年収 | 800〜1200万円 |
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所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
勤務形態 | 正社員 |
ポジション | ディレクター |
職種 | |
業種 | |
仕事内容 | ■業務内容 新作または運営中ゲームタイトルのプロデュースをお任せします。 <主な業務内容> ・新作タイトルの企画・設計・制作 ・運営タイトルの企画・設計・制作 ・事業計画の作成 ・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理 ・ゲームデザイン・ゲームバランスの設計、監修 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール…etc 入社いただいた後、まずはサブプロデューサーまたはディレクターとして、プロデューサーの指示の元、業務を行っていただきます。その後 能力に応じて、メインプロデューサーとして業務をお任せします。 ※前職での実績を考慮し、入社直後より単独のプロデューサーとして業務をお任せすることもあります。 ※パブリッシュ・アライアンス等の経験をお持ちの方は、ビジネスアライアンス職でも選考させて頂くことができます。 ※弊社ではプレイングマネージャースタイルをとることが多いこともあり、直接コミット頂ける方は、特に歓迎いたします。 ■企業・組織について <会社名> KLab株式会社 <設立> 2000年8月1日 <事業内容> ゲーム事業 その他 <代表者> 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 <本社> 東京 <従業員数> 正社員 516名(2023年6月末現在) <正規雇用労働者の中途採用比率> 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日:2023年3月31日) |
労働条件 | ■勤務時間 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職:9:30~18:30 ・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 要相談 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など ■試用期間 ■待遇・福利厚生 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) <制度> 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
応募資格 | ■必須スキル ・オンライン、ソーシャル、コンシューマーゲーム業界にてディレクター、プロデューサー経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・オリジナルタイトルの立ち上げ経験がある ・ゲームのコンセプトメイクができる ・ゲームデザインができる ・マーケット分析、市場分析ができる ・ゲームの設計から運用まで経験がある ・本質的なゲームの面白さを追求できる ┗ユーザーに何をどう楽しんでもらいたいかというデザインができる (ゲームメカニズムが語れる方) ・当社にてゲーム化している原作コンテンツに詳しい方 ■求める人物像 新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。 ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。 主な業務内容 所属タイトルの企画・設計・制作 年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール 運用施策の詳細の企画や設計 各種マスターデータの入力、管理 各種ゲームデータの制作進行管理 制作物のチェック及びクオリティコントロール KPIや各種データなどの数字分析 企画チームのマネジメント |
アピールポイント | |
企業名 | KLab株式会社 |
設立年 | 2000年8月1日 |
資本金 | 5457950000 |
従業員数 | 516 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙環境: 屋内禁煙(屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり) |
更新日 | 2024/06/06 |
求人番号 | 10355 |