スマートフォンアプリ開発エンジニア(東京)

■ 必須スキル
・プログラミングの実務経験：3年以上
・Androidアプリの開発経験：1年以上

■ 歓迎スキル
・要件定義、アーキテクチャ設計の経験
・テスト設計、実行の経験
・XD（figmaやsketchなど）を使用したUI/UXデザイン実務経験
・サービスの新規立ち上げや、運営中のサービスの改善に関わった経験

■ 求める人物像

当社が開発、提供しているPHR・医療情報共有サービス『NOBORI』のiOS／Android向けアプリをFlutterを用いて開発します。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。
≪参考URL≫
・サービスHP：https://nobori.me
・エンジニアBlog：https://note.com/nobori_tech/

■『NOBORI』について：
患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:00～16:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

■試用期間
有
6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

■リモートワーク
フルリモート,要相談


■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(非課税範囲内)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし
■社員持株会制度(テクマトリックス持株会)
■会社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合が保有・契約する各種宿泊・レクリエーション施設の利用可
■育児休業、介護休業の取得実績あり
■永年勤続表彰、特許取得等
■ベネフィット・ワン導入
■リフレッシュ休暇(勤続5年以上)

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間有休休暇：初年度の付与日数は入社月により変動
■年末年始（6日）、いつでもMy休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇等、リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日

PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。
これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。

■チームの雰囲気：
スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。