【京都】リードエンジニア（インフラ）/ゲーム開発の根幹を支えるインフラエンジニアを募集！

■ 必須スキル
・AWSまたは、 GCP、Azure、Tencent Cloudにおけるインフラ設計、構築、運用経験3年以上
・Infrastructure as Codeによるインフラ運用経験(CloudFormation / Terraform / Ansible 等)3年以上
・OSSのミドルウェアの利用経験(例：nginx、 Redis、unbound、Zabbix、Grafana等）3年以上

■ 歓迎スキル
・非機能要件(性能・セキュリティ・保守性・データ整合性等)についてのこだわり
・大規模サービスのインフラ構築経験
・パフォーマンスチューニング、負荷テストの経験
・国内/海外データセンターでの管理、運用経験
・いずれかのプログラミング言語に対する深い知識
・チームマネジメント、およびメンバーへのディレクション経験

■ 求める人物像
・物事の本質を捉えることができる方
・コミュニケーション能力が高く、チーム内外の関係者と円滑かつ積極的に開発を進めることができる方
・最新技術やツールに興味を持ち、積極的に学習に取り組むことができる方
・プロダクトの成長や変化を楽しめる方

当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。
ゲーム開発の根幹を支えるインフラエンジニアを募集いたします。

＜業務内容＞
・各ゲームタイトルのインフラの設計・構築・運用・監視
・AWSをはじめとするクラウドサービスを使用して、最適なインフラ環境を構築する
・障害発生時のトラブルシュートと根本原因の特定
・セキュリティ品質向上のための継続的な取り組み

・時差出勤制 (始業 8:00～11:00から任意)
・実働8時間
・休憩1時間

■試用期間
有
3か月

■リモートワーク
リモート不可


■待遇・福利厚生
・交通費全額支給（定期代上限）
・近隣手当
・昇給年1回
・賞与年1回（1月）
・各種社会保険完備
・服装自由
・インフルエンザ予防接種
・デュアルディスプレイの貸与
・オフィスパーティなどイベントの実施
・クラブ活動支援
・セミナー参加や業務に関連する資格支援
・ウォーターサーバー、自動販売機設置

【契約社員での雇用について】
・契約期間：原則6ヶ月毎の契約更新
・契約更新の条件・最長期間：特になし
・職務内容・待遇：契約期間の設定がある以外は正社員と同条件
・正社員登用の可能性あり
・登用条件：入社から半年以降に、能力、適性、勤務態度、会社の経営状況等を鑑みて検討
・登用実績：複数あり（現状151名中81名が正社員）

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年次有給休暇（法定通り）
・年末年始休業（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇等