| 年収 | 435〜800万円 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | インフラエンジニア |
| 職種 | インフラエンジニア |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ■製造・流通・金融・医療・通信・公共システムのインフラ要件定義・設計・構築・運用保守 ■プロジェクトリーダーもしくはリーダー候補（数名〜１０数名規模） ■案件に応じて要件定義などの上流工程もしくは実装工程を担当 ■システムインフラ全般の包括保守業務 ■企業・組織について |
| 労働条件 | ■勤務時間 09:00〜17:30 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 残業：平均残業時間：20時間 残業手当：残業時間に応じて別途支給 要相談 ■休日休暇 ・年間125日 (内訳) ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始休暇 ・その他 ・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） 【有給休暇について】 初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。 (1月入社の場合、20日付与) 翌年度から1月に20日付与。 【休日について】 祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・退職金：有 ・寮・社宅：無 【専門職ポジション／目標管理】 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) 【育児支援制度】 入社1年後から全従業員利用可。 【育児休業】 子が満3歳に達するまで休業が可能。 【介護休業】 介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 【短時間勤務】 最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。 ※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル 下記の経験のいずれかを有する方 ■クラウド（AWS、Azure）の設計、構築経験 ■各種サーバ（Linux、Windows）の設計・構築経験 ■仮想環境（VMware、Hyper-V）の設計・構築経験 ■ネットワークの設計・構築経験 ■歓迎スキル なし ■求める人物像 |
| アピールポイント | ■幅広い業種でインフラ構築プロジェクトの提案〜要件定義〜設計〜構築〜維持管理の全体、または一部を担当していただきます。特定のベンダーに縛られることなく、最適なものを組み合わせるマルチベンダーとしてシステム基盤を構築します。社内のアプリ開発部門と連携し、インフラとアプリの一貫したシステム開発が出来るのも当社の強みです。クラウド（AWS／Azure）上に構築するプロジェクトが中心ですが、案件によってはオンプレ環境も構築します。 ■社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただいてますので、技術者として成長できる環境です。 |
| 企業名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
| 設立年 | 1982年7月1日 |
| 資本金 | 3,617百万円 |
| 従業員数 | 3,778名（2022年12月末日現在・単体） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 確認中 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10374 |
