月時点） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙 ※主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先により異なる |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10091 |
