人事職

■ 必須スキル
※下記のいずれかを満たしている方
・採用業務のご経験がある(店舗責任者として、アルバイト採用されていた方も可)
・人材紹介や人材派遣会社での就業経験がある

■ 歓迎スキル
・中途採用のご経験がある
・中途の人材紹介の経験がある

■ 求める人物像
・人と関わることが好きな方
・縁の下の力持ちとしてやりがいを感じる方
・未経験の事にも積極的に挑戦していきたい方
・会社の成長、事業の拡大に興味がある方
・時に訪れるハードシングスにも抵抗のない方

■業務内容
中途採用全般の業務をお任せします。
▼事務作業
　説明会や面接等の日程調整におけるメール・電話対応がメインになります。
▼中途採用
　いえらぶに入社して3年目の中途社員とタッグを組んで、中途採用にガッツリ携わっていただきます。

【具体的には】
・書類選考、面接、面談、クロージング
・求人媒体、人材エージェントの選定・運用
・定量分析、定性分析による採用要件、選考フローの見直し、求人票作成
いずれは中途採用専門の部署として独立することを想定しています。

＼＼ 他にも ／／
・新卒採用
・育成
・労務
・採用広報
など人事としてのお仕事はたくさんあります！
幅広く業務を経験しながら、あなたの志向や適正に合わせてその後のキャリアを選択していける環境です！

▼こちらの記事もご参考になさってください
【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】
https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575

9:30～19:00(休憩90分)

■試用期間
有
3か月　※条件変更なし

■リモートワーク
一部リモート（ハイブリット勤務）


■待遇・福利厚生
・住宅手当（月20,000円～最大家賃半額）
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・社内表彰制度（年2回）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断
・家族手当
・リファラル手当（200,000円）
・入社時引っ越し手当（100,000円）
・住宅ローン補助制度（月75,000円まで）
・勤続手当(入社4年目以降、基本給の5%～10%)
・退職金制度
・企業型確定拠出年金（DC）
・社内交流会（月1回）・社員旅行（年1回、沖縄）の全額会社負担
・支社長手当

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
⽉9⽇休み（⽇曜＋⾃⼰選択休⽇4〜5⽇）
年間休日：113日 ※年度により異なる場合があります

・ 頑張り次第で年収アップもできる
実績や仕事への姿勢などをもとに評価＆昇給！
昇進に伴い給与も大幅アップするため、「生活水準を下げたくない」「きちんと評価される職場がいい」とお考えの方はやりがいを持って働けます