| 年収 | 450〜850万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒186-0003 東京都国立市富士見台1-48-25 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア |
| 職種 | |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ■業務内容： 医療系ITの新しいサービス(BtoC)におけるWebシステム、スマホアプリ開発となります。医療系ITプラットフォーム、アプリ、バックエンド開発、Webシステム開発が主となります。 ■プロジェクト事例： ・病院および一般向け医療サービスシステム開発 L担当フェーズ：詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約20～30名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：3-4名 ■開発環境： Go-lang Azure、MySQL、shell Docker、Linux、Mac、Windows VisualStudioCode等（Go-langで開発可能なIDE) ■企業・組織について 私たちの自己実現は、EUaCの満足と共にあります。 ※EUaCとは「End User and Customer/Consumer」の造語 システムの利用者、Customer/Consumerサービスを享受する人々を指す ワンズパワーは、仕事を通して自己実現したい人にとっての理想的な企業ブランドです。 私たちワンズパワーにとっての自己実現は、仕事における当事者意識と密接につながっています。 業務のどの工程であっても、EUaCの満足度向上のために決して妥協をしません。 そして成果を生み出せる人材で大切なのは、技術力と人柄です。 |
| 労働条件 | ■勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間の実績:月13時間・始業時間は9:00～10:00開始で相談可能 一部リモート（ハイブリット勤務） ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏期3日、年末年始5日、有給休暇（有給取得率80％以上） ■試用期間 有 3か月 ※条件変更なし ■待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき支給月3万円迄支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、教材費、資格取得に対する補助有り ＜その他補足＞ Sickleave（傷病休暇）、食事補助（チケットレストラン） ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・何れかの言語での実務開発経験（Go-langに興味・関心がある方歓迎） ※C言語での開発経験が活かせます ■歓迎スキル 不問 ■求める人物像 ・明確なテーマがなくても、何かやりたいという思いがある方。そういう思いさえあれば、やりたいことを見つける手助けができます。当社は、何かやりたいと思っている人たちの集団なので、入社すれば一斉に『何をやりたいの？』と聞かれるでしょう。それにポジティブに応えられれば、当社に馴染めると思います！ |
| アピールポイント | ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 |
| 企業名 | 株式会社 ワンズパワー |
| 設立年 | 平成20年10月30日 |
| 資本金 | 1250万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10569 |
