【京都】ゲームディレクター

■ 必須スキル
・ゲーム業界においてプランナーもしくはディレクターの業務経験（1年以上）
・コンシューマ、オンライン、ソーシャル、モバイル問わず企画書/仕様書の作成経験
・多職種にまたがる開発業務の制作進行管理
・社内、社外関係者との円滑なコミュニケーション能力

■ 歓迎スキル
・チームマネジメント経験
・ゲームの新規立上げから運営（または発売）まで一貫して携わった経験
・KPI分析や統計の実務経験

■ 求める人物像
・物事の本質を捉えられる人
・開発のリーダーとしてチームの先頭に立ち、目標に向かって周囲を巻き込みながらコミットできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち関連部署との業務を円滑に進めることのできる方
・柔軟な考え方を持ち論理的に物事を伝えられる方
・ゲーム作りに強い情熱を持ち自分がやりたいことをアピールすることのできる方
・制作物に責任を持ち、自分自身がコンテンツを作ることにやりがいを感じる方
・チームや事業にとっての利益を理解し、人や組織と共に働ける方
・新規プロジェクトを立ち上げ、次のキャリアアップを目指している方

当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。
ゲーム開発において中心的な役割を果たすゲームディレクターを募集いたします。

＜業務内容＞
・ゲーム開発および運営におけるプロジェクト全体のディレクション
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理

・時差出勤制 (始業 8:00～11:00から任意)
・実働8時間
・休憩1時間

■試用期間
有
3か月

■リモートワーク
リモート不可


■待遇・福利厚生
・交通費全額支給（定期代上限）
・近隣手当
・昇給年1回
・賞与年1回（1月）
・各種社会保険完備
・服装自由
・インフルエンザ予防接種
・デュアルディスプレイの貸与
・オフィスパーティなどイベントの実施
・クラブ活動支援
・セミナー参加や業務に関連する資格支援
・ウォーターサーバー、自動販売機設置

【契約社員での雇用について】
・契約期間：原則6ヶ月毎の契約更新
・契約更新の条件・最長期間：特になし
・職務内容・待遇：契約期間の設定がある以外は正社員と同条件
・正社員登用の可能性あり
・登用条件：入社から半年以降に、能力、適性、勤務態度、会社の経営状況等を鑑みて検討
・登用実績：複数あり（現状151名中81名が正社員）

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年次有給休暇（法定通り）
・年末年始休業（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇等