【未経験者歓迎！】ITエンジニアを目指したい方必見！サポート体制充実！！
| 年収 | 2,400,000～6,400,000円 |
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| 所在地 | 東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim5F |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア |
| 職種 | |
| 業種 | |
| 仕事内容 | 【事業内容】 ■システムインテグレーション事業 ■教育事業 ■AIチャットボット導入サービス ■仕事内容 ★２カ月間（300時間相当）のスクール型研修からスタート ………………………………… 「講義形式」と「実技形式」を組み合わせたカリキュラムでITの基礎を磨けます。専任講師がフォローするので、置いていかれる心配もありません。 ＜たとえば、こんなテーマ・課題があります＞ ■ビジネスマナー・IT業界の基礎知識 ■WebやITシステムのなりたち ■アプリケーション開発 ◎現在は、基本的にリモートによる研修を実施しています。 ◎疑問点が出てきたら、オンラインや対面で気軽に質問できるので安心です。 ◎週1回は1対1の面談を設け、進捗状況の確認やメンタルケアを行っています。 ★有名企業や最先端のプロジェクト （自社サービスもあり！） ………………………………… 「こんな業務がいい」「通勤時間を短くしたい」など、あなたの興味や希望を踏まえ、営業やマネージャーと一緒にキャリアプランを設計。 その道筋に沿って、最適なプロジェクトをアサインしていきます。 ＜最近のプロジェクト事例＞ ■大手ECサイト企業：オンライン決済システムの保守運用 ■大手エステ運営企業：脱毛サロンの予約システム開発 ■大手ガス企業：物流システムの開発 ■ニュースサイトコンテンツ運営企業：AIチャットボット導入、テレビ局用CMS開発保守、 スマホ内線化アプリ開発 ■通信企業：クレジット機能開発 ■大手インフラ企業：大学向けのITインフラの構築、会議室予約システム導入 ■大手旅行企業（受託）：外国人向けシステム開発 ……など 【入社後のキャリアステップイメージ／入社後に期待していること】 ＜スピード感含めたキャリアステップ＞ (1)入社1年目 3か月の研修後、下流工程(テスト、運用保守、キッティング、ヘルプデスク)の案件へ入り実務経験を積む。 同時に技術力向上の勉強を社内制度を活用し行う。 (2)入社2年目～4年目 自身のキャリアを明確にし、開発等の案件に携われるようにスキルをつけステップアップしていく。 だいたい2～4年目くらいで開発の案件に参画しています。 (3)入社3～5年目 自身のスキルは一人前となっている状態。 (4)5年目～7年目 後輩を持ち自分の今までのスキルをアウトプットし人に伝えていける状態。 早い人は3年目～4年目で後輩を持つ場合もある。 (5)7年目～ チームをまとめて考えていけるようなポジションになる ＜入社後に期待していること＞ ・入社後の任せたい仕事やポジション 開発でもインフラは問わないので、自分の望むキャリアを見つけてほしいです。 弊社は未経験採用を積極的に行っているため、自身のスキルアップはもちろんですが、後輩育成にも協力していただきたいです。 将来は幹部社員としてお客様や社員の価値を作れる人材になってほしいです。 ・任せたい仕事やポジションに就いてもらうために、入社後はどのように業務や日々の学習に取り組めば良いか（またはどういう状態になっていて頂きたいか） まずは地道に努力を続けてほしいです。 キャリアビジョンを明確にしていくためにも先輩社員との交流は積極的に行ってほしいです。 そのために会社の制度を早いうちから活用していただけると良いかと思います。 社員全員で会社を作る文化ですので、企業を良くしていく取り組みにも協力的であってほしいです。 |
| 労働条件 | ■勤務地：東京都 詳細・・・本社もしくは、東京23区内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ■勤務時間 9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分） ※就業時間は、参画プロジェクトにより若干異なります。 ※残業は月平均15時間です。 ■給与 月給20万円～ ※経験者の場合、前職及び経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間 6ヶ月 賞与 個人ミッションによる賞与あり 昇給 年2回 ※個人ミッションによる昇給回数増減あり 入社時の想定年収 年収240万円～600万円（前職及び経験・能力を考慮の上、決定します） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上司との考課面談では、自身のビジョン・キャリアマップをもとに、とことん話し合いながら自分の「ミッション」を立てます。 そのミッションを達成した場合、先約束していた評価・給与を得ることが可能です。 （給与アップの例） 月給30万円前半 →「お客さま先でのチーム予算をUP」というミッションをクリア→月給7万円アップ！ 月給20万円後半 →「お客さま先での自身の単価をUP」というミッションをクリア →月給9万円アップ！ ★評価制度や給与制度については、社員が主体となり随時ブラッシュアップしています。 最近では新卒2年目の社員が社長に直接プレゼンし、給与制度の改善を実現しました！ ■待遇・福利厚生 ■完全週休二日制(土,日)、祝日、年末年始 ■年次有給休暇、慶弔休暇 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤手当（月額最大3万円まで） ■リモートワーク手当（+3000円/月） ■転居手当 ■インフルエンザ予防接種の全額負担 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金の導入 ■永年勤続表彰制度 ■研修期間のPC貸与 ■資格取得支援制度 ★社内サークル ⇒女子会、フットサル、ボーリング、アクセサリー教室、人狼大会、アニソン同窓会、美食会・美酒会など ★社内行事 ⇒毎年恒例の忘年会、運動会やBBQなど、さまざまな社内イベントを開催！ 他にも、フットサル大会やお花見、トレッキング、チャリティーマラソンなど有志で活動しています。 ★社内勉強会 毎週木曜日の夜、オンラインにて勉強会(もくもく会)を実施。気軽に先輩社員に質問できる環境があります。 ■休日休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ※プロジェクトにより若干異なります ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 取得率81％、平均取得日数11日 ■産前・産後休暇 取得率100％ ■育児休暇 取得率100％ ■雇用形態：正社員 ■試用期間：有 詳細・・・6ヶ月 |
| 応募資格 | ■ITエンジニアとして今後のキャリアを積みたい方/ITエンジニアを目指したい方 |
| アピールポイント | ……………………………………………………………… ◆入社後は自社運営のITスクールからスタート！ ……………………………………………………………… 最初の2ヵ月間（300時間相当）は、当社のITスクールにて研修を受講いただきます。ITの基礎知識からWebの仕組み、また実際にパソコンに触れながら、プログラミングを覚えて いただきます。 専門用語をかみ砕いてお伝えするだけではなく、分からない所は専任の担当者にいつでも質問できますので、周囲と比較して焦る必要はありません。プロジェクトアサイン後に困 ることのないよう、実践形式でお教えします。 ★入社後の研修内容詳細については、休日・休暇下部欄をご参照。 ……………………………………………………………… ◆充実した研修体制 ……………………………………………………………… キャリアパスに合わせて役割や業務内容に応じた研修も用意しています。初心者であっても不安を解消しながら、確実にスキルアップできる体制が整っています。 |
| 企業名 | 株式会社スピードリンクジャパン |
| 設立年 | 2004年5月 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 受動喫煙対策 | お問い合わせください |
| 更新日 | 2023/08/17 |
| 求人番号 | 10618 |
