【上場企業出身者求！】人事責任者候補

■ 必須スキル
・人事担当としての経験（3年程度）
・英語力（ビジネスレベル）

■ 歓迎スキル
・スタートアップ企業での勤務経験（3年程度）
・幅広い人事業務の経験
・急成長組織での大量採用経験
・採用広報ブランディングの経験
・戦略、人事組織コンサルティングの経験

■ 求める人物像
・仕事を通じて社員の採用・能力の成長を支援してくれる環境で活躍したい方
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
・実直にコツコツと細かいことをやり遂げられる方
・社内と連携して数字を連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方

・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
・人員配置等の組織体制構築
・人材開発、育成体制の設計、実行
・メンバーマネジメント
・人事データベースの基盤作成
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン／オフボーディングの設計、遂行
・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
・労務関連業務等


▼メンバー構成
合計35名（業務委託メンバー含む）
・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー
・事業部（3名）：PM,デザイナー
・コーポレート部（2名）：
＊部長職以上はレポート TO社長 になります。

10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※残業：有り（月20~30時間程度）

■試用期間
有
3か月

■リモートワーク
リモート不可


■待遇・福利厚生
【昇給】あり
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【諸手当】通勤手当
【服装】カジュアルOK
【その他】書籍購入補助あり

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
※年間休日130日
■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■冬期休暇■GW休暇■産前・産後休暇
■育児休暇■介護休暇■特別休暇■有給休暇

・仕事を通じて社員の採用・能力の成長を支援してくれる環境で活躍したい方
・世界一を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
・真面目にコツコツと細かいことをやり遂げられる方
・社内と連携して数字を連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方