【リード獲得の戦略立案～ナーチャリング担当】プレイングマネージャー

■ 必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験並びにリード獲得（デジタルマーケディング）の実務経験５年以上
（※イメージ：営業経験を数年積まれた後、その後インサイドセールスのチームのマネージャーやリード獲得を含めたマーケディング施策の立案の経験を積まれている方）
・BtoB向けWEBマーケティング戦略の立案～実施経験3～5年以上

■ 歓迎スキル
・ベンチャー、スタートアップ等で0→１の経験を積まれている方

■ 求める人物像
◆求めるスキル　　
自身で考え、アイデア発想力をもってActionに移す力／社内外におけるステークホルダーとのコミュニケーション力／法人提案営業としての課題発見～解決力
◆想定する人物像
変化や課題に対して柔軟に対応し、「やり遂げる意志」を持てる／ベンチャー、スタートアップ等、事業スケールフェーズでの経験

スピンオフ上場を控え、ゲーム・エンターテインメントを中心に新たにスタートを切った当社。
創業23年で築き上げた強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、エンタープライズ領域の強化＆世界市場へのチャレンジする局面であり、新たに経営者目線や感覚を持ち行動できるメンバーを募集致します。

◆業務内容
リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案～実施
（認知→リードジェネレーション→リードナーチャリング→リードクオリフィーケーション）

【想定する期待や役割／募集背景】
弊社役員（営業部門の事業統括責任者）を直接の上司として、デジタルハーツが飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。
具体的にはエンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域におけるリード獲得がメインとなります(これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジション)
※現状ある程度の顧客獲得の見通しはあるものの、安定的に見込み客を獲得していくには現在の体制では難しい為、増員を図ります。

具体的には…
・認知獲得
・リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策）
・リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策）
・リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策）

※変更の範囲：会社の定める業務

10:00～19:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）

■試用期間
有
3か月

■リモートワーク
要相談


■待遇・福利厚生
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
完全週休2日制
有給休暇（法的要件を満たしている場合）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇