「AWS」の求人一覧
勤務地 | |
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年収 | 342〜538万円 |
仕事内容 |
■業務内容
大手小売店向け共通基盤構築・維持管理の業務に携わっていただきます。 ■主な業務: AWSプラットフォームを利用したマルチアカウント構成によるクラウド共通基盤の設計構築および維持管理 ・AWS共通基盤の新規サービス検討・検証 ・各種システムのクラウドインフラ基盤の設計構築、維持管理 (Webシステム、CRMシステム、営業情報基盤など) ・共通基盤全体の維持管理 ■企業・組織について ◆創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。 |
勤務地 | |
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年収 | 342〜538万円 |
仕事内容 |
■業務内容
■業務内容: 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、PMO・システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容: 5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトの主要メンバとして、業務または技術面をリード・支援する役割をお任せします。 PJによって採用する技術は異なりますが、いずれの開発においてもPython、コンテナ、マイクロサービス、アジャイルなど新しい技術を積極的に使用しているため、技術的な成長を望む方については適した環境です。 また、将来的にはプロジェクトリーダかシステムアーキテクトとしてPJを推進する立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■企業・組織について ◆創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。 |
勤務地 | |
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年収 | 375〜750万円 |
仕事内容 |
■業務内容
あなたにお任せしたいお仕事は、ゲーミフィケーションアプリやネイティブアプリ、VR、AR、MR、メタバースなどUnityを用いた開発環境のエンジニアリング業務のお仕事になります。 ・ネイティブアプリケーション開発、改修、運用 ・VR、AR、MRなどのサービスの開発、改修、運用 ・メタバースなどのサービス開発、改善、運用 ・各種自動化 ・その他技術支援 など IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます! ■企業・組織について 【働き方改革】 エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています!安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%(2017年5月~2021年4月) ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業(第13期) 【出社体制について】 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70%が週1回以上リモートでの勤務を行っています。 【スキルアップ支援】 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など) ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア&エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech(テーマ別技術研修制度) 他 【社員同士の交流・割引制度について】 ・部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など) ・社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!) ・C&E感謝の集い(月に一度、開催月に入社した社員(クリエイター&エンジニア)を集めて交流パーティーを行っています) ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など) 福利厚生などはたらく環境について詳しくはサイトをご覧ください。 |
勤務地 | |
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年収 | 489〜800万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・パブリッククラウド(AWSを中心にクラウドを利用したインフラ環境の提案、要件定義、設計、構築 ・上記環境の保守業務 ・保守業務の改善、自動化 ■企業・組織について |
勤務地 | |
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年収 | 0〜1200万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・バックエンドサービスのシステム設計、開発、ロールアウト、運用に携わる。 ・多様な文化的背景を持つエンジニアのチームをリードする。 ・他のエンジニアの設計・実装レビューを率先して行う。 ・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題を解決する。 ▼合計40名(代表含む) ・エンジニア部(30名):CTO,PM,リードエンジニア,エンジニアメンバー(27名) ・事業部(6名):事業部長、事業部メンバー(5名) ・コーポレート部(3名):CFO,COO,管理部部長 *部長職以上はレポート TO社長 になります。 【開発環境】 ■使用PC:選択可能 ■フロントエンド: Vue.js ■バックエンド: PHP, Laravel ■DB:MySQL ■テスト: PHPUnit ■バージョン管理、デプロイ: Symfony ■ツール: PHPStorm, JIRA, Confluence (使いたいツールあれば追加可能) ■コミュニケーション、ドキュメント: Slack, Google Meet, ZOOM ■企業・組織について |
勤務地 | |
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年収 | 0〜1500万円 |
仕事内容 |
■業務内容
・バックエンドサービスのシステム設計、開発、ロールアウト、運用 ・多様な文化的背景を持つエンジニアのチームをリードする ・他のエンジニアの設計・実装レビューを率先して行う ・データガバナンスやアナリティクスに取り組み、データ資産を素早く、効果的かつ安全にビジネス活用できる状態にする ・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題解決 ▼合計40名(代表含む) ・エンジニア部(30名):CTO,PM,リードエンジニア,エンジニアメンバー(27名) ・事業部(6名):事業部長、事業部メンバー(5名) ・コーポレート部(3名):CFO,COO,管理部部長 *部長職以上はレポート TO社長 になります。 【開発環境】 ■使用PC:選択可能 ■フロントエンド: Vue.js ■バックエンド: PHP, Laravel ■DB:MySQL ■テスト: PHPUnit ■バージョン管理、デプロイ: Symfony ■ツール: PHPStorm, JIRA, Confluence (使いたいツールあれば追加可能) ■コミュニケーション、ドキュメント: Slack, Google Meet, ZOOM ■企業・組織について |