◆未経験から始めるITエンジニア(インフラ)◆未経験入社者専任のチームがフルサポート！資格取得も支援します！
| 年収 | 300〜320万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | インフラエンジニア |
| 職種 | インフラエンジニア,ヘルプテスク,社内SE |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 【研修約2ヵ月あり】大手企業や官公庁のシステム運用業務など 【☆インフラエンジニアって？】 みなさんが使用するITインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 はじめは保守・運用の未経験でもスタートしやすい業務からお任せします。はじめの業務を3年も5年も続けていただくことはありません。1～2年程度を目途としその後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。順を追ってスキルアップしましょう。 【簡単なサポートから、最新技術を扱うプロジェクトまで】 ■大規模ゲームシステムの構築・運用・保守 ■通信会社のシステム設計・構築補助 ■サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート ★最新技術が身につくプロジェクトも豊富 ★大手企業中心のメーカーや通信会社、金融会社、官公庁などのプロジェクト多数 ★スキルを身に着けて構築や上流工程と言われる要件定義・設計へ。将来活躍できるエンジニアを目指しましょう！ ■企業・組織について 【☆手厚い研修とサポート】 未経験スタートなので、ITの基礎知識から教えます★ ■1ヵ月目：リモートワークで初級レベルの基礎資格「CCNA」を取得します。 「未経験から資格とれるの？」と思う方もご安心ください。CCNA専任講師が丁寧にフォローします。 ★過去の合格率は97～98％◎みんなで頑張りましょう！ ■2ヵ月目：実践研修をスタート。個人のスキルに合わせたオーダーメイドの研修です。 【☆専門チームが心強い】 プロジェクト配属後も継続的なサポートを行います。月１回は、未経験専門チームと面談をし、困りごとなども相談ができます。「残業が多い」「社風や業務が合わないからプロジェクトを変更したい」など言いにくいことも、遠慮なく伝えてください。否定したり、無理に頑張らせたりするようなことはしません。 ※入社後の職種変更なし |
| 労働条件 | ■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間） ※PJ先により若干異なります ＜勤務時間例＞ 10:00～18:30(7.5h)、9:00～17:45(7.75h)、9:00～17:30(7.5h)など ＝＝＝ 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。 改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。 過度な残業を強いることは決してありません。 事実、定時退社する社員が多いです。 平均残業時間 月10時間※2022年実績 一部リモート（ハイブリット勤務）,要相談 ■休日休暇 【年間休日】125日＋年5日有休取得義務あり ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■弔事休暇 ■介護休業 ＜有休促進制度＞ ■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度） ■誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■行事参加休暇 ■出産立ち合い休暇 ■試用期間 有 試用期間 2～4ヶ月 ※入社日を踏まえ設定します。期間中の給与・待遇面の変更はありません。 ■待遇・福利厚生 【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給）※月上限3万円まで ■在宅勤務手当 ■残業代（超過分は全額支給） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■結婚・出産祝金 ■健康診断 ＜教育制度＞ ■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど） ■図書購入補助 ■資格取得支援 ■有志PJ（アプリ開発など） ＜その他＞ ■フォロー面談（1～2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜で行っています） ■人事評価面談（半期に1度） ■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など） ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・基本的なPC操作（メール、テキスト入力等）ができる方 ・伸びる業界で、将来も求められるスキルや知識を身に付けたい方 ・「人を大切にする会社」で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ■歓迎スキル ・IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方 ・「能力の高さより一緒に働きたい人を集める」を掲げているため、当事業に共感し一緒に成長していける方 ■求める人物像 【今後、必要とされ続ける知識と技術を。】 もはやITがないと社会は成立しない時代。今後もますますIT化が進み、ITエンジニアが必要とされます。 個々人にとってもますます必要不可欠な知識とスキルになり、キャリアの選択が広がる武器になります。 その中でもインフラエンジニアは、ネットワーク通信を司るITの土台となる分野で成長できるポジションです。 「将来も求められ続け、なくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」 という思いがある方であれば、きっと活躍できます。 「ITって必要なのはわかるけど、はじめるタイミングがなかった…」という方も、 ぜひ今、一歩を踏み出してみませんか。全力でサポートし、一緒に奔走します。 【キャリアも、自分の得意に合わせて選択を。】 ITエンジニアとしてスタートし、業務にも慣れてきたら、次はキャリアについても考えましょう。 専門性の高いスペシャリストやメンバーをマネジメントするPL・PM、グループの社内SEなど、さまざまなキャリアが拓かれています。手を挙げた人にチャンスが降ってくる風土なので、やりたいことには貪欲に挑みましょう。 |
| アピールポイント | 【全エンジニアがキャリアUPを実現】インフラ設計・構築・運用・保守（セキュリティ・仮想化・クラウド） 当社では毎日1000件以上のPJ引合いが寄せられる中、エンジニアの皆さんのスキルアップなど成長につながりそうなPJのみを請けております。 大規模PJがメインとなり、AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、Pythonを駆使した自動化、セキュリティ関連、Dockerなどのコンテナなど、最新技術が身につくPJ多数！ まずはあなたのご希望をお聞かせください。 【参画PJ選択可！希望に沿ったアサインを実現】 挑戦したい技術領域、工程、分野といったキャリアアップ希望に加え、在宅勤務希望、家からのアクセス優先などの希望も含め、アサインPJを決定します。 配属後に「参画PJを変わりたい」「体制に無理がある」「人間関係が...」など、 困ったことがあれば些細なことでも随時対応します。いつでもご相談ください。 |
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 設立年 | 1997年1月29日 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 従業員数 | 3,811名（2023年3月31日現在） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10810 |
