フリエン転職

【リモート相談可/フルフレックス導入企業】【ビジネストランスフォーメーション部】新規事業PM支援

  1. フリエン転職トップ
  2. 【リモート相談可/フルフレックス導入企業】【ビジネストランスフォーメーション部】新規事業P...

応募する

年収 420〜630万円
所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F
勤務形態 正社員
ポジション PM/PMO,ディレクター
職種
業種 IT・通信・インターネット
仕事内容 ■業務内容
【募集背景】
組織拡大に向けた増員

【仕事内容】
新規ビジネス開発に向けたPM支援&情シス支援

【想定業務】
・新規ビジネス開発PM支援
・情シス支援(デバイス、ソフトウェア、セキュリティ等の管理および運用)

【このポジションで実現できること】
・代表(30代中盤)直下で少数精鋭のため、スピード感のある業務を経験できます。
・外部メンバーとしてではなく、クライアントチームの一員となって社員とディスカッションし、改善・提案に積極的に関わっていくことが可能です。
・出社(東京都千代田区)とリモートワークのハイブリット型の勤務です。

【ビジネストランスフォーメーション部】
約15名のコンサルタントが所属する組織です。

自社・顧客の新たなビジネス開発に挑戦する部であり、これまでの自社ビジネスにとどまらない新しいチャレンジをミッションとしております。

部長は27歳で独立しコンサルタント会社を立ち上げ、現在もGRCSの子会社社長と兼務しております。

■企業・組織について
当社は「進化に、加速を」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。

近年、様々な社会情勢の変化(グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大等)により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故がおこることで新たな規制強化等が行われてきました。

その中で当社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダートとして認知されているGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)及びセキュリティの視点に着目し、外部環境の変化に伴う起業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。具体的には、ソリューション事業ではGRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案します。プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行っております。このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進しています。

GRCSは、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。2021/11/18に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します!日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか?

*テクノロジー企業成長率ランキング 「2021年 日本テクノロジー FAST 50」で2年連続3度目の受賞
労働条件 ■勤務時間
1日の標準労働時間 8時間
※コアタイムなしフルフレックス制
※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。

一部リモート(ハイブリット勤務)
出社とリモートワークのハイブリット型(出社3回、リモート2回予定)

■休日休暇
年間休日 120日以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社時に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■試用期間

6か月(試用期間中の条件の変更なし) ※お客様先に常駐の可能性もあります

■待遇・福利厚生
■フルフレックス制(標準労働時間8時間)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当支給(通信費として3000円/月支給)
■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有)
■時短正社員制度(1日6時間勤務ペース)
■教育研修
■オンライン社内イベント(ヨガなど)
■部活動補助金制度(アウトドア部、ボランティア部等活動中!)
■ベビーシッター補助制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■最新セキュリティ動向勉強会
■EAP/社員支援プログラム制度
■企業型確定拠出型年金制度(選択的DC)

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
応募資格 ■必須スキル
・考動力
※新規ビジネス立ち上げであるため様々な問題が出てくるため、自ら考え・確実に行動できる方
・社内情シス経験
・セキュリティ、ネットワークに関する知見
※一人で完結できるほどの知見は必要なく、外部知見、ベンダー等と連携して解決に導く基礎知識があれば問題ありません
・日本語:ビジネス上級以上


■歓迎スキル
・システム開発もしくはPMOの経験

■求める人物像
・粘り強く物事に取り組める方
・プロアクティブにコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にする方
・成長意欲の高い方
アピールポイント ◆テレワークはあたり前!フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求◆
コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています!現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したい!という方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です!時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。
今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました!
*東京都テレワーク・マスター企業認定
*総務省テレワーク先駆者百選選出

◆攻めの姿勢で守りのサービスを提供!チャレンジ精神溢れるメンバー◆
弊社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています!最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です!クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか?

◆フラットでオープンな社風!部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット◆

年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。
企業名 株式会社GRCS
設立年 2005年3月
資本金 303百万円
従業員数 175名(2022年11月末時点・連結)
受動喫煙対策 ※敷地内禁煙
更新日 2024/03/07
求人番号 10646

求人一覧に戻る

希望条件の登録