| 年収 | 400〜750万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ディレクター |
| 職種 | |
| 業種 | |
| 仕事内容 | ■業務内容 ゲーム企画部門でモバイルオンラインゲームの企画・運用業務をお任せします。 まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。問題なくプランニングする事が出来るようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・新作タイトルの企画・設計・制作 ・既存タイトルの運用業務 ・イベントなど各種施策の企画立案 ・各種ゲームデータの作成、バランス調整 ・各種ゲームデータの制作進行管理 ・制作物のチェック及びクオリティコントロール ・KPIや各種データなどの数字分析 開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。またタイトル数を絞り、質を重視し、日本及び東アジアをメインマーケットとして注力しています。 組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう！ ■企業・組織について ＜会社名＞ KLab株式会社 ＜設立＞ 2000年8月1日 ＜事業内容＞ ゲーム事業 その他 ＜代表者＞ 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 ＜本社＞ 東京 ＜従業員数＞ 正社員 516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |
| 労働条件 | ■勤務時間 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 要相談 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など ■試用期間 ■待遇・福利厚生 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ＜制度＞ 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・ゲーム作りに対して強い情熱をお持ちの方 ・モバイルオンラインゲームの運用経験2年以上 ■歓迎スキル ・豊かな発想力を持ち、斬新なアイデアを生み出せる方 ・アイデアや企画を伝えるためのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・根拠のあるアイデアを出せる方 受け身ではなく自ら行動できる方 ・ゲームの企画やデータ設定を通じて、ゲームそのものを組み立てていく業務に強い興味をお持ちの方 ・ゲームの演出や見え方、見せ方の部分に関して強い興味をお持ちの方 ■求める人物像 |
| アピールポイント | |
| 企業名 | KLab株式会社 |
| 設立年 | 2000年8月1日 |
| 資本金 | 5457950000 |
| 従業員数 | 516 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10349 |
