【リモート可・フレックス制！】採用マネージャー

■ 必須スキル
・年間20名以上の規模における中途採用業務経験
・エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問）

■ 歓迎スキル
・メンバーマネジメントの経験（人数不問）
・経営レイヤーと中途採用戦略について協議し、遂行した経験

■ 求める人物像

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼募集背景
TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。
中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのため採用チームの増員を決めました。
今回は中途採用チームのリーダーをお任せできる方の採用を決めました。
※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html

▼仕事概要
・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
・中途採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成
・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
・中途採用チームのマネジメント

Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。
母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。
採用業務以外の人事業務（制度企画等）にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。

フルフレックス制

■試用期間
有
6か月

■リモートワーク
フルリモート,要相談


■待遇・福利厚生
・社会保険完備
・社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約の上家賃を給与から天引きし、住民税・所得税の削減が可能に
・DIY補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
・家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
・Learning Support：毎月5,000円までの個人学習費支援

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
完全週休二日制（年間120日）
土日祝休

▼働く魅力
・フルリモート、フルフレックスで柔軟に働くことができる
・資金調達をしているスタートアップで採用に対しても投資できる環境でチャレンジができる。
・本人の志向性に応じて採用以外の人事業務にもチャレンジできる
・IPOを見据えて事業運営をしており、IPO準備フェーズに関わることができる
・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出された成長企業で人事ができる
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html