フリエン転職

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勤務地
年収 450〜万円
仕事内容
■業務内容
主にプロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。
プロダクトの新機能開発
より良い体験の為の改善やバグの修正
開発者体験向上の為のリファクタリング

▼チームミッション
「安定した品質で価値をデリバリーし続けること」が我々のミッションです。
このミッションを軸にいくつかの方針を定めて進めています。
- 組織・チームの壁を越えてボーダーレスで密接なコミュニケーションを構築すること
- オーナーシップを持って取り組めること
- スケーラブルなチーム(体制)であること
- 安定的で持続的なデリバリーのフローが確立されていること
- 品質を守れる仕組みがあること
- ビジネスサイドと温度感と速度感を合わせられること

■企業・組織について
【N2iについて】
当社は、2017年創業の今期で8期目に入る名古屋のITスタートアップです。
弊社は「面接コボット / HRコボット for 応募対応」をディップ株式会社と共同で開発・運用をしています。
2020年にローンチしてから、順調にサービスを拡大しており数年で導入社数が10,000社を超え、
国内トップクラスの採用管理システムに成長しています。
成長に伴い、多様な企業様の課題解決を解決する為に、
カバーする領域は当初の面接領域から採用領域へ広がりを見せております。

【マーケットの魅力】
日本の99%を占める中小企業のDX化の遅れの原因として
「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」
「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。
これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。
また開発初期は求人媒体からの応募者連携、日程調整がメインでしたが、WEB面接機能や自由度の高いチャットボットでのアンケート機能を追加しており、今後も機能拡張を進めております。

事業内容
■ HRテックサービスの共同開発
求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できる採用管理ツール(ATS)
「面接コボット」(ディップ株式会社との共同開発)

応募者と企業をもっと身近にする採用コミュニケーションツール
「MOCHICA-モチカ-」(株式会社ネオキャリアとの共同開発)

■ 自社開発
日程調整の自動化ツール「ノリスケ日程調整」

■ 新規事業
オンライン美容ブランドの体験型店舗「YOUITS by my GAKUYA」

■ Webアプリケーションの開発


※面接コボットは、ディップ株式会社様のサービスです。
 N2iでは、ディップ株式会社と共同で面接コボットを開発しています。
※MOCHICAは、株式会社ネオキャリア様のサービスです。
 N2iでは、ネオキャリア様と共同でMOCHICAを開発しています。
勤務地
年収 800〜1200万円
仕事内容
■業務内容
・開発プロジェクトにおける品質管理、進捗管理、予算管理など
・開発プロジェクトの課題把握や可視化
・各セクションの折衝、調整およびドキュメント管理など
・プロジェクト運営の円滑化に向けた各種施策の立案や実行
・プロジェクト毎/事業部全体での工数管理・収支管理
・プロジェクトアサイン差配
・プロジェクトマネジメント活動
⇒・より手触り感のある施策を検討するためにPM担当としてもフロントに立っていただくシーンがございます。
 ・顧客とのディスカッションを通じた、顧客課題の整理と提案
 ・プロジェクトのスコープ定義、ゴール設定などのグランドデザイン設計
 ・当社ビジネスサイドやエンジニアと連携した開発の仕様策定と具体的な提案

言語:Flutter, TypeScript, Python
フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js, Node.js
データベース:Cloud Firestore
インフラ:AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions
ソースコード管理:Bitbucket
プロジェクト管理ツール:Notion, JIRA
コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace


■企業・組織について
技術本部への配属を予定しております。
その中にあるR&D部という部署のPMOを担っていただきます。

技術本部への配属を予定しております。
その中にあるR&D部という部署のPMOを担っていただきます。
勤務地
年収 450〜700万円
仕事内容
■業務内容
▼基幹業務システムエンジニアの仕事内容
基幹業務(受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など)の最適化と高度化を担うシステムの企画・開発・運用・保守を行う。
基幹システム/商品/受発注/貿易/倉庫管理/CRM等のSCMシステムの設計、開発、運用またはAPI設計、開発、運用。

▼現在の部署の課題
SCMをはじめとし、LOWYAバックオフィスシステム全般とサポート領域が非常に広い基盤開発部です。現行システムのサポート並びに新規テーマの開発を進めているが、LOWYAのスケールアップに向けたシステム企画の立案、並びに長期的な課題の解決に至っておりません。

▼今後の展望
サービス・ツールを利用した業務改善や自動化によるコスト削減、より働きやすい環境の構築。

LOWYAのスケールアップに向けたシステム企画の立案、並びに長期的な課題をスピード感を持って解決していく。



■企業・組織について
弊社 ベガコーポレーション は、Eコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現:東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しております。

また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。
今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。
勤務地
年収 600〜900万円
仕事内容
■業務内容
プロダクトのスペシャリストとして、お客様や営業チームと開発チームの間に立ち、お客様の機能改善に関するご要望を技術的な観点も含めて検証し、開発チームへスピーディーに連携していただきます。
複数の関係者から寄せられるプロダクトへのフィードバックやリクエストをスピーディに連携することによって、お客様の本質の課題解決に向けた機能実装を加速させ、プロダクトの拡大を担う重要なポジションです。

また、開発の知見が必要になるような複雑な質問への回答から導入サポートまで広範的に対応し、顧客深耕を推進していただきます。

本ポジションは裁量が大きく、最新の技術や急速に成長している弊社プロダクト群との邂逅があり、候補者のみなさまのキャリア開発において、極めて意義深いものであると弊社は考えています。

【具体的な業務内容】

AI SaaS事業に関する以下業務をお任せします。
・カスタマーエンジニアチームの立ち上げ、組織構築
・開発の知見が必要になるようなお客様からの複雑な質問への対応
・お客様の状況に合わせた導入支援のサポート
・プロダクトへのフィードバックやリクエストに優先度をつけて開発チームへ連携する

■企業・組織について
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモート(推奨)など柔軟性をもって働くことが可能です。
勤務地
年収 700〜1200万円
仕事内容
■業務内容
既存および新規サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリ/ ロボティクスのユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】

・新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し
・ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
・開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成
・デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応
⇒経験や適性に応じ、既存プロダクト開発チームか新規プロダクト開発チーム(全4チーム)のいずれかに配属
・プロトタイピングやローンチ後の改善案の立案

■企業・組織について
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモート(推奨)など柔軟性をもって働くことが可能です。
勤務地
年収 1000〜1800万円
仕事内容
■業務内容
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、R&D組織の研究開発をリードいただきます。CEOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、R&D組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、研究開発を推進いただきます。

▼具体的な業務内容
・AI戦略の策定と実行
・弊社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発
・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行
・R&D組織のマネジメント(技術選定・人材育成・採用 等)
・部門横断的なチームとの協働

▼本ポジションのミッション
・経営観点から事業計画に対するR&D組織の運営推進に向けた方針定義および開発チームの牽引
・プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積
・3~5年後を見据えたR&D組織の生産性向上および成長の最大化を通じた会社全体の業績向上の貢献
・会社および事業の永続的発展に向けた、後継者および次世代リーダーの継続的な輩出

▼環境
言語:TypeScript, Python, Flutter
フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js,Node.js
データベース:Cloud Firestore
インフラ:AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions
ソースコード管理:Bitbucket
プロジェクト管理ツール:Notion, JIRA
コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace

■企業・組織について
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモート(推奨)など柔軟性をもって働くことが可能です。
勤務地
年収 500〜1200万円
仕事内容
■業務内容
インストラクションデータの作成にあたり、アノテーターと連携して行う際の作業全般

■企業・組織について
R&D部門への配属を予定しております。

R&D部門では現在約5名体制で開発に取り組んでいますが、今後当ポジションで3名程度採用予定です。

各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
勤務地
年収 700〜1300万円
仕事内容
■業務内容
プロダクトマネージャー(モバイルアプリケーション)として、AI GIJIROKUのKPIに対する課題の洗い出し〜改善や、KPI向上を重きに置いた新たなチームの立ち上げを行っていただきたいです。

【具体的な業務内容】

・KPIをベースにUI/UX、機能をto doに落としこみながら開発チームと連携してモバイルアプリの改善を実行
⇒・モバイル版AI GIJIROKUにおける課題の洗い出し
 ・課題解決に向けたソリューションの立案
 ・エンジニア/デザイナーとの本環境への実装対応

■企業・組織について
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
勤務地
年収 342〜584万円
仕事内容
■業務内容
SAPアプリケーション導入プロジェクトにおいて全般の作業を担っていただきます。基本構想や要件定義から本稼働後の運用保守まで、プロジェクト開始から終了まで、一連のフェーズに携わっていただきます。
S4/HANA Cloudに注力していきます。”Fit to Standard”による推進ができる人材が重要になります。顧客の課題解消のための取り組んで頂ける方をお待ちしております。現在までのご経験とご希望のキャリアパス(プロジェクトマネージャー、コンサル(各領域)等)に応じて参画案件の考慮やCertification取得サポートを行います。実務にて、最新技術に触れるだけでなく顧客折衝を通してコンサルスキル向上も望めます。

■企業・組織について
創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。

■当社の強み:
・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。
勤務地
年収 342〜608万円
仕事内容
■業務内容
生命保険・損害保険分野の業務システム開発をご担当いただきます。
案件は、プライム案件が中心。主にお客様先での業務ですが、開発センタ内に専用の開発環境を構築し、自社への持ち帰り案件もあります。

■当社金融事業本部の強み
創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。

■当社の強み:
・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。

■企業・組織について
■ミッション・戦略:
金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動。大型(準)プライム顧客の規模を維持しつつ、以下の方針で営業活動に取り組みます。
・来期・再来期向け大型案件(ストックに繋がる)の獲得
・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など)
・新規顧客開拓
・本部間・グループ間連携金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動

希望条件の登録