フリエン転職

インフラエンジニア/PJ選択可能/クラウドPJ多数!全エンジニアがキャリアUPを実現/リモート約8割

  1. フリエン転職
  2. AWSの求人
  3. インフラエンジニア/PJ選択可能/クラウドPJ多数!全エンジニアがキャリアUPを実現/リモート約8割

首都圏 > 東京都

年収 400〜700万円

所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
勤務形態 正社員
ポジション
  • インフラエンジニア
職種
  • インフラエンジニア
  • ヘルプテスク
  • 社内SE
業種
  • IT・通信・インターネット

応募資格

■ 必須スキル
ネットワークまたはサーバの運用・保守・監視、システムヘルプ、テクニカルサポート
上記のいずれかの実務経験をお持ちの方(1年以上)

■ 歓迎スキル
・IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方
・「能力の高さより一緒に働きたい人を集める」を掲げているため、当事業に共感し一緒に成長していける方

■ 求める人物像
◆前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方
◆当事者意識を持てる方
◆チーム意識を持って案件に取り組める方
◆エンジニアとして高い専門性を有したい方
◆健康な方(就業上の制限のない方)
◆コンプライアンスを遵守できる考え方を有している方

【こんな方が当社を選んでいます】
■大規模案件を手がけたい方
■安定企業で働きたい方
■働きやすい環境を求めている方
■自身で案件やキャリアを選択したい方
■公私ともに人生を充実させたい方 など

仕事内容

【主な業務内容】
<ネットワークPJ事例>
■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
■通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改
■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築

<サーバーPJ事例>
■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等
■監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し

<クラウドPJ>
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築

―大規模案件が中心
官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です

―上流へのチャンス
商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数

―全SEがキャリアUPに成功
全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています!
<入社後事例>
1社目:通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務(約1年)
2社目:通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築

【チーム組織構成】
★部門平均年齢は28.4歳(20代:7.5割/30代:2割/40代:0.5割)

chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。
気軽にコミュニケーションが取れます。

【選べるキャリアプラン】
■マネジメント型
現場で2~10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ!

■スペシャリスト型
特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ!

■自社内SE
グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。

【安定経営で待機者はゼロ】
大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。
万が一待機となってしまった場合にも給与は100%補償します。

労働条件

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※PJ先により若干異なります
<勤務時間例>
10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
===
【月の平均残業は10時間程度!その理由は?】
(1)直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
(2)稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
(3)勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
事実、定時退社する社員が多いです。

平均残業時間
月10時間※2022年実績

■試用期間

試用期間 2~4ヶ月 ※入社日を踏まえ設定します。期間中の給与・待遇面の変更はありません。

■リモートワーク
一部リモート(ハイブリット勤務),要相談


■待遇・福利厚生
【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)※月上限3万円まで
■在宅勤務手当
■残業代(超過分は全額支給)
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■健康診断
<教育制度>
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援
■有志PJ(アプリ開発など)
<その他>
■フォロー面談(1~2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜で行っています)
■人事評価面談(半期に1度)
■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
<有休促進制度>
■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

アピールポイント

【全エンジニアがキャリアUPを実現】インフラ設計・構築・運用・保守(セキュリティ・仮想化・クラウド)
当社では毎日1000件以上のPJ引合いが寄せられる中、エンジニアの皆さんのスキルアップなど成長につながりそうなPJのみを請けております。

大規模PJがメインとなり、AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、Pythonを駆使した自動化、セキュリティ関連、Dockerなどのコンテナなど、最新技術が身につくPJ多数!
まずはあなたのご希望をお聞かせください。

【参画PJ選択可!希望に沿ったアサインを実現】
挑戦したい技術領域、工程、分野といったキャリアアップ希望に加え、在宅勤務希望、家からのアクセス優先などの希望も含め、アサインPJを決定します。

配属後に「参画PJを変わりたい」「体制に無理がある」「人間関係が...」など、
困ったことがあれば些細なことでも随時対応します。いつでもご相談ください。

この案件に応募する

メールアドレスのみで求人応募した後、希望条件やスキルを登録いただいた後、エージェントからご連絡させていただきます。履歴書と職務経歴書が必要となりますので、予めご準備いただけますとスムーズです。

企業・組織について

企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立年 1997年1月29日
資本金 9,900万円
従業員数 3,811名(2023年3月31日現在)
受動喫煙対策 屋内禁煙
屋内原則禁煙
更新日 2024/08/30
求人番号 10809

求人一覧に戻る

希望条件の登録