【責任者候補】内部監査&コンサルティング / Assurance & Consulting
年収 1,000〜1,800万円
所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
ポジション |
|
職種 | |
業種 |
応募資格
■ 必須スキル
①ご経験
監査法人、事業会社での監査、もしくはリスクアドバイザリー経験(10年以上)
②資格/スキル
TOEIC800点以上、またはそれに準ずる英語力(グローバルメンバーとのコミュニケーション機会有り)
■ 歓迎スキル
・公認会計士(JCPA、USCPA等)又はCIAなどの内部監査関連資格
・CFO等、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・IT監査・IT統制の業務経験
■ 求める人物像
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
全体最適と個別最適の双視点から対局的に物事を捉え、グループ最適で意思決定し、リード・推進できる方
向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方
組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
①ご経験
監査法人、事業会社での監査、もしくはリスクアドバイザリー経験(10年以上)
②資格/スキル
TOEIC800点以上、またはそれに準ずる英語力(グローバルメンバーとのコミュニケーション機会有り)
■ 歓迎スキル
・公認会計士(JCPA、USCPA等)又はCIAなどの内部監査関連資格
・CFO等、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・IT監査・IT統制の業務経験
■ 求める人物像
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
全体最適と個別最適の双視点から対局的に物事を捉え、グループ最適で意思決定し、リード・推進できる方
向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方
組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
仕事内容
■募集背景
2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3〜5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。
そんなユーザベースグループの再上場に向け、経営体制をより強化する内部監査責任者候補を募集しております。国内・海外いずれにもご対応いただける方を募集いたします。
■業務内容
Assurance and Consulting Teamでは、J-SOXを始めとする内部監査業務に加え、各事業部へのプロセス改善提案等に基づくコンサルティング業務を実施しています。
◆監査業務
J-SOX監査(全社統制、業務処理統制、決算財務統制を含むNon-IT領域)
監査等委員会事務局
リスク管理委員会事務局
内部監査計画・実施
海外子会社監査実施
J-SOX・内部監査結果報告(監査等委員会取締役・経営陣)
◆コンサルティング業務
内部統制整備
運用支援(規程整備・マスタデータ構築・システム導入・業務プロセス構築等)
改善提案・支援
2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3〜5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。
そんなユーザベースグループの再上場に向け、経営体制をより強化する内部監査責任者候補を募集しております。国内・海外いずれにもご対応いただける方を募集いたします。
■業務内容
Assurance and Consulting Teamでは、J-SOXを始めとする内部監査業務に加え、各事業部へのプロセス改善提案等に基づくコンサルティング業務を実施しています。
◆監査業務
J-SOX監査(全社統制、業務処理統制、決算財務統制を含むNon-IT領域)
監査等委員会事務局
リスク管理委員会事務局
内部監査計画・実施
海外子会社監査実施
J-SOX・内部監査結果報告(監査等委員会取締役・経営陣)
◆コンサルティング業務
内部統制整備
運用支援(規程整備・マスタデータ構築・システム導入・業務プロセス構築等)
改善提案・支援
労働条件
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職:9:30~18:30
・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
■リモートワーク
要相談
■待遇・福利厚生
・交通費(上限 5万円/月)
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■休日休暇
土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・一般職:9:30~18:30
・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
■リモートワーク
要相談
■待遇・福利厚生
・交通費(上限 5万円/月)
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■休日休暇
土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
アピールポイント
ポジションのやりがい
・戦略的TOB→再上場という国内でも稀なキャリアを経験できる
・グループ全体を俯瞰する高い視座で、ビジネスに触れることができる
・成長中の企業にてリスクマネジメント戦略の構築を経験することができる
・一般的に保守的な内部監査としての立ち位置ではなく、戦略的な部門として経験を活かすことができる
・リスク管理体制のPMI経験を積むことができる
・国内ビジネスを起点に、世界各国(ニューヨーク、上海、シンガポール、スリランカ)拠点の業務監査の経験が積める
・戦略的TOB→再上場という国内でも稀なキャリアを経験できる
・グループ全体を俯瞰する高い視座で、ビジネスに触れることができる
・成長中の企業にてリスクマネジメント戦略の構築を経験することができる
・一般的に保守的な内部監査としての立ち位置ではなく、戦略的な部門として経験を活かすことができる
・リスク管理体制のPMI経験を積むことができる
・国内ビジネスを起点に、世界各国(ニューヨーク、上海、シンガポール、スリランカ)拠点の業務監査の経験が積める
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メールアドレスのみで求人応募した後、希望条件やスキルを登録いただいた後、エージェントからご連絡させていただきます。履歴書と職務経歴書が必要となりますので、予めご準備いただけますとスムーズです。
企業・組織について
<会社名>
KLab株式会社
<設立>
2000年8月1日
<事業内容>
ゲーム事業
その他
<代表者>
代表取締役社長CEO 森田英克
代表取締役副会長 五十嵐洋介
<本社>
東京
<従業員数>
正社員 516名(2023年6月末現在)
<正規雇用労働者の中途採用比率>
2022年 56%
2021年 74%
2020年 64%
(公表日:2023年3月31日)
KLab株式会社
<設立>
2000年8月1日
<事業内容>
ゲーム事業
その他
<代表者>
代表取締役社長CEO 森田英克
代表取締役副会長 五十嵐洋介
<本社>
東京
<従業員数>
正社員 516名(2023年6月末現在)
<正規雇用労働者の中途採用比率>
2022年 56%
2021年 74%
2020年 64%
(公表日:2023年3月31日)
企業名 | KLab株式会社 |
---|---|
設立年 | 2000年8月1日 |
資本金 | 5457950000 |
従業員数 | 516 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし |
更新日 | 2024/02/01 |
求人番号 | 11122 |