【リモート相談可】管理本部長（CFO) /執行役員　（取締役候補）

■ 必須スキル
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人経験者 　（マネージャー/主任・主査等3年以上経験者）
・上場企業での管理部長経験3年以上経験者
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以下の要件を満たす方
・管理本部の業務を完遂する強い意志をお持ちの方
・本部長として、責任をもって部門運営できること
・自ら課題を特定し、解決できる方

■ 歓迎スキル
・事業会社での経験者

【求める人物像】
・自己でやり切れる人 　（チームをうまくマネジメントする。チームができてなければ自分でやりきる）
・論理的思考、説明、行動ができる人
・管理本部長として部門を統括できることを、過去の自己の実績を元に第三者に論理的に自身を持って説明できる方

■ 求める人物像

【仕事内容】
管理本部長（CFO)として入社いただき、執行役員として管理本部の統轄をお任せ致します。

現取締役管理本部長の任期満了に伴う採用のため、新たに管理本部の統轄をお任せいたします。
そのため、管理本部の責任者として管理本部業務をやりきっていただきます。
具体的には、経理財務業務は当然として、人事総務業務の統括を実施いただきます。

【変更の範囲】会社内での全ての業務

【期待する役割】
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

（人事総務部の統括）
●採用・教育・評価・給与計算チェック・労務管理
●人事制度設計（等級・評価・報酬設計）
●反社チェック・各種稟議承認
●リーガルチェック・法改正・/法準拠/リスク管理対応
●総会・役員会運営・オフィス管理
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

（情報システムの統括）
①業務で使用する各種システム・サービス等の運用
②業務で使用するユーザ環境の準備・維持
③業務で使用するインフラ・ネットワークの管理
④当社運営webサイトの管理
⑤ISMS運用、情報セキュリティの確保
⑥社内向けマニュアル・規程の整備と更新、IT統制の監査の対応
⑦IT計画の作成、新規システム・サービス導入時の調査・検討
⑧情報システム利用のあらゆるフェーズでの継続的な改善の検討・実施

・リモートワークOK
9:00～18:00就業　
休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等

■リモートワーク
フルリモート,一部リモート（ハイブリット勤務）,要相談
原則在宅勤務です

■待遇・福利厚生
・健康診断
・通勤交通費（月3万上限）
・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合）
・副業OK（規定に順ずる）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）

【ポジションの魅力】
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、取締役へのキャリアアップが期待できる
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。

【配属部署】
管理部門構成
・管理担当役員(公認会計士） ※
・経理部長（リーダー）：1名
・経理担当：3名
・営業事務：1名
・人事部門：4名（給与計算等は人事部門で対応）
※管理担当役員は役員退任後も、当面の期間、顧問として後任をサポート予定。

【働く環境】
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
※業務に必要な場合はオフィス出社必須がございます。
※将来的にオフィスワークになった場合でも対応可能な方が対象です。
・年間休日124日 など

【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所