人材育成・組織運営補助HR Data 担当

■ 必須スキル
・人事初心者・未経験者
・PC基本操作必須（EXCEL・Word・PPT・Mail)
※EXCELはvlookup等が使えるレベル、PPTは1から自分で資料作成できるレベル

■ 歓迎スキル
・コミュニケーション能力が高い人は尚可
・英語力・中国語力あれば尚可（特に求めない）

■ 求める人物像

【業務内容】
・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
・社内コミュニケーション活動をけん引する。
ベーシックトレーニングの企画・運営（コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可）

【やりがい】
・会社全体の評価や組織運営に携われる
・未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能

【キャリアアップ】
ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成


【弊社について】
弊社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

■就業時間： 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり

■残業：あり（平均月20時間程）※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代こみ

■試用期間
有
3ヶ月 ※試用期間中の給与面に変動はありません。 ※6ヶ月まで延長の可能性がある

■リモートワーク
一部リモート（ハイブリット勤務）,要相談
■シフトで週に2回出社想定、週3日リモート可 ※試用期間中は週5で出社想定

■待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上）

【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
　・ライフプラン手当（確定拠出年金）
　・定期健康診断
　・結婚、出産お祝い金
　・eラーニング
　・技術資格取得補助制度
　・外部研修受講制度
　・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
　・社内イベント
　・社員紹介制度
　・社長のおごり自販機
　・服装自由

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
■休日：年休123日以上
【祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（土日休み）】