「年収1000万以上 求人!」の求人一覧
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年収 | 900〜1200万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・アプリのグローバルマーケティング (英語圏、欧州・アジア) ▼メンバー構成 合計35名(業務委託メンバー含む) ・エンジニア部(30名):CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部(3名):PM,デザイナー ・コーポレート部(2名): *部長職以上はレポート TO社長 になります。 ■企業・組織について ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です(勤務地は東京丸の内) ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 |
勤務地 | |
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年収 | 0〜1200万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・Android向けの当社ネイティブアプリケーション(スクラッチで構築)のシステム設計、開発、ロールアウト、運用に携わる。 ・多様な文化的背景を持つエンジニアのチームをリードする。 ・他のエンジニアの設計・実装レビューを率先して行う。 ・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題を解決する。 ▼合計40名(代表含む) ・エンジニア部(30名):CTO,PM,リードエンジニア,エンジニアメンバー(27名) ・事業部(6名):事業部長、事業部メンバー(5名) ・コーポレート部(3名):CFO,COO,管理部部長 *部長職以上はレポート TO社長 になります。 【開発環境】 ■使用PC:選択可能 ■モバイル:Kotlin ■バージョン管理、デプロイ:Gradle ■ツール:Android Studio, JIRA, Confluence (使いたいツールあれば追加可能) ■コミュニケーション、ドキュメント: Slack, Google Meet, ZOOM ■企業・組織について |
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年収 | 0〜1200万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・バックエンドサービスのシステム設計、開発、ロールアウト、運用に携わる。 ・多様な文化的背景を持つエンジニアのチームをリードする。 ・他のエンジニアの設計・実装レビューを率先して行う。 ・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題を解決する。 ▼合計40名(代表含む) ・エンジニア部(30名):CTO,PM,リードエンジニア,エンジニアメンバー(27名) ・事業部(6名):事業部長、事業部メンバー(5名) ・コーポレート部(3名):CFO,COO,管理部部長 *部長職以上はレポート TO社長 になります。 【開発環境】 ■使用PC:選択可能 ■フロントエンド: Vue.js ■バックエンド: PHP, Laravel ■DB:MySQL ■テスト: PHPUnit ■バージョン管理、デプロイ: Symfony ■ツール: PHPStorm, JIRA, Confluence (使いたいツールあれば追加可能) ■コミュニケーション、ドキュメント: Slack, Google Meet, ZOOM ■企業・組織について |
勤務地 | |
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年収 | 1200〜2400万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・アプリのグローバルマーケティング (英語圏、欧州・アジア) 今回、Nasdaq上場を視野に急成長している当社のグローバル事業部門におけるマーケティング責任者のポジションをご用意させていただきたいと考えております。 主に英語を使った市場調査や、広報など他部署と連携し、全体業務の標準化や規格化の推進などをお任せする予定です。世界中に展開している独自アプリのグローバルマーケティング全般をお任せするため、対象となる主なエリアは、米国、欧州、アジア など全世界になり、グローバル展開をする当社だからこその魅力もあるかと思います。 ▼メンバー構成 合計35名(業務委託メンバー含む) ・エンジニア部(30名):CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部(3名):PM,デザイナー ・コーポレート部(2名): *部長職以上はレポート TO社長 になります。 ■企業・組織について ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です(勤務地は東京丸の内) ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 |
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年収 | 0〜1500万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・バックエンドサービスのシステム設計、開発、ロールアウト、運用 ・多様な文化的背景を持つエンジニアのチームをリードする ・他のエンジニアの設計・実装レビューを率先して行う ・データガバナンスやアナリティクスに取り組み、データ資産を素早く、効果的かつ安全にビジネス活用できる状態にする ・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題解決 ▼合計40名(代表含む) ・エンジニア部(30名):CTO,PM,リードエンジニア,エンジニアメンバー(27名) ・事業部(6名):事業部長、事業部メンバー(5名) ・コーポレート部(3名):CFO,COO,管理部部長 *部長職以上はレポート TO社長 になります。 【開発環境】 ■使用PC:選択可能 ■フロントエンド: Vue.js ■バックエンド: PHP, Laravel ■DB:MySQL ■テスト: PHPUnit ■バージョン管理、デプロイ: Symfony ■ツール: PHPStorm, JIRA, Confluence (使いたいツールあれば追加可能) ■コミュニケーション、ドキュメント: Slack, Google Meet, ZOOM ■企業・組織について |
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年収 | 0〜1500万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・バックエンド、モバイルアプリのシステム設計、開発、ロールアウト、運用 ・リーダーとして多様な文化的背景を持つエンジニアチームのマネジメント ・他のエンジニアの設計・実装レビュー ・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題解決 ▼合計40名(代表含む) ・エンジニア部(30名):CTO,PM,リードエンジニア,エンジニアメンバー(27名) ・事業部(6名):事業部長、事業部メンバー(5名) ・コーポレート部(3名):CFO,COO,管理部部長 *部長職以上はレポート TO社長 になります。 【開発環境】 ■使用PC:選択可能 ■フロントエンド: Vue.js ■バックエンド: PHP, Laravel ■DB:MySQL ■テスト: PHPUnit ■バージョン管理、デプロイ: Symfony ■ツール: PHPStorm, JIRA, Confluence (使いたいツールあれば追加可能) ■コミュニケーション、ドキュメント: Slack, Google Meet, ZOOM ■企業・組織について |
勤務地 | |
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年収 | 0〜1000万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 ・人員配置等の組織体制構築 ・人材開発、育成体制の設計、実行 ・メンバーマネジメント ・人事データベースの基盤作成 ・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン/オフボーディングの設計、遂行 ・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献 ・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード ・労務関連業務等 ▼メンバー構成 合計35名(業務委託メンバー含む) ・エンジニア部(30名):CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部(3名):PM,デザイナー ・コーポレート部(2名): *部長職以上はレポート TO社長 になります。 ■企業・組織について ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です(勤務地は東京丸の内) ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 |
勤務地 | |
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年収 | 600〜1000万円 |
仕事内容 |
■業務内容
①経営陣・事業本部長と議論のうえ、事業戦略に紐づく営業戦略や各種施策を策定・完遂する ②自社システムの提案や営業活動を通じて、顧客との強固な信頼関係を構築する ※現在は、地方の金融機関様が主要顧客ですが、今後は金融機関以外の業界にも展開予定 ※提案後の契約締結まで一気通貫で対応 ③営業やシステム導入メンバーの成長や成果創出のための指導・育成を行うと同時に、営業の効率化、スケールアップを可能にする仕組化を行う ■企業・組織について |
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年収 | 600〜万円 |
仕事内容 |
■業務内容
■国際投資に関わるブティック型ファームで下記業務をご担当いただきます。 ・当社に問い合わせをいただいた富裕層顧客に対するコンサルティング業務(資産運用の提案・ポートフォリオの相談) ・海外の著名ヘッジファンドにダイレクトに投資する為のアドバイザリーの提供 ・長期的な資産運用の支援 *基本は既存顧客からのお問合せ対応となり、新規テレアポ等はありません。コンサルティング業務に専念できますし残業もほとんどありません。 *弊社が提案している海外ヘッジファンドは日本ではどこも提案していない商品になるので、顧客への提案が他社との優位性が非常に高いものができます。 そしてその優位性が大手金融会社の看板がなくとも富裕層に信頼を得られます。 結果、会社の業績が伸び、それに連動して自身も年収1000万円獲得できるプライベートバンカーとして成長することができます。 *入社後、OJTにより専門知識やコンサル手法のキャッチアップを行います。 リテール営業の経験がある方ならお分かりいただけるかと思いますが、証券会社様での業務は高給ではあるものの、厳しいノルマなどがあり、ご退職なされてしまう方が非常に多い現状です。 当社が扱う商品は、世界で最も優秀な商品であり、競合などがいない為、営業はノルマもなく、 既存顧客の問い合わせに対する反響型営業のみで、新規テレアポなどはございません。 ですが、明確な評価基準を社内で社内で設けている為、20代にして年収1000万円以上も可能です。 裁量を持ちながらスキルを活かし、さらにご活躍できる場を当社がご提供できるのではと考えております。 国際投資に関わるブティック型ファームで富裕層顧客に対する下記業務をお任せします。 ・反響に対する資産運用提案やポートフォリオ相談等のコンサルティング業務 ・海外の有名ヘッジファンドに直接投資するためのアドバイザリー提供 ・長期的な資産運用支援 等 会社全体:営業部 7名、管理部 2名、コンプライアス部 1名、内部監査部 1名、計 11名 募集対象の営業部:営業部長 1名、営業コンサルタント(新規+既存) 3名、マーケティング担当 1名、営業事務 2名、計 7名 *募集対象ポジションのレポーティングラインは営業部長 ■企業・組織について 【当社メンバーについて】 社員の大半が日本の大手銀行・大手証券会社出身で、経営陣には大手証券会社の常務経験者等、金融のプロフェッショナルが中心です。 コンサルタントは全員が証券会社リテール営業出身です。 |
勤務地 | |
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年収 | 0〜1200万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・英語圏におけるアプリマーケティング ・広告効果についてのデータ分析 【具体的には】 ▍仮説を実証するためのデータ分析 企業の課題を仮説にして、様々なデータから客観的な裏付けを行います。裏付けがとれたら具体的な解決案までまとめ、経営陣へと提出します。 ▍広告のアクセス解析 広告アクセスの傾向からコンテンツやサービスの反響を可視化し、要因分析や予測、品質向上の方向性を示します。 ▼メンバー構成 合計35名(業務委託メンバー含む) ・エンジニア部(30名):CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部(3名):PM,デザイナー ・コーポレート部(2名): *部長職以上はレポート TO社長 になります。 ■企業・組織について ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です(勤務地は東京丸の内) ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 |