【フルリモート相談可】AIエンジニア

■ 必須スキル
・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、設計と実装の両方の実務経験が、計4年以上ある方

■ 歓迎スキル
・toC向けWebサービス開発の実務経験がある方
・英語力（目安：TOEIC700点以上）をお持ちの方
・AI、機械学習、メタバースに関する何らかの知見をお持ちの方　※実務経験は問いません

■ 求める人物像

toC向けWebサービス開発と自社プロダクト開発を強みとする当社にて、
AI系技術を活用した自社プロダクトを企画・開発していく「社内ベンチャー型」ポジションです。

製品企画からプログラミング技術、UX/UIデザイン、マーケティングや法務、マネジメントなど、
新プロダクトを立ち上げるために必要幅広い知見を身につけていくことができます。
そのままPdM（プロダクトマネージャー）になることも可能です。

【プロジェクト例】
・AI画像解析を用いた帳票のデジタル化エンジンの企画・開発
・産学連携での3次元画像認識AIの開発
・オープンイノベーション型でのAI開発支援ソフトウェアの開発
・AI技術を活用したクライアント顧客向けPoC　など

【配属部署について】
2019年4月に発足、当社が培ってきた先端技術の新たな価値創発を目的に、
企業や大学と連携しオープンイノベーション活動を行っている部署です。

現役エンジニアとして活躍するCTOが室長として陣頭指揮をとります。
AI開発経験豊富なチームメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。

9:30～18:30（休憩時間60分）
※平均残業時間15.6時間、1日の実労働が7時間30分以上あれば所定労働時間8時間を満たしたものとして運用しています。
　

■リモートワーク
要相談
フルリモートの対象者について：
自宅から当社拠点までの距離が片道100km以上離れている国内の方を対象としています。
原則自宅でのテレワークとし、必要に応じ出張等でご対応いただきます。
テレワーク手当を支給、通勤手当は発生いたしません。
なお、対象外となる通勤圏内の方やハイブリッド型をご希望の方でも、
現在、テレワーク率は87.7%（2022年度）です。

■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）
定期健康診断会社負担、インフルエンザ予防接種補助
育児休業（男女問わず育休取得実績あり）、
産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、裁判員休暇
産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
妊娠・育児・介護を理由としたシフト勤務
社内表彰制度（年2回）
65歳定年　など

研修制度：
社内研修のほか外部専門研修も充実、社内勉強会も盛んです
資格取得報奨金制度あり（資格取得数208個/2022年度）

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇
年次有給休暇（初年度計15日、入社時から付与）