「年収1000万以上　求人！」の求人一覧

■業務内容
・営業担当としてポイント還元アプリの広告主（国内外）との折衝
・広告主の売上向上に貢献できるメニューなどの開発


▼メンバー構成
合計35名（業務委託メンバー含む）
・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー
・事業部（3名）：PM,デザイナー
・コーポレート部（2名）：
＊部長職以上はレポート TO社長 になります。


■企業・組織について
■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。
■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内）
■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境

■業務内容
・エンジニア領域の組織マネジメント
└当社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定
└上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討（中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ―、国内／海外などの観点から）
└エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断
└エンジニアメンバーに対する評価、評価制度の見直し

・当社の事業を支える技術・機能戦略のリードと遂行のための予算策定
└新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断
└技術的負債の返却

■企業・組織について

■業務内容
【業務内容】
経営陣と連携を取りながら、開発チームの組織づくりに携わっていただきます
※開発チーム：株式投資型クラウドファンディング(FUNDIINO)、経営管理ツール(FUNDOOR)、ベンチャー企業の株式をオンラインで取引できるサービス（FUNDINNO MARKET）

◆組織づくり
･経営戦略に基づいた開発部隊とのすり合わせ
･効率的な開発組織の設計、プロセスの改善に対する組織的なアプローチ
･開発チーム内のコミュニケーションの活性化、風土育成
･エンジニア育成に関わる仕組みづくり

◆採用
･エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
･母集団形成（採用イベントの実行、技術ブログの企画、編集、スカウティング、エージェント対応）
･各種選考業務（書類選考、面談および面接の実施、クロージング）
･入社前後のフォロー、オンボーディング

【開発環境】
・言語: （サーバーサイド）Ruby, （フロントエンド）Javascript
・フレームワーク: （サーバーサイド）Ruby on Rails, （フロントエンド）React＋Redux, JQuery
・データベース: MySQL, MongoDB, Redis, Google BigQuery
・開発支援ツール: Github Copilot
・インフラ: AWS
・インフラ構成管理ツール: Terraform
・監視ツール: New Relic, Sentry
・CI/CD: CircleCI
・コラボレーションツール: Github, Backlog, Slack, Google Workspace


■企業・組織について
・企業理念への共感、プロダクト志向の高いメンバーで運営している
・エンジニア組織はプロダクト横断で存在し、技術課題については横断的に解決している
・実務経験の浅いジュニアクラスのエンジニアも在籍しており、先輩エンジニアによるフォローアップを行なっている
・チーム全体で課題に取り組もうという風土がある（課題解決のためのミーティング開催など）

■業務内容
▼業務内容
カスタマーサクセス責任者として、まずはプレイヤーとして自社Saasプロダクトをすでにご利用いただいている顧客との関係を深め、LTV向上に貢献していただきます。その後は継続率やLTV向上のための戦略立案やチームマネジメントも担っていただきたいと考えています。ゆくゆくは事業責任者として事業全体の統括もお任せしていく想定です。

▼具体的な業務
- 顧客の継続率向上のための戦略立案〜実行
- LTV向上のための戦略立案〜実行
- チームマネジメント
- カスタマーサクセスチームと他の部門との効果的なコラボレーション
- ビジネス戦略全体の立案

■企業・組織について
■フラットな社風
　開発をしたい、インフラを整備したい、データ管理したい、等ご自身の希望を可能な限りお話ください。また、ユーザとの会議にもご参加いただけますので、ユーザの声を直接聞くこともできます。ぜひ、ご自身の”やりたい”ことを聞かせてください。

■業務内容
■業務について
新機能開発や既存機能の改修を中心に担当いただきます。
開発がメインとなりますが、企画から運用、ユーザーとの対話までプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただけます。
また、ご希望があれば、エンジニアリング領域のみならずチーム・組織の改善活動などにも積極的に関わっていただけます。
ご経験・適性・ご希望を加味した上で業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
・プロダクト全体の要件定義・アーキテクチャ設計
・アプリケーション機能の要件定義・設計・実装
・インフラ環境の設計・構築
・プロダクトの新規実装機能の設計レビュー・コードレビュー
・新技術の検証・検討・導入

【開発環境】
・言語: （サーバーサイド）Ruby, （フロントエンド）Javascript
・フレームワーク: （サーバーサイド）Ruby on Rails, （フロントエンド）React＋Redux, JQuery
・データベース: MySQL, MongoDB, Redis, Google BigQuery
・開発支援ツール: Github Copilot
・インフラ: AWS
・インフラ構成管理ツール: Terraform
・監視ツール: New Relic, Sentry
・CI/CD: CircleCI
・コラボレーションツール: Github, Backlog, Slack, Google Workspace

■企業・組織について
・企業理念への共感、プロダクト志向の高いメンバーで運営している
・エンジニア組織はプロダクト横断で存在し、技術課題については横断的に解決している
・実務経験の浅いジュニアクラスのエンジニアも在籍しており、先輩エンジニアによるフォローアップを行なっている
・チーム全体で課題に取り組もうという風土がある（課題解決のためのミーティング開催など）

■業務内容
サッカーゲームのディレクションをお任せします。

入社当初は既存のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。

まずは、仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。その後、複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。

＜主な業務内容＞
・所属タイトルの企画・設計・制作
・所属タイトルの運用方針の策定・ディレクション
・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定
・版権元との調整業務
・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理
・ゲームバランスの設計
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・社内外各所との折衝交渉

自社オリジナルタイトルと、他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げて運営していきます。
また、これまでも推進してきました海外展開についても積極的に行っていきます。

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)

■業務内容
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。

■期待する役割
・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます
・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援
・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援
・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援
・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション
※マネージャ職の場合、上記に加えて組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します

■募集職種の魅力
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。
・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。

■企業・組織について
■配属組織について
医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。
現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。
テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。
私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。

私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。
クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。
これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。

プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。
また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。

■弊社について
世界で43,000名以上のスタッフを擁する中国発のグローバルファームの日本市場向けコンサルティング会社です。
様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。

■業務内容
【案件概要】
金融・保険領域を中心としたクライアントへの以下の案件でのプロジェクトデリバリー
（※インダストリーの制限はありません）

・DXサービスの企画・立案・初期導入支援
・データ利活用戦略・構想策定支援
・基幹システム刷新PM、PMO、BA
・営業、オペレーション、IT領域での企画業務支援
・業務分析支援

【期待する役割】
・デジタル、データ活用戦略等の計画立案、実行支援
・大規模なビジネスモデル変革、システム刷新、PMI等業務の大幅な見直しを前提としたプロジェクトの計画立案、実行支援
・上記取り組みを推進していくうえで付随的に発生する提案活動、各種リサーチ、RFP対応　等

【部門紹介】
社内における当部門　Strategy and Execution　の役割は、従来型ビジネスの延長線上では実現できない、新規のアカウント、サービス、パートナーシップを駆使し、高単価、高収益を会社にもたらすことです。

当部門のミッションは以下4点です。
・当社の新規領域開拓（新規アカウント、新サービス）
・エマージングマーケットでの価値創出（デジタルやデータ活用の戦略立案等成長領域を主戦場としてサービス提供を行う）
・戦略的アライアンスによる企業の垣根を超えたサービス提供（大手Sierやソリューションプロバイダーに対する上流領域での支援を通じた競争力強化への貢献）
・上記取り組みを強力に推進するプロフェッショナルチームの構築とマーケットへの投入


■企業・組織について

■業務内容
当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、
「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、今回新たにコンサルチームをサポートするリサーチャーを募集しております。
リサーチャーのポストは新たに設ける形となるため、必要な環境整備からニーズ収集、調査設計、実査、レポート作成等まで一気通貫で行っていただきます。

特定クライアント向けの受託調査や社内用途の調査だけでなく、マーケティング・ブランディングのための調査・コンテンツ制作も含めて行っていただく想定です。

■業務内容
＜クライアント向け＞
①クライアント向け受託調査
└クライアントからの個別ニーズに対応した調査・分析レポートの提供
②社内サポート用の調査
└コンサルタントからの要望に対応した、プロジェクト推進に必要な調査・インサイトの提供
＜社内向け＞
③自社マーケティング用の各種調査・コンテンツ制作
└自社ビジネス領域と親和性の高い特定ビジネス分野の先進事例や将来予測等に関するレポートの企画・調査・作成

■案件例
・受託：モバイルアプリ系新規事業の事前市場調査（市場規模、主要プレーヤーのシェア、ビジネスモデル、利用客数etc）
・受託：デジタル広告領域の競合調査（事業戦略、提供機能、広告在庫数、保有データアセット、営業チャネルetc）
・社内：個人情報保護法に対応したマーケティングデータ利活用の先進事例調査（ソリューション活用動向、システムアーキテクチャ、UI、ビジネスモデルetc）
・社内：特定業界内におけるSFA/CRM利用状況の調査（利用ソリューション/シェア、利用開始時期、利用機能、SI状況、開発費予算etc）
※対象業界は通信、製造、製薬、運輸など多数（サービスカットのコンサルチームのため、業界やテーマは多岐にわたります）

■企業・組織について

■業務内容
【募集背景】
現在、金融機関向けシステム開発案件を主軸としていますが、
クライアントから長期間継続して案件オファーをいただいていることもあり、今後の案件拡大を見据えた募集となります。
広くIT関連プロジェクトでご活躍いただける方を募集します。
ご経験/能力等を鑑みて、ご志向性やフィットしやすい案件にアサイン調整できればと思います。

システム開発が母体のプロジェクトのため、プロジェクトマネジメントはもちろん、クライアントとの折衝も多いです。
要件定義、より上流部分でご活躍いただきたいと考えており、
・システム開発経験をバックボーンに、コンサル志向があり上流工程を経験したい意欲的な方
・PM、PMO経験があり、より業務側の経験を積みたい上昇志向のある方
にフィットすると思います。
顧客への提案・調整、開発ベンダマネジメントのために、チーム内ディスカッションに積極参加いただくことを期待します。

■IT関連PJのPMO/PM候補
・業務要件整理/システム化検討支援
・顧客および協力会社とのコミュニケーション
・PJの進捗管理・会議のファシリテーション
・顧客や関係者間向けの討議・説明資料作成
・プロジェクト推進のためのチーム内向け資料作成
・ステークホルダー調整"

■企業・組織について