「C#」の求人一覧

シニアPM（DX展開支援のグローバル企業／オフショア開発）

勤務地
年収	800〜1100万円
仕事内容	■業務内容 ■職務内容オフショアハイブリッドのラボ型開発でお客様の継続的開発体制を支援するPMを募集いたします。大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当します。プロジェクトを推進するという視点に加え、チームを良くしていくという価値観も求められます。プロジェクトの進行だけでなく、クライアントも含めた「1つのチーム」として、改善を進めていけるようにするのも大事な仕事です。そして、日本・ベトナムの若く意欲あるメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションとしてお願いします。【具体的には】・顧客提案、折衝、調整・チームプロジェクト管理（チームアサイン、開発管理、課題解決）・メンバーの育成、評価 ■事業内容【オフショア開発から人材紹介まで高品質・最適価格でソフトウェア開発をトータルサポート】同社は早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始しました。日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、 ITアウトソーシング事業を展開しています。グループ企業としてベトナムに二箇所の開発拠点を持ち、 2019年、宮崎にも開発拠点を設立、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援するスタイルで展開。現在は中～大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、ハイブリッド型のラボ型開発（準委任契約形式での開発）の提供を中心にECサイト開発やテスト事業を展開しております。 ■企業・組織について創業以来今日まで、コウェルは幾度となく大きな変化を遂げてきました。また同時に、国内外のビジネス環境も絶え間なく変化し続けています。そしてこの変化は、コウェルの成長の源です。これからもより大きな変化のなかで、より一層ダイナミックに成長し続けるためこの「コウェル基本理念」は定められました。コウェルは、この基本理念をすべての行動指針として内外に掲げ、世界をつなげて、未来をつくる企業であり続けます。

QAテストリーダー候補（DX展開支援のグローバル企業／オフショア開発）

勤務地
年収	500〜800万円
仕事内容	■業務内容 ■事業内容【オフショア開発から人材紹介まで高品質・最適価格でソフトウェア開発をトータルサポート】同社は早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始しました。日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開しています。グループ企業としてベトナムに二箇所の開発拠点を持ち、2019年、宮崎にも開発拠点を設立、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援するスタイルで展開。現在は中～大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、ハイブリッド型のラボ型開発（準委任契約形式での開発）の提供を中心にECサイト開発やテスト事業を展開しております。【職務内容】日本×ベトナムを拠点にオフショア開発を行う同社にて、品質管理事業を牽引するマネージャー候補を募集いたします。元々は受託開発とセットで行う品質保証を目的に発足しましたが、「ソフトウェアテスト単独」のサービス要望を多く頂き、2019年より「品質保証部」として専属部門を立ち上げており、その立ち上げ事業のマネージャー候補をお任せします。【具体的には】これまでのご経験と取り組みたい分野に応じてお任せします。・テスト案件PM…テスト計画、テスト設計、テスト実行管理など・テスト自動化エンジニアリング…CI/CD環境構築、テスト自動化範囲検討、テスト自動化実装、保守運用＜マネジメント経験をお持ちの方＞・品質保証事業マネジメント…お客様からの引き合い対応、品質保証戦略策定、案件マネジメント・テスト自動化事業マネジメント…プリセールス対応、ソリューション開発、案件立ち上げ支援、教育など ■企業・組織について日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開している株式会社コウェル。グループ企業としてベトナムに二箇所の開発拠点を持ち、2019年、宮崎にも開発拠点を設立、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援するスタイルで展開するグローバル・テクノロジー・サービス企業です。同社は、日本人とは違うカルチャーを持つベトナム、バングラディッシュエンジニアたちと丁寧にコミュニケーションを取り、多くの学びを得ながらギャップを乗り越えてきた。現在では、日本とベトナムが一体となり、結果の出せるチームとしてマネジメントを行っている。パートナーとしてお互いがフラットな関係を構築していることこそが、同社の独自性である。

【事業成長率300％】DX支援プロジェクトマネージャー｜クライアントの次世代ビジネスを実現する

勤務地
年収	600〜900万円
仕事内容	■業務内容 ■仕事内容【バンソウ型のDX支援事業】 FabeeeのバンソウDXは１．ビジネスコンサルティング２．ビジネスエンジニアリング３．ビジネストランスフォーミングの3つをコアバリューとしたDX支援です。クライアントの課題提起から事業および業務に沿ったシステム導入、および定着までワンストップで支援しています。わたしたちは、日本の企業がDXが進まない課題に向き合い、どのようなDX支援が必要か考えてきました。１．システム導入がゴールになってしまっている２．部署縦割りでシステム導入してしまっている３．システムが事業や業務に沿ったものになっていないそんな中でたどり着いたのがバンソウ型のDX支援です。 DXに踏み込み始めたクライアントに対してミスリードしないように最初から最後まで伴走します。１．システム導入がゴールではなく、全社としてその仕組みが浸透し、トップラインの拡大や業務効率化など組織が変革する（トランスフォームする）ことがゴールとする２．DXは部署最適ではなく、全社プラットフォームとして描く３．クライアントの事業や業務に主体的に向き合い、ディスカッションを重ねて、メンバー全員が納得のゆくシステムを開発・導入する ■ 募集背景これまでの支援実績を評価いただき、一緒にプロジェクトに取り組んできた企業様のご紹介などから新規のお取引先企業様も広がっている状況で事業として急拡大しています。関東圏での事業展開に加え、九州を中心に地方優良企業様へのご支援を加速させています。これから拡がっていく各地域の経済圏で中核を担う老舗企業様に対して、時には経営会議にもアドバイザーとして参加をしながら、 DXの戦略策定から実行支援までを行っています。クライアントの既存事業に対する今後の非連続成長の実現や、新規事業の立ち上げを中心に、本質的な課題設定と自由な発想でご支援を拡大させていく予定です。組織を拡大させていくことで、多くの案件ニーズに対応していきたいと考えています。 ■配属部署バンソウDX事業部 ※現在本事業部は6名体制です。コンサルタント 1名 PM兼ディレクター 1名エンジニア 2名データサイエンティスト 2名 ■業務内容ビジネス・ITの両面の専門家として高いファシリテーション力や提案力でビジネスを成功へと導くことを目的としたDX支援におけるプロジェクトマネジメントやビジネスプロデュースを担っていただきます。我々Fabeeeが提供するDX支援は、従来の受託開発やコンサルティング支援ではありません。経営者を中心とした各ステークホルダーと対等な立場でビジネスや事業課題に向き合うことで新たな価値を創造し続けることが求められます。＜具体的な業務内容＞・事業戦略およびデジタル戦略のコンサルティング・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定・IT／DXなどシステム構想の策定・業務フロー分析および診断・データマネジメント方針策定・要件定義、事業開発支援・パッケージ系システムの構築や導入　など ■企業・組織について

【DXエンジニア】急成長ITベンチャー／地方活性・手触り感のある開発／DX戦略からデータ分析をワンストップでご支援

勤務地
年収	400〜600万円
仕事内容	■業務内容 ■仕事内容 Fabeee株式会社は「ITをもっとわかりやすく」をコンセプトに、大手～中堅企業へのDXコンサルティングから開発実装までを一気通貫で伴走支援し、累計では300社以上の企業様との取り組みを行なっています。＜過去のプロジェクト例＞・大手化粧品会社の新規事業開発・大手総合商社のプラットフォーム開発・社労士法人のナレッジ検索アプリ開発・大手人材会社等のSalesforce構築・弊社サービス「Data Capital」 ▼ポジションについて／お任せしたいこと・クライアントのDX推進のための開発（現在はSalesforceを用いた画面・機能構築、分析業務が中心）・チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うこと Fabeeeの定義するDX支援とは、仕様通りの「納品」ではなく、クライアントの潜在的な課題を解決する「変革」です。私達が介在することで、クライアントがデジタルやデータを活用し、業務の効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、本質的に「変わったな」そう実感していただくことが私達のミッションです。クライアントのビジネスに主体性を持って「バンソウ」していくスタイルで、ビジネスドリブンなDX開発をお任せします。 ▼募集背景 2022年に設立したバンソウDX事業部は、発足1年で昨対比300%成長中の新規事業チームです。 Salesforce案件を中心に拡大しつつ、今後はAI/BI/データサイエンスなど最先端技術を用いた展開を予定しており、積極的な増員を行っていきます。立ち上げ間もないチームですので、ゼロイチで組織づくりを行うところから携わることができます。 ▼配属部署「バンソウDX事業部」（5名）に配属です。クイックなMVP（プロトタイプ）開発を得意としており、顧客ニーズを汲んでクイックに動くものを作り、そのフィードバックを受けながら課題解決に向き合っています。手触り感のある課題解決を担いたい方には、チャレンジしがいのある環境です。事業部長【33歳】新卒でマザーズ上場のテック企業へ入社し、新規事業部長を歴任。その後コンサルティングファームへ転職し、数多くの大企業〜スタートアップのDX支援実績を残し、Fabeeeにジョイン。直属のリーダー【32歳】 PM／データサイエンティスト新卒で広告代理店に入社し、さまざまな企業の宣伝、プロモーションのプランニングやクリエーティブ制作、分析を担当。その後、2021年にFabeeeにジョイン。 ▼伴走DXサービス紹介リンク https://fabeee.co.jp/services/dx/ ■企業・組織について

【ゲーム開発】UI/UXエンジニア（大阪）

勤務地
年収	500〜1200万円
仕事内容	■業務内容スマートフォン向けゲーム開発において、アウトゲームやUI/UXに関する開発を担当していただきます。 KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。＜詳細＞新規開発プロジェクトでのアーキテクチャの設計と実装とメンバーへの普及運用プロジェクトでのアーキテクチャの改善と保守【主な開発環境】ゲームエンジン：Unity 言語：C# ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム開発】アセット管理エンジニア（大阪）

勤務地
年収	500〜1000万円
仕事内容	■業務内容 KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。＜詳細＞新規開発プロジェクトでのアーキテクチャの設計と実装とメンバーへの普及運用プロジェクトでのアーキテクチャの改善と保守【主な開発環境】ゲームエンジン：Unity 言語：C# ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム開発】クライアントシステムアーキテクト（大阪）

勤務地
年収	600〜1200万円
仕事内容	■業務内容 KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。＜詳細＞新規開発プロジェクトでのアーキテクチャの設計と実装とメンバーへの普及運用プロジェクトでのアーキテクチャの改善と保守【主な開発環境】ゲームエンジン：Unity 言語：C# ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

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