【上流工程で専門性を高めたい方へ】プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補
| 年収 | 650〜1070万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア,PM/PMO |
| 職種 | システムエンジニア,プログラマー,PM/PMO |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ◆プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 【担当フェーズ】 コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、 プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 【PJTの請負い方】 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、 上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 【クライアント】 大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ 等） 【システム規模】 数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 【技術環境】 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 【求める志向性】 プロジェクト遂行・メンバーマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。 お客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。 【キャリアパス】 将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、 マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。 ■企業・組織について 【弊社ならではの特徴補足】 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 お客様も大企業様が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。 ・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。 安心して働ける環境であることに自信があります。 ・DT（デジタルテクノロジー）推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが 支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 ・当社は（株）ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。 ですので直接的に関わることはあまりありませんが（株）ミライトは売上高4600億円超の大企業であるため 万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。 また現在、自己資本比率は61.4％となっております（2020年度実績）。 ※詳しくは当社HPをぜひご覧ください。 |
| 労働条件 | ■勤務時間 就業時間:9時～17時半 休憩時間:1時間 時間外労働:あり ※平均29時間/月 一部リモート（ハイブリット勤務）,要相談 ■休日休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 特別休暇 産休・育児休暇 ■試用期間 有 3か月※試用期間中の労働条件は変更なし ■待遇・福利厚生 ◆住宅/住宅ローン手当 ・家賃5万未満または実家：3.5万/月 ・家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 ・家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月 ◆家族手当 （配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ◆通勤手当（全額）※上限50,000円が目安 ◆定期健康診断 ◆退職金 ◆各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します） ◆階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担です） ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ◆開発経験4年以上（開発言語不問） ◆リーダー/サブリーダー（少数メンバーマネジメント）経験あり ■歓迎スキル ・Java,C#,Javascript（もしくはWEB/オープン系）の開発経験 ・Oracle環境での開発経験 ・金融(証券、銀行、保険、クレカ）、通信(キャリア等)の開発経験、業務知識のある方 ■求める人物像 ＜求める人物像＞ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方 |
| アピールポイント | 【キャリアプラン】 ▼リーダー▼ 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、 外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニア▼ リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ▼課長～部長～本部長▼ 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに 対する責任も担います。キャリア・実績を 積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度 1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。 本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と 「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能） |
| 企業名 | 株式会社トラストシステム |
| 設立年 | 1985年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 258名（2023年4月現在） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 お問い合わせください |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 11020 |
