インフラエンジニア／PJ選択可能／クラウドPJ多数！全エンジニアがキャリアUPを実現／リモート約8割
| 年収 | 400〜700万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | インフラエンジニア |
| 職種 | インフラエンジニア,ヘルプテスク,社内SE |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 【主な業務内容】 ＜ネットワークPJ事例＞ ■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ■通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ＜サーバーPJ事例＞ ■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ■監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し ＜クラウドPJ＞ ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ―大規模案件が中心 官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です ―上流へのチャンス 商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数 ―全SEがキャリアUPに成功 全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています！ ＜入社後事例＞ 1社目：通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務（約1年） 2社目：通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築 【チーム組織構成】 ★部門平均年齢は28.4歳（20代：7.5割／30代：2割／40代：0.5割） chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。 気軽にコミュニケーションが取れます。 【選べるキャリアプラン】 ■マネジメント型 現場で2～10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20～50名をマネジメントするPMへ！ ■スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ！ ■自社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。 【安定経営で待機者はゼロ】 大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。 万が一待機となってしまった場合にも給与は100%補償します。 ■企業・組織について |
| 労働条件 | ■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間） ※PJ先により若干異なります ＜勤務時間例＞ 10:00～18:30(7.5h)、9:00～17:45(7.75h)、9:00～17:30(7.5h)など ＝＝＝ 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。 改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。 過度な残業を強いることは決してありません。 事実、定時退社する社員が多いです。 平均残業時間 月10時間※2022年実績 一部リモート（ハイブリット勤務）,要相談 ■休日休暇 【年間休日】125日＋年5日有休取得義務あり ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■弔事休暇 ■介護休業 ＜有休促進制度＞ ■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度） ■誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■行事参加休暇 ■出産立ち合い休暇 ■試用期間 有 試用期間 2～4ヶ月 ※入社日を踏まえ設定します。期間中の給与・待遇面の変更はありません。 ■待遇・福利厚生 【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給）※月上限3万円まで ■在宅勤務手当 ■残業代（超過分は全額支給） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■結婚・出産祝金 ■健康診断 ＜教育制度＞ ■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど） ■図書購入補助 ■資格取得支援 ■有志PJ（アプリ開発など） ＜その他＞ ■フォロー面談（1～2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜で行っています） ■人事評価面談（半期に1度） ■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など） ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ネットワークまたはサーバの運用・保守・監視、システムヘルプ、テクニカルサポート 上記のいずれかの実務経験をお持ちの方（1年以上） ■歓迎スキル ・IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方 ・「能力の高さより一緒に働きたい人を集める」を掲げているため、当事業に共感し一緒に成長していける方 ■求める人物像 ◆前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方 ◆当事者意識を持てる方 ◆チーム意識を持って案件に取り組める方 ◆エンジニアとして高い専門性を有したい方 ◆健康な方（就業上の制限のない方） ◆コンプライアンスを遵守できる考え方を有している方 【こんな方が当社を選んでいます】 ■大規模案件を手がけたい方 ■安定企業で働きたい方 ■働きやすい環境を求めている方 ■自身で案件やキャリアを選択したい方 ■公私ともに人生を充実させたい方 など |
| アピールポイント | 【全エンジニアがキャリアUPを実現】インフラ設計・構築・運用・保守（セキュリティ・仮想化・クラウド） 当社では毎日1000件以上のPJ引合いが寄せられる中、エンジニアの皆さんのスキルアップなど成長につながりそうなPJのみを請けております。 大規模PJがメインとなり、AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、Pythonを駆使した自動化、セキュリティ関連、Dockerなどのコンテナなど、最新技術が身につくPJ多数！ まずはあなたのご希望をお聞かせください。 【参画PJ選択可！希望に沿ったアサインを実現】 挑戦したい技術領域、工程、分野といったキャリアアップ希望に加え、在宅勤務希望、家からのアクセス優先などの希望も含め、アサインPJを決定します。 配属後に「参画PJを変わりたい」「体制に無理がある」「人間関係が...」など、 困ったことがあれば些細なことでも随時対応します。いつでもご相談ください。 |
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 設立年 | 1997年1月29日 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 従業員数 | 3,811名（2023年3月31日現在） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10809 |
