【インフラエンジニア経験者歓迎】総務ICT※都内バックヤード

■ 必須スキル
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方
■ITエンジニア業務の経験(3ヶ月以上)またはCCNAや基本情報技術者の資格をお持ちの方。
■内勤＝楽だと思わずに成長企業のバックヤードとして成長意欲が高い方。

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！

■ 歓迎スキル
■インフラエンジニア経験1年以上

下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・手に職付けてキャリアアップをしたい方
・スピード感をもって自身も成長したい

■ 求める人物像

管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます。
管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【業務内容】
管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。

■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
■従業員の端末やアカウントの管理
■社内ヘルプデスク

（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
　
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、
年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。
一年目から経営会議へ参画するケースもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。
最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、
海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

9:00~19:00
休憩：120分

■試用期間
有
6か月※試用期間中の待遇・給与変更なし

■リモートワーク
要相談


■待遇・福利厚生
■賞与年1回支給　 216,216円～
■諸手当
・交通費支給 (月/上限30,000円)
・基本情報技術者・LPIC1・CCNA 　→それぞれ取得につき月/5,000円
・CCNP・応用情報技術者　→それぞれ取得につき月/10,000円
※月給に反映、合格後試験代支払い
※5つ全て持っていると月額35,000円支給となります。
■その他
・ウェルフェアステーションへの加入
・定期健康診断

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上

■仕事のやりがい
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。
自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり
非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。