| 年収 | 550〜800万円 |
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| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア |
| 職種 | |
| 業種 | |
| 仕事内容 | ■業務内容 ゲーム制作部門にて、ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 プロデューサーやディレクターと緊密に協力しプランナー・デザイナー・エンジニアの統括、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質のコントロール、問題発見・問題解決、各種調整業務に加え、プロモーション、IPホルダーとの連携などミッション達成のために必要なあらゆる業務を行って頂きます。これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方、職域を超えて成長したい方にフィットするポジションです。 ・プロジェクト全体の計画策定、コントロール ・プロジェクト全体的な問題/課題の解決 ・各セクション間の調整・進行管理 ・予算策定、予算管理 ・経営層への報告 ■企業・組織について ＜会社名＞ KLab株式会社 ＜設立＞ 2000年8月1日 ＜事業内容＞ ゲーム事業 その他 ＜代表者＞ 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 ＜本社＞ 東京 ＜従業員数＞ 正社員 516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |
| 労働条件 | ■勤務時間 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 要相談 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など ■試用期間 ■待遇・福利厚生 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ＜制度＞ 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・ゲーム開発の経験（職種を問わない） ・ゲーム業界でのリーダーとして以下を経験（職種を問わない） ┗職種内のスケジュール策定、進捗管理 ┗職種内の人材管理 ┗職種内の問題/課題の解決 ・運営または新規タイトルのプロジェクトマネージャー、もしくはディレクター、プランナーとして以下を経験 ┗プロジェクト全体の計画策定、コントロール ┗プロジェクト全体的な問題/課題の解決 ┗プランナー、デザイナー、エンジニアの各職種内容の理解とセクション間の業務調整 ┗最低10人以上のプロジェクト運営経験 ・成長意欲が高く、最後まで粘り強く業務に取り組むマインド ■歓迎スキル ・ソーシャルゲームの事業計画策定の経験 ・ソーシャルゲームのKPI分析知識 ・ソーシャルゲームのマーケティング知識 ・ゲーム業界での他社との折衝経験 ・英語または中国語を使用した業務経験(読解可<テキストコミュニケーション可<会話可) ■求める人物像 ・推進力（自発的、人を動かす）があり、積極的に挑戦をされている方 ・プロジェクト状況を俯瞰でき、課題の発見・解決を楽しめる方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 ・物事を論理的に捉え、ステークホルダーとの合意形成ができる方プロジェクトの問題・課題の発見と解決を楽しめる方 |
| アピールポイント | |
| 企業名 | KLab株式会社 |
| 設立年 | 2000年8月1日 |
| 資本金 | 5457950000 |
| 従業員数 | 516 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10321 |
