| 年収 | 450〜600万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 7階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | PM/PMO |
| 職種 | プログラマー,システムエンジニア |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ★本ポジションでのキャリアアップ 2023年9月に福岡拠点新設！ スタートアップメンバーとしてご活躍いただける【幹部候補】の方を募集いたします。 まずは、現メンバーと一緒に大手電力会社様の大規模システムリプレイス案件に参画していただき、Javaエンジニアとして設計以降のフェーズにご参画いただきます。 ゆくゆくは、福岡技術部リーダーとしての後輩育成やマネジメント方面でのご活躍も期待しております！ ★ご入社後参画予定の案件 案件名 ：大手電力会社既存システムリプレイス案件 使用スキル：Java(Springboot)・Angular・GIS(PreSerV-X) フェーズ ：詳細設計以降 期間 ：2026年12月終了予定 ※メンバーの増員ができ次第、他案件も獲得予定です！ 【スキルアップ支援】 まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫！ 2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。 ★スキルアップ施策例 ・TechLABOプロジェクト：オールラボ/受託案件化に向けた勉強会 ┗開発工程についての講義+アプリケーション作成 ┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK） ・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり ・クラウド学習環境あり ・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当） ・「SALTO盛り上げ会」の実施 若手層が集まって、実際に社内システム構築を行いながらスキルアップを目指す取り組みを行っています。 要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。 ■企業・組織について |
| 労働条件 | ■勤務時間 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） 時間外労働有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 要相談 ■休日休暇 年間125日以上（休暇取得実績 平均139日) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可） ■失恋休暇 ■慶弔休暇 ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ■各種保険完備 ■退職金制度あり ■交通費支給 ■社内勉強会 ■Udemy無料利用可能 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■リモート勤務手当 ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■リーダーになりたい制度 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■部活動あり ■ストレスチェック ■産前産後・育児休暇制度 ■副業OK ■社内懇親会費用補助 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル Java実装フェーズでの実務経験 ■歓迎スキル 詳細設計書の作成経験 ■求める人物像 「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 |
| アピールポイント | 【SALTOで働く魅力】 ★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！ 個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。 ★キャリアアップが早い！ 会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！ ※福岡拠点責任者も20代です※ 例） 開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに 開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに ★プロジェクト参画後も手厚くフォロー 案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！ また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。 さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。 ★チーム案件に参画できる チーム案件の獲得に力を入れており、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。 リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！ ★脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指します 現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。 2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。 SALTOが目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。 エンジニアの成長＝会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。 ・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい ・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい ・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい →これら全てを実現できる環境をご用意しています！ |
| 企業名 | 株式会社SALTO |
| 設立年 | 2015年9月(8月決算) |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 受動喫煙対策 | その他 お問い合わせください |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10964 |
