「ディレクター」の求人一覧

フリエン転職トップ
ディレクター

【ゲーム企画】シナリオディレクター（大阪）

勤務地
年収	450〜650万円
仕事内容	■業務内容 KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 150か国以上で配信しているタイトルのシナリオディレクション兼ゲームプランナーをお任せします。＜主な業務内容＞・シナリオディレクション（シナリオスケジュールの策定、シナリオ品質向上に必要な機能開発仕様策定）・シナリオチーム管理（内製ライターやスクリプター）・シナリオプロット作成・シナリオ作成外注依頼と品質管理・ストーリーで使用するイラスト発注、サウンド発注、マップ及びマップデコレーション発注・ストーリーに必要な演出データ入力・ゲームプランニング業務 ※シナリオ制作の経験がある方は、シナリオの修正や追加などお願いすることもあります ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム企画】プランナー（新規開発中-サッカーゲーム）（東京）

勤務地
年収	400〜600万円
仕事内容	■業務内容新規開発中のサッカーゲームの企画・運用業務をお任せします。まずは、仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。実績に応じてより幅広い業務をお任せいたします。＜主な業務内容＞・イベントなど各種施策の企画立案・各種ゲームデータの作成、バランス調整・各種ゲームデータの制作進行管理・制作物のチェック及びクオリティコントロール・KPIや各種データなどの数字分析・新機能の企画設計及び進行、既存機能の改修の設計及び進行 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム企画】プランナー（新規開発中-サッカーゲーム）（大阪）

勤務地
年収	400〜600万円
仕事内容	■業務内容新規開発中のサッカーゲームの企画・運用業務をお任せします。まずは、仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。実績に応じてより幅広い業務をお任せいたします。＜主な業務内容＞・イベントなど各種施策の企画立案・各種ゲームデータの作成、バランス調整・各種ゲームデータの制作進行管理・制作物のチェック及びクオリティコントロール・KPIや各種データなどの数字分析・新機能の企画設計及び進行、既存機能の改修の設計及び進行 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム企画】プランナー（３Dアクションゲーム向け）

勤務地
年収	450〜750万円
仕事内容	■業務内容アクションゲームの仕様・データ制作に従事していただきます。新規機能開発において、目指すUXを客観的に定め、実現に必要なパラメータ・アセット・フロー・処理などの一連の仕様を作成します。実装を確認し、プロデューサー・ディレクターと協議を行いながら調整し、完成に導いていただきます。＜主な業務内容＞・アクションゲーム向けの仕様作成・グラフィック、プログラムチームとの連携・アクションゲーム向けのデータ制作 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム企画】プランナー（東京）

勤務地
年収	400〜750万円
仕事内容	■業務内容ゲーム企画部門でモバイルオンラインゲームの企画・運用業務をお任せします。まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。問題なくプランニングする事が出来るようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。＜主な業務内容＞・新作タイトルの企画・設計・制作・既存タイトルの運用業務・イベントなど各種施策の企画立案・各種ゲームデータの作成、バランス調整・各種ゲームデータの制作進行管理・制作物のチェック及びクオリティコントロール・KPIや各種データなどの数字分析開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。またタイトル数を絞り、質を重視し、日本及び東アジアをメインマーケットとして注力しています。組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう！ ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム企画】プランナー（大阪）

勤務地
年収	400〜750万円
仕事内容	■業務内容ゲーム企画部門でモバイルオンラインゲームの企画・運用業務をお任せします。まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。問題なくプランニングする事が出来るようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。＜主な業務内容＞・新作タイトルの企画・設計・制作・既存タイトルの運用業務・イベントなど各種施策の企画立案・各種ゲームデータの作成、バランス調整・各種ゲームデータの制作進行管理・制作物のチェック及びクオリティコントロール・KPIや各種データなどの数字分析開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。またタイトル数を絞り、質を重視し、日本及び東アジアをメインマーケットとして注力しています。組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう！ ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム企画】リードプランナー

勤務地
年収	600〜1000万円
仕事内容	■業務内容モバイルオンラインゲームのディレクションをお任せします。入社当初は既存or新規開発のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。＜主な業務内容＞・新作タイトルの企画・設計・制作・既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理・ゲームバランスの設計・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール・KPIや各種データなどの数字分析・社内外各所との折衝交渉・開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日) 自社オリジナルタイトルと、他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げ運営。また、英語圏・中華圏などを中心に海外展開も積極的に行っていきます。

【ゲーム企画】プロデューサー

勤務地
年収	800〜1200万円
仕事内容	■業務内容新作または運営中ゲームタイトルのプロデュースをお任せします。＜主な業務内容＞・新作タイトルの企画・設計・制作・運営タイトルの企画・設計・制作・事業計画の作成・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理・ゲームデザイン・ゲームバランスの設計、監修・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール…etc 入社いただいた後、まずはサブプロデューサーまたはディレクターとして、プロデューサーの指示の元、業務を行っていただきます。その後能力に応じて、メインプロデューサーとして業務をお任せします。 ※前職での実績を考慮し、入社直後より単独のプロデューサーとして業務をお任せすることもあります。 ※パブリッシュ・アライアンス等の経験をお持ちの方は、ビジネスアライアンス職でも選考させて頂くことができます。 ※弊社ではプレイングマネージャースタイルをとることが多いこともあり、直接コミット頂ける方は、特に歓迎いたします。 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【ゲーム企画】リードプランナー

勤務地
年収	400〜750万円
仕事内容	■業務内容新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。＜主な業務内容＞・所属タイトルの企画・設計・制作・年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール・運用施策の詳細の企画や設計・各種マスターデータの入力、管理・各種ゲームデータの制作進行管理・制作物のチェック及びクオリティコントロール・KPIや各種データなどの数字分析・企画チームのマネジメント ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

【急募/クリエイティブ/キャリアアップ】アートディレクター（東京）

勤務地
年収	550〜1000万円
仕事内容	■業務内容スマートフォン向けのゲームアプリのグラフィックデザイン全般をディレクションし、ゲームの世界観を構築していくアートディレクション業務をお任せします。ビジュアルコンセプトの確立や、デザインチーム全体のクオリティコントロール、アート制作のワークフロー構築、また企画・開発のスタッフとの連携など、クリエイティブ業務のディレクション全般を主体的に執り行っていただきます。ご経験と得意分野に応じて、チームマネジメントやメンバーの指導・育成、事業の計画やブランディングに関わって頂けます。また、場合によっては弊社が取り扱うIPにおいて、協業企業様へのクオリティの提案やフロント業務にも携わって頂けます。これらの実績を持つ方は歓迎します。＜主な業務内容＞・新規開発におけるデザインコンセプトの提案・ゲーム内グラフィックスの総合的なクオリティコントロール・制作チームのディレクション業務、リーダー業務・プロジェクトメンバーへの指揮、技術指導・スケジュール・コストの計画立案、管理・仕様検討・ワークフロー構築・企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務 ■企業・組織について＜会社名＞ KLab株式会社＜設立＞ 2000年8月1日＜事業内容＞ゲーム事業その他＜代表者＞代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介＜本社＞東京＜従業員数＞正社員　516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)

希望条件の登録