EC開発事業のPL候補(EC事業/DX展開支援のグローバル企業/オフショア開発)
年収 600〜800万円
所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川二丁目2番28号Tビル8F |
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勤務形態 | 正社員 |
ポジション |
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職種 |
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業種 |
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応募資格
■ 必須スキル
・PLの経験:目安3年以上
・要件定義・基本設計の経験:目安3年以上
・コミュニケーション能力
・LAMP開発経験3年以上
■ 歓迎スキル
・EC開発案件PL経験2年以上
・EC開発経験あり
・PMPあるいはスクラムマスター資格を保有されている方
・コードレビュー経験
■ 求める人物像
・価値観の違う人とも相手を認めつつも、チームとして必要なことをお互いに理解しあいながら、良い方向に力を合わせて進めていくことがしたい方
・外国人との仕事に興味がある方
・グローバル案件に積極的に参加したい意思がある方
・常に新しいスタイルやサービス、取り組みを考えて実行する事が好きな方
・PLの経験:目安3年以上
・要件定義・基本設計の経験:目安3年以上
・コミュニケーション能力
・LAMP開発経験3年以上
■ 歓迎スキル
・EC開発案件PL経験2年以上
・EC開発経験あり
・PMPあるいはスクラムマスター資格を保有されている方
・コードレビュー経験
■ 求める人物像
・価値観の違う人とも相手を認めつつも、チームとして必要なことをお互いに理解しあいながら、良い方向に力を合わせて進めていくことがしたい方
・外国人との仕事に興味がある方
・グローバル案件に積極的に参加したい意思がある方
・常に新しいスタイルやサービス、取り組みを考えて実行する事が好きな方
仕事内容
■事業内容
【オフショア開発から人材紹介まで高品質・最適価格でソフトウェア開発をトータルサポート】
同社は早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始しました。
日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開しています。
グループ企業としてベトナムに二箇所の開発拠点を持ち、2019年、宮崎にも開発拠点を設立、
グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開、
日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援するスタイルで展開。
現在は中~大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、
これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、
ハイブリッド型のラボ型開発(準委任契約形式での開発)の提供を中心にECサイト開発やテスト事業を展開しております。
【職務内容】
日本×ベトナムを拠点にオフショア開発を行う同社にて、お客様やベトナムのエンジニアとも直接やり取りできる環境でECおよびその周辺のシステム開発をお任せします。
【具体的には】
・要件定義、設計、開発、テスト
・お客様・他開発者との各種調整業務など
顧客と近い関係でプロジェクトを進める「ラボ型開発」を中心に展開する同社ではお客様と密にコミュニケーションを取るPM/PLと共に、ただ開発をするだけでなく、技術的課題解決に向けた積極的な提案も行います。将来は貴方のチームを持ち、お客様や社会に直接役に立つPM/PLを目指したい方も歓迎します。
※プロジェクトにもよりますが、ベトナム出張の可能性がございます。(年複数回)
【オフショア開発から人材紹介まで高品質・最適価格でソフトウェア開発をトータルサポート】
同社は早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始しました。
日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開しています。
グループ企業としてベトナムに二箇所の開発拠点を持ち、2019年、宮崎にも開発拠点を設立、
グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開、
日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援するスタイルで展開。
現在は中~大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、
これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、
ハイブリッド型のラボ型開発(準委任契約形式での開発)の提供を中心にECサイト開発やテスト事業を展開しております。
【職務内容】
日本×ベトナムを拠点にオフショア開発を行う同社にて、お客様やベトナムのエンジニアとも直接やり取りできる環境でECおよびその周辺のシステム開発をお任せします。
【具体的には】
・要件定義、設計、開発、テスト
・お客様・他開発者との各種調整業務など
顧客と近い関係でプロジェクトを進める「ラボ型開発」を中心に展開する同社ではお客様と密にコミュニケーションを取るPM/PLと共に、ただ開発をするだけでなく、技術的課題解決に向けた積極的な提案も行います。将来は貴方のチームを持ち、お客様や社会に直接役に立つPM/PLを目指したい方も歓迎します。
※プロジェクトにもよりますが、ベトナム出張の可能性がございます。(年複数回)
労働条件
役職、ポジションによって以下のいずれかに該当
・フレックスタイム制 所定労働時間:7.5H 休憩時間:1H(コアタイム 11:00~16::00)
※10:00~18:30の時間帯に勤務する社員が大半です。
・裁量労働制 (10:00~18:30を基準とし、みなし労働時間は1日9時間)
■試用期間
有
3か月 ※条件等に変更はありません
■リモートワーク
一部リモート(ハイブリット勤務)
■待遇・福利厚生
・各種保険完備
・公認クラブ活動支援
・保養施設(蓼科、箱根など)
・資格取得奨励金制度
■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■休日休暇
年間休日・・・ 120日以上
・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・有休休暇(入社日から付与)
・その他特別休暇(慶弔、育休、産休など)
休憩時間・・・1時間
残業時間目安・・・30時間(月)
・フレックスタイム制 所定労働時間:7.5H 休憩時間:1H(コアタイム 11:00~16::00)
※10:00~18:30の時間帯に勤務する社員が大半です。
・裁量労働制 (10:00~18:30を基準とし、みなし労働時間は1日9時間)
■試用期間
有
3か月 ※条件等に変更はありません
■リモートワーク
一部リモート(ハイブリット勤務)
■待遇・福利厚生
・各種保険完備
・公認クラブ活動支援
・保養施設(蓼科、箱根など)
・資格取得奨励金制度
■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■休日休暇
年間休日・・・ 120日以上
・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・有休休暇(入社日から付与)
・その他特別休暇(慶弔、育休、産休など)
休憩時間・・・1時間
残業時間目安・・・30時間(月)
アピールポイント
■オフショア開発:日本品質 × 最適価格を両立したオフショア開発体制を実現
同社のオフショア開発では、要件定義などの上流工程を日本のエンジニアが担当し、詳細設計やソフトウェア開発をベトナム法人が担当しています。
こうした体制により、オフショアでありながら高品質で低価格なサービスを実現しました。
■ソフトウェアテスト:最上位資格の認定を受けた高品質なソフトウェアテスト体制
同社は、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関「ISTQB」のパートナーシッププログラムに参加。全世界で10社、日本で3社のみが認定されている最上位資格「Global Partner」を取得いたしました。テスト実行はもちろん、計画・設計などの上流工程からソフトウェアテストをワンストップでお任せいただけます。
■Adobe Commerce(Magento)開発
国内最大の開発規模・販売規模のAdobe Commerce(Magento)によるECサイトの開発実績を誇ります。Adobe Commerce(Magento)を国内の商習慣にマッチさせ、その実力を最大限に引き出すご提案が可能です。
同社のオフショア開発では、要件定義などの上流工程を日本のエンジニアが担当し、詳細設計やソフトウェア開発をベトナム法人が担当しています。
こうした体制により、オフショアでありながら高品質で低価格なサービスを実現しました。
■ソフトウェアテスト:最上位資格の認定を受けた高品質なソフトウェアテスト体制
同社は、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関「ISTQB」のパートナーシッププログラムに参加。全世界で10社、日本で3社のみが認定されている最上位資格「Global Partner」を取得いたしました。テスト実行はもちろん、計画・設計などの上流工程からソフトウェアテストをワンストップでお任せいただけます。
■Adobe Commerce(Magento)開発
国内最大の開発規模・販売規模のAdobe Commerce(Magento)によるECサイトの開発実績を誇ります。Adobe Commerce(Magento)を国内の商習慣にマッチさせ、その実力を最大限に引き出すご提案が可能です。
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企業・組織について
創業以来今日まで、コウェルは幾度となく大きな変化を遂げてきました。また同時に、国内外のビジネス環境も絶え間なく変化し続けています。そしてこの変化は、コウェルの成長の源です。これからもより大きな変化のなかで、より一層ダイナミックに成長し続けるためこの「コウェル基本理念」は定められました。コウェルは、この基本理念をすべての行動指針として内外に掲げ、世界をつなげて、未来をつくる企業であり続けます。
企業名 | 株式会社コウェル |
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設立年 | 2007年8月24日 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | グループ連結 500名 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
更新日 | 2023/12/27 |
求人番号 | 10742 |