企画職

■ 必須スキル
今回特に求めているのは、不動産業界での経験です。
業務管理SaaSのため、不動産業界のワークフローや業務方法に対して一過言ある方を求めております！
不動産業界からIT業界への転身は思い切ったものに思われるかもしれませんが、プログラミング知識は特に必要ではありませんし、今までの経験をフルに使えるお仕事です！

■必須条件
①不動産業経験者
　※前職の会社規模問いません。（★仲介業、賃貸管理業優遇★）
②一般的なPCスキル所持
　※officeソフトをお仕事で使っている方（※プログラミング知識は不要です）

■ 歓迎スキル
①宅建士資格取得者
②不動産会社向け業務管理ツール利用経験あり
　※ツールの種別は問いません。

■ 求める人物像
・社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方
・成長意欲があり、常に挑戦し自分を変えていきたい方
・会社の成長、事業の拡大に興味がある方
・⾃社開発の商材/サービスに関わりたい方
・将来的に新規事業の創出に興味がある方
・対人関係のお仕事をしていた方
・時に訪れるハードシングスにも抵抗のない方

■具体的な業務内容
・サービスの新規創出
・既存サービスの改善のため企画
など

▼こちらの記事もご参考になさってください
【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】
https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575

9:30～19:00(休憩90分)

■試用期間
有
3か月　※条件変更なし

■リモートワーク
一部リモート（ハイブリット勤務）


■待遇・福利厚生
・住宅手当（月20,000円～最大家賃半額）
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・社内表彰制度（年2回）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断
・家族手当
・リファラル手当（200,000円）
・入社時引っ越し手当（100,000円）
・住宅ローン補助制度（月75,000円まで）
・勤続手当(入社4年目以降、基本給の5%～10%)
・退職金制度
・企業型確定拠出年金（DC）
・社内交流会（月1回）・社員旅行（年1回、沖縄）の全額会社負担
・支社長手当

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
⽉9⽇休み（⽇曜＋⾃⼰選択休⽇4〜5⽇）
年間休日：113日 ※年度により異なる場合があります

・ 頑張り次第で年収アップもできる
実績や仕事への姿勢などをもとに評価＆昇給！
昇進に伴い給与も大幅アップするため、「生活水準を下げたくない」「きちんと評価される職場がいい」とお考えの方はやりがいを持って働けます