【キャリアアップ！】PL

■ 必須スキル
■Web開発orインフラ構築経験5年以上
■0→1でWebアプリケーション開発することができる

■ 歓迎スキル
■メンバー教育の経験

■ 求める人物像

■お任せしたいこと
・メンバー教育
・プロジェクト管理

請負orLABO型開発案件のPLとして、技術面でプロジェクトを牽引しつつ、メンバー教育等のチーム管理もお任せしたいです！
将来的には、PMとして、顧客折衝等の上流工程やビジネスサイドに携わっていただくキャリアアップも可能です。
また、弊社はエンジニア主体での組織作りを行っており、中途入社エンジニアが執行役員に就任しています。
組織作りに携わりたい方には、社内での役職についていただくことも期待しております！

毎期売上120%増を達成している「成長企業」であるSALTOがより事業拡大していくフェーズである今、
さらに裁量の大きい業務に関わり、キャリアアップをしたいという方のポジションをご用意しております。

急速成長中のベンチャー企業でしか描けない、キャリアを描いてみませんか？

■SALTOの特徴
・脱SES！受託案件＆LABO(成果完成型準委任契約)案件100％を2026年3月までに達成
→新規でSES案件の営業は行っておりません！
・第9期(2023年9月～)より、自社サービス開発チームが始動

■案件例
・大手エンタメコンテンツ配信サービス案件
・人工衛星関連システム開発案件
・公共インフラ案件
・大規模toC向けWebサービス案件
・決済系システムバックエンド開発
・大手通信系企業クラウド運用標準化対応PJ
・文書管理クラウド基盤構築PJ

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外労働有
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

■リモートワーク
一部リモート（ハイブリット勤務）,要相談


■待遇・福利厚生
■交通費支給
■社内勉強会
　・全社勉強会（テーマ多数）
　・情報セキュリティマネジメント試験対策
　・SALTOインフラ塾
　・バックエンド勉強会（Java/PHP）
　・フロントエンド勉強会（JavaScript等）
　・マネジメント研修
　・Azureハンズオン
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■在宅勤務手当
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
年間125日以上（休暇取得実績　平均136日)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（3日間）
■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）
■失恋休暇
■慶弔休暇

◆SALTOの特徴
・「IT×人材×グローバル×可能性」を軸に事業展開しているシステム開発会社です。
・設立から8年目の現在も、毎期売上120%増を達成している「成長企業」です。
・エンジニア主体での組織作りを行っており、次期より中途入社エンジニアの執行役員就任が決定しています。
・新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。

◆「社員の声」を大切にする環境
月イチの上長との1on1面談／半期に一度の役員面談／メンター制度等
毎月第2金曜日を帰社日としており、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。