| 年収 | 6,300,000～8,000,000円 |
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| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア |
| 職種 | |
| 業種 | |
| 仕事内容 | 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、 toC向けWebサービスをアジャイル開発で進めていくためのリード役を担っていただきます。 リーダー／リーダー候補として開発チーム（3～10人）に入り、 アジャイル開発の推進を行っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義～設計～実装～テスト～リリース・リリース後対応 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 【主な開発環境】 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール |
| 労働条件 | 想定年収 630万～800万円 月給制 固定残業代20時間分を含む（超過分は別途支給） ※平均残業時間は15.6時間です。20時間残業があるという意味ではありません。 賞与年2回（6月、12月）※2カ月分支給 給与改定：年1回（4月） 通勤交通費支給、時間外手当、休日勤務手当、慶弔見舞金、出張手当、資格報奨金、テレワーク手当 勤務時間： 9:30～18:30（休憩時間60分） ※平均残業時間15.6時間、1日の実労働が7時間30分以上あれば所定労働時間8時間を満たしたものとして運用しています。 休日休暇： 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇 年次有給休暇（初年度計15日、入社時から付与） 福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り） 定期健康診断会社負担、インフルエンザ予防接種補助 育児休業（男女問わず育休取得実績あり）、 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、裁判員休暇 産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務 妊娠・育児・介護を理由としたシフト勤務 社内表彰制度（年2回） 65歳定年 など 研修制度： 社内研修のほか外部専門研修も充実、社内勉強会も盛んです 資格取得報奨金制度あり（資格取得数208個/2022年度） 勤務地 フルリモートの対象者について： 自宅から当社拠点までの距離が片道100km以上離れている国内の方を対象としています。 原則自宅でのテレワークとし、必要に応じ出張等でご対応いただきます。 テレワーク手当を支給、通勤手当は発生いたしません。 なお、対象外となる通勤圏内の方やハイブリッド型をご希望の方でも、 現在、テレワーク率は87.7%（2022年度）です。 本社／東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9階 都庁前駅から徒歩2分 屋内禁煙・屋内喫煙可能場所あり 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央４-6-1 SS307階 仙台駅から徒歩9分 屋内全面禁煙 四日市オフィス／三重県四日市市諏訪栄町7-34 四日市近鉄ビル7階 近鉄四日市駅直結 屋内全面禁煙 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス11階 中洲川端駅直結 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、設計と実装の両方の実務経験が、計4年以上ある方 ・エンジニアチームでのリーダー経験がある方（テックリードも含む） 【歓迎】 ・アジャイル開発の経験がある方 |
| アピールポイント | 【技術力を伸ばすサポート体制 & キャリアパス】 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。 クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。 また、スクラムマスターやアジャイルSW開発技術者の取得支援や、 プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。 |
| 企業名 | 株式会社オープンストリーム |
| 設立年 | 2000年1月 |
| 資本金 | 2億6,260万円 |
| 従業員数 | 588名（2023年4月1日現在） |
| 受動喫煙対策 | お問い合わせください |
| 更新日 | 2023/08/17 |
| 求人番号 | 10602 |
