| 年収 | 615〜880万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005東京都 千代田区丸の内2-5-2三菱ビル |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | マーケター |
| 職種 | マーケター |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ■募集ポジション 株式会社ユーザベースにて、主に経営戦略策定や新規事業開発などの業務において活用いただくSPEEDA事業と、スタートアップ投資やオープンイノベーションを推進するユーザーにご利用いただいているINITIAL事業におけるブランディングおよびマーケティングを一緒に推進し、大手企業とスタートアップの共創やオープンイノベーションを推進していただける方を募集します。 ■業務内容 SPEEDA・INITIALの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。 ターゲットユーザーは企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々です。彼らに対して、SPEEDA・INITIALの浸透・活用促進を行い、ユーザーの新規事業・オープンイノベーションの支援・発展に貢献いただくことをお任せします。 具体的な施策例としては、新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。 SPEEDAやINITIALを通して解決できる課題・ニーズは顧客自身がまだ気づいてないことが多く、マーケットが潜在化しています。そのため、まず何よりも私たちのプロダクトが解決可能な課題やニーズを顧客自身に認識してもらう働きがけが重要です。 マーケティングを通してダイレクトに市場に自社製品を伝えるのではなく、市場形成そのものに注力していただきたいと考えています。 ▼顧客の内在的に持っている課題やニーズを顕在化させる市場創造型マーケティングとは https://note.com/jmagicpie/n/n43d8f438721d ■ 期待したい役割 本ポジションでは、以下の役割を担っていただきたいと考えています。 ・深い顧客理解のもと、潜在的な課題やニーズの掘り起こし・顕在化 ・顧客自身が自覚し行動変容につなげてもらうための体験設計・コンテンツづくり（オンライン／オフラインセミナーの企画・運営やユーザーインタビュー等） ・経営企画・事業開発・スタートアップ投資・連携における顧客の成功体験の創出 ■企業・組織について 【ユーザベースについて】 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを掲げ経済情報に特化したプラットフォームを提供しているSaaS企業です。創業プロダクトである「SPEEDA」は企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームです。ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS（フォーカス）」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」、企業変⾰を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニー「AlphaDrive」など幅広い事業展開により企業の情報収集・意思決定・事業成長を支える企業を目指しています。 【 各事業体について 】 SPEEDA 市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム (専門家の知見にアクセスし、経営の意思決定を支援するSPEEDA EXPERT RESEARCHを含む) NewsPicks ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービス FORCAS 受注しやすい顧客を可視化し、効率的に売り上げを最大化する営業DXソリューション INITIAL スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどをワンストップで検索・閲覧・管理できる、 スタートアップ情報プラットフォーム AlphaDrive 人材育成、組織活性化、新規事業開発の3つのソリューションを提供し、人と企業の変革を目指すコンサルティングサービス |
| 労働条件 | ■勤務時間 スーパーフレックス制となります フルリモート,要相談 ・フルリモート勤務可能（ただし、オフラインイベント開催時には出社必須） ※オフラインイベントは月1-2回実施 ■休日休暇 ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 ■多様な働き方をサポートするための制度 ・産休・育休明けオンボーディング：産休・育休ハンドブック ・子連れ出社歓迎 ・保育料補助 ・結婚出産休暇＆お祝い金 ・不妊治療相談窓（コウノトリBenefit) ・病児保育補助・介護支援補助 ・シッター代補助 ・子女教育手当 ・ODOC（オンライン診察ができるプラットフォーム） ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ①考え方 ・自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方 ・顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方 ・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革に興味を持ち、楽しめる知的好奇心 ・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方 ②ご経験※いずれか ・事業会社における新規事業開発やスタートアップとの共創経験 ・オープンイノベーションによる事業開発の企画・推進に関わった経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での協業経験や事業立ち上げ経験 ・事業会社の経営戦略または事業開発などの伴走経験 ・VCまたはCVCでの業務経験 ・その他上記に準ずる経験 ■歓迎スキル ■顧客解像度が高い方 ・SPEEDA・INITIALのユーザー層である、事業会社 経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験 ・SPEEDA・INITIALのユーザー層である、大手企業〜SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験 ■求める人物像 ①パーパス/バリューへの共感 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方 ・変化を恐れずに意思決定できる方 ※参考：The 7 Values（ユーザベース HP） ②サービスやサービスの解決できる社会課題への共感 ・ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方 ・SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方 ※参考： SPEEDAとは、 https://jp.ub-speeda.com/ INITIALとは https://initial.inc/enterprise |
| アピールポイント | ●企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる 新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちの生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃるトッププレイヤーの方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。 ▼過去セミナー・出演者一覧 https://jp.ub-speeda.com/seminar/ https://initial.inc/enterprise/events ●チャレンジできる規模の大きさ ユーザベースのマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。 ■ 一緒に働く仲間たち 経営企画・新規事業開発経験者やBtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。 また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。 https://www.uzabase.com/jp/journal/220530-cmd-shiga ■その他参考資料 ・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/ ・数字で見るユーザベースの多様性 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf |
| 企業名 | 株式会社ユーザベース |
| 設立年 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 100000000 |
| 従業員数 | 1134 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10790 |
