「PM/PMO」の求人一覧

■業務内容
・CRMを使ったアプリユーザーの継続促進
・メルマガ作成
・クライアント管理
・マーケティング施策の立案・実行等

アプリの利用活性化のためにKPIに責任をもってPDCAを回していただきます。
マーケティング・顧客分析を行い、示唆出しを行った上で、エンジニアと連携してKPI向上を実現していく仕事です。

今回、Nasdaq上場を視野に急成長している当社のアプリプロデューサー（CRMマーケティング責任者）のポジションをご用意させていただきたいと考えております。

▼メンバー構成
合計35名（業務委託メンバー含む）
・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー
・事業部（3名）：PM,デザイナー
・コーポレート部（2名）：
＊部長職以上はレポート TO社長 になります。


■企業・組織について
■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。
■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内）
■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境

■業務内容
・バックエンドサービスのシステム設計、開発、ロールアウト、運用
・多様な文化的背景を持つエンジニアのチームをリードする
・他のエンジニアの設計・実装レビューを率先して行う
・データガバナンスやアナリティクスに取り組み、データ資産を素早く、効果的かつ安全にビジネス活用できる状態にする
・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題解決

▼合計40名（代表含む）
・エンジニア部（30名）：CTO,PM,リードエンジニア,エンジニアメンバー（27名）
・事業部（6名）：事業部長、事業部メンバー（5名）
・コーポレート部（3名）：CFO,COO,管理部部長
＊部長職以上はレポート TO社長 になります。

【開発環境】
■使用PC：選択可能
■フロントエンド： Vue.js
■バックエンド： PHP, Laravel
■DB：MySQL
■テスト： PHPUnit
■バージョン管理、デプロイ： Symfony
■ツール： PHPStorm, JIRA, Confluence （使いたいツールあれば追加可能）
■コミュニケーション、ドキュメント： Slack, Google Meet, ZOOM


■企業・組織について

■業務内容
・バックエンド、モバイルアプリのシステム設計、開発、ロールアウト、運用
・リーダーとして多様な文化的背景を持つエンジニアチームのマネジメント
・他のエンジニアの設計・実装レビュー
・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題解決

▼合計40名（代表含む）
・エンジニア部（30名）：CTO,PM,リードエンジニア,エンジニアメンバー（27名）
・事業部（6名）：事業部長、事業部メンバー（5名）
・コーポレート部（3名）：CFO,COO,管理部部長
＊部長職以上はレポート TO社長 になります。

【開発環境】
■使用PC：選択可能
■フロントエンド： Vue.js
■バックエンド： PHP, Laravel
■DB：MySQL
■テスト： PHPUnit
■バージョン管理、デプロイ： Symfony
■ツール： PHPStorm, JIRA, Confluence （使いたいツールあれば追加可能）
■コミュニケーション、ドキュメント： Slack, Google Meet, ZOOM



■企業・組織について

■業務内容
大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、
toC向けWebサービス開発などの企画提案から携わっていただきます。

全体俯瞰しながら最適なシステム提案/構築ができ、お客様と一体となりプロジェクトを成功に導く最重要ポジションです。
実証実験、要件定義、設計、実装、テスト、導入と上流工程から保守・運用までワンステップで関わることができます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ご経験に応じて企画提案から受注までの工程も対応できます。
ベンダーロックのないトレンド技術を利用した、システム提案が可能です。

【具体的には】
・企画提案…RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン
・クライアントと折衝…定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成
・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー…プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。
・リリース…納品後フォロー、保守運用等

研修制度：
社内研修のほか外部専門研修も充実、社内勉強会も盛んです
資格取得報奨金制度あり（資格取得数208個/2022年度）

■企業・組織について

■業務内容
■自社サービスである、外国人材管理システム『dekisugi』における開発/保守/アップデート等のプロジェクト
マネジャー業務をお任せします。
■当社提供のdekisugiという外国人材管理システムのエンジニアチームで、 システム保守や更なるバージョン
アップ対応、新規企画などに携わっていただきます。
■【dekisugiとは】外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」中でも「技能実習」と「特定技能
」という二つにフォーカスし、これらの制度に則って人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化
するためのシステムです。

■企業・組織について
《株式会社グレッジについて》
■グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、
外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。
■外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、
窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、
外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。
■一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、
業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。
■資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。

■業務内容
① ビジネス側も巻き込んだ、アジャイルなプロダクト開発体制の構築
・開発とビジネスの信頼関係をより強固にできるコミュニケーション体制を構築する
・開発者の立場で開発仕様の策定に参加し、優先度の調整を行う
・開発チームの透明性を確保する

② プロダクトの方向性を踏まえた、技術戦略・プロジェクト計画の策定およびチーム体制の構築
・プロダクトにおける長期的な技術戦略を策定する
・プロダクト戦略に基づいてプロジェクト計画を策定し、予算の獲得を行う
・チームにおける属人性リスクを排除し、技術的負債返却なども含めた改善を継続的に行える体制を構築する
・必要に応じて、マネージャー自身も実装に携わる

③ 上記計画に基づいた人員計画の策定および実行
・プロジェクト計画やチーム体制の計画に基づいて、人員計画を策定する
・人員計画に応じたエンジニア採用を行う
・業務委託メンバーとの契約および管理を行う

④ エンジニアのキャリア開発のための支援および評価
・目標設定および達成活動を通して、メンバーの成長を支援する
・人事評価を行い、メンバーのモチベーションを管理する

■開発環境
バックエンド: Ruby 3.2 / Rails 7.0
フロントエンド: TypeScript 4.x / Vue.js 3.x
インフラ: AWS
データベース: MySQL 5.7（マルチテナントで運用, Aurora v2）

■企業・組織について

■業務内容
【業務内容】
経営陣と連携を取りながら、開発チームの組織づくりに携わっていただきます
※開発チーム：株式投資型クラウドファンディング(FUNDIINO)、経営管理ツール(FUNDOOR)、ベンチャー企業の株式をオンラインで取引できるサービス（FUNDINNO MARKET）

◆組織づくり
･経営戦略に基づいた開発部隊とのすり合わせ
･効率的な開発組織の設計、プロセスの改善に対する組織的なアプローチ
･開発チーム内のコミュニケーションの活性化、風土育成
･エンジニア育成に関わる仕組みづくり

◆採用
･エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
･母集団形成（採用イベントの実行、技術ブログの企画、編集、スカウティング、エージェント対応）
･各種選考業務（書類選考、面談および面接の実施、クロージング）
･入社前後のフォロー、オンボーディング

【開発環境】
・言語: （サーバーサイド）Ruby, （フロントエンド）Javascript
・フレームワーク: （サーバーサイド）Ruby on Rails, （フロントエンド）React＋Redux, JQuery
・データベース: MySQL, MongoDB, Redis, Google BigQuery
・開発支援ツール: Github Copilot
・インフラ: AWS
・インフラ構成管理ツール: Terraform
・監視ツール: New Relic, Sentry
・CI/CD: CircleCI
・コラボレーションツール: Github, Backlog, Slack, Google Workspace


■企業・組織について
・企業理念への共感、プロダクト志向の高いメンバーで運営している
・エンジニア組織はプロダクト横断で存在し、技術課題については横断的に解決している
・実務経験の浅いジュニアクラスのエンジニアも在籍しており、先輩エンジニアによるフォローアップを行なっている
・チーム全体で課題に取り組もうという風土がある（課題解決のためのミーティング開催など）

■業務内容
私たちのチームでは、経営管理SaaSの企画・開発・販売を行っています。
先にご説明させていただいた3つのプロダクトの中でユーザーと中長期的に関わることのできる唯一のプロダクトとなっており、資金調達から出口戦略の間をつなげる成長支援を行うプラットフォームとして非常に重要な事業となっております。
また、ご支援させていただいた企業様の上場後も関わるプロダクトとして、シードからIPO後まで末永く成長を支援することができます。

【このポジションのミッション】
PdMやテックリードと連携し、サービスの品質可視化と課題改善をリードいただきます。
・品質管理に関わる体制の構築
　∟適切なKPIの設定やモニタリングを通して、現状を正確に把握する
　∟経営陣や事業部門と情報共有し、事業戦略などに反映する
　∟品質を向上・安定化させるための業務フローなどを構築する
・課題の改善
　∟KPI管理を通して、改善すべき課題を抽出する
　∟打ち手の提案・実行・振り返りまでを行う

【具体的な役割】
・サービスやプロダクトの品質向上・安定化に向けた活動
　∟適切なKPIの設定・モニタリング
　∟テスト計画の策定、テスト設計、テストの実施
　∟プロダクトのリリースフロー構築・改善
　∟QA観点からのプロダクトへのフィードバック　など
・バグが発生した場合のハンドリング
　∟暫定対応
　∟原因追及と再発防止策立案

■企業・組織について

■業務内容
サッカーゲームのディレクションをお任せします。

入社当初は既存のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。

まずは、仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。その後、複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。

＜主な業務内容＞
・所属タイトルの企画・設計・制作
・所属タイトルの運用方針の策定・ディレクション
・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定
・版権元との調整業務
・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理
・ゲームバランスの設計
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・社内外各所との折衝交渉

自社オリジナルタイトルと、他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げて運営していきます。
また、これまでも推進してきました海外展開についても積極的に行っていきます。

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)

■業務内容
オープンソースERP（Odoo）システム、及びクラウドシステム開発のPM業務を行っていただきます。
新規・既存案件のプロジェクトリーダーとして、顧客対応、チーム運営、進捗・品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担って頂きます。

---職務事例---
・プロジェクト進捗管理
・プリセールス
・導入計画立案
・開発管理
・クライアントへの報告など

---チーム構成---
・オンサイト：７名程度
・オフショア開発チーム6名（中国）



■企業・組織について
弊社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。