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■業務内容
ゲーム制作部門にて、ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

プロデューサーやディレクターと緊密に協力しプランナー・デザイナー・エンジニアの統括、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質のコントロール、問題発見・問題解決、各種調整業務に加え、プロモーション、IPホルダーとの連携などミッション達成のために必要なあらゆる業務を行って頂きます。これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方、職域を超えて成長したい方にフィットするポジションです。

・プロジェクト全体の計画策定、コントロール
・プロジェクト全体的な問題/課題の解決
・プロジェクトの体制構築
・予算策定、予算管理
・経営層への報告

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)

■業務内容
スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにサーバーサイド担当として参加して頂きます。 iOS/Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていくことになります。 大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境です。

また、大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ色々なタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。

ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模にかかわらず大歓迎ですし、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されておりますので、様々な経験を持つ方のご応募をお待ちしております。

【参考記事】

https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/10/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/02/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/03/

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)

■業務内容
スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにサーバーサイド担当として参加して頂きます。 iOS/Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていくことになります。 大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境です。

また、大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ色々なタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。

ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模にかかわらず大歓迎ですし、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されておりますので、様々な経験を持つ方のご応募をお待ちしております。

【参考記事】

https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/10/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/02/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/03/

■企業・組織について
＜会社名＞
KLab株式会社

＜設立＞
2000年8月1日

＜事業内容＞
ゲーム事業
その他

＜代表者＞
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介

＜本社＞
東京

＜従業員数＞
正社員　516名(2023年6月末現在)

＜正規雇用労働者の中途採用比率＞
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)