【リモート相談可/フルフレックス導入企業】金融ITプロジェクトのPM ※金融業界未経験歓迎
| 年収 | 7,000,000～10,000,000円 |
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| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | PM/PMO/ディレクター |
| 職種 | |
| 業種 | |
| 仕事内容 | 【募集背景】 弊社では2020年に金融機関向け業務効率化支援事業を立ち上げ、金融×ITポジションの引き合いを多くいただいております。PM派遣やRPA化推進等を行っており、現在のPMが別プロジェクトに参画することになったことから次のPMとしてプロジェクトを動かせる方を募集いたします。 【仕事内容】 金融ITプロジェクトにPMとして大規模金融案件にご参画いただきます。グローバル案件も多く英語を活用しグローバルにご活躍いただくことが可能です。※英語のビジネス使用経験は問いません。これからグローバルに活躍したい方も大歓迎です！ 【想定業務】 ・ユーザヒアリング／要件定義 ・報告資料作成 ・プロジェクト全体予算／スケジュール策定 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・チームマネジメント ・チームメンバーの教育・育成 【想定配属プロジェクト】 ・トランザクションバンキングプロジェクトの開発ロードマップの策定支援 ・グローバルシステム導入支援 ・AMLシステムの開発支援 【このポジションで実現できること】 ・金融業界の知見を得ることができる ・小規模～大規模のプロジェクトマネジメントに関わることができる ・グローバルプロジェクトに関わることができる ・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる 【今後のキャリアパスの例】 ・新規事業開発責任者として新しいサービスを生み出す ・金融部門リーダーとしてマネジメントを経験する |
| 労働条件 | 給与 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 月給50万円～71.5万円 賞与：年2回（基本給の2カ月分） 昇給：年1回（給与改定） ※ジョブレベルによってはみなし残業代40時間分を含む可能性有 ※試用期間：6か月（試用期間中の条件の変更なし） 勤務地 ※お客様先に常駐の可能性もあります（常駐でも週に2回程度の出社で基本はリモートワークです） 勤務時間 フルフレックス制（標準労働時間8時間） ※客先常駐の場合はお客様の就業時間に従います 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接+適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※面接は全てオンラインで行います 所属部署 約15名のコンサルタントが所属する組織です。 顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと、金融業界を中心に多角的なソリューション展開を行っております。 主な支援実績はRPAを活用した業務効率化支援やIT化人材教育支援、PMO派遣等です。 部長は日系銀行でエンジニアとして海外駐在や外資系コンサルで金融機関向け開発支援を行ってきた金融エンジニアリングに知見が深い方で、直接知見を得ることができます。 |
| 応募資格 | 必須スキル ・ITプロジェクトにおけるPM／PL経験 歓迎スキル ・英語力（英文ドキュメントの読み書き、作成、メールのやりとり、会話） ・大規模ITプロジェクトでのPM／PMO経験 ・金融システム開発の経験・知識 ・債権・デリバティブの知識 ・基本設計書、詳細設計書、要件定義書、システムのマニュアル等、ドキュメンテーションの経験 ・銀行/証券でのITプロジェクト参加経験 ・PMBOKによるプロジェクト管理経験 ・PMP資格取得者 求める人物像 ・粘り強く物事に取り組める方 ・プロアクティブにコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にする方 ・成長意欲の高い方 ・高いプレッシャーの中でも期待に応えられる方 アトラクトポイント ・大規模プロジェクトに関わることができる → 今回のプロジェクトは様々な部署やシステムが関連する大規模なプロジェクトになっております。金融プロジェクト未経験でもITプロジェクトにおけるPMOのご経験がある方は是非ご応募ください。 ・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる → 全社残業時間は月平均10時間以下となります。プロジェクトの状況により柔軟に業務時間を調整することも可能です。 |
| アピールポイント | ◆テレワークはあたり前！フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求◆ コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています！現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したい！という方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です！時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。 今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました！ ＊東京都テレワーク・マスター企業認定 ＊総務省テレワーク先駆者百選選出 ◆攻めの姿勢で守りのサービスを提供！チャレンジ精神溢れるメンバー◆ 弊社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています！最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です！クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか？ ◆フラットでオープンな社風！部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット◆ 年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。 |
| 企業名 | 株式会社GRCS |
| 設立年 | 2005年3月 |
| 資本金 | 299百万円（2022年11月時点） |
| 従業員数 | 175名（2022年11月末時点・連結） |
| 受動喫煙対策 | ※敷地内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/17 |
| 求人番号 | 10553 |
