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テクニカルディレクター

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年収 500〜700万円
所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階
勤務形態 正社員
ポジション ディレクター
職種 PM/PMO
業種 IT・通信・インターネット
仕事内容 ■業務内容

*【仕事内容(ミッション)】*
自社プロダクト(EC-ORANGE,ORANGE POS)導入先の保守、機能追加や改修のディレクション

*【具体的には】*
・プロジェクトのディレクション業務(企業へ導入済みの自社プロダクトの機能追加や改修について、要件定義や設計等の上流工程からリリースまでの全工程をお任せします)
・お客様のご要望をヒアリングし、実現方法の内部調整を行ったうえでのお客様へのご提案。
・それぞれのお客様に応じたプロジェクト環境の整備。
・プロジェクト間のリソース(社内/外注)やコスト調整、スケジュール管理。
・障害発生時の障害対応、問い合わせ対応、稼働状況確認、ログ確認などの運用保守業務。

*【やりがい・魅力】*
・多様なプロジェクトに携われるため、常に新しいことに挑戦できる。
・自社プロダクトの機能追加、改修を通じてお客様にとってより利便性の高いシステムをご提供できるため、顧客からの評価や信頼を得ることができる。
・顧客から直接発注をいただける立場のため、顧客と丁寧にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる。
・システム要件だけではなく、業務要件や業績改善に踏み込んだ提案や調整ができる。
・外部との連携が多いECやPOSシステムに携わるため、幅広い技術に触れることができる。
・多くの人々に利用されるECやPOSシステムに携わるため、社会への貢献を実感しやすい。
・社内外の様々なリソースを活用するため、チームビルディングとベンダーコントロールの双方を経験できる。

■企業・組織について
エスキュービズムは設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々な事業を世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していきます。またリモートワークも定着し、非常に働きやすい環境が整備されています。そんなエスキュービズムのキーワードは TRY with OneTeam!
営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。
労働条件 ■勤務時間
■フレックス制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務:有(月平均20時間程度)

一部リモート(ハイブリット勤務)


■休日休暇
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇

■試用期間

3か月 ※期間中の条件変更なし

■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・テレワーク手当(月5,000円)
・交通費支給(実費支給)
・永年勤続表彰(勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給)
・クラブ活動支援制度(活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
応募資格 ■必須スキル
・Webシステムの開発または運用の経験がある方
・IT業界の経験が3年以上あり、理解力/応用力が高く説明能力に秀でている方

■歓迎スキル
・プロジェクトのディレクションにチャレンジされたい方
・EC、流通などの領域でのプロジェクト管理やマネジメント経験(規模は不問)
・要件定義~開発・試験工程までのシステム開発経験
・ベンダーコントロール経験
・クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝経験

■求める人物像
・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる方
・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる方
アピールポイント 変化
エスキュービズムは今までもこれからも変化を続けて行きます。なぜなら、顧客企業にとっての価値が変化するからです。
その中で、私たちは社員一人ひとりの変化や挑戦を否定せず、多くの機会を提供します。
そこで失敗と改善を繰り返せる人は、成長を重ねながら本物に近づいていきます。
多様性
社員の約9割が中途入社で経歴も十人十色、年功序列もなく職種も様々なエスキュービズムは、必然的に多様性が醸成されやすい環境です。
加えて重要なことは、自分と他者の違いを認識し他者の価値観を否定しないこと。
そんな風土があるエスキュービズムだからこそ、多様性が育まれ続けています。
フェア
エスキュービズムは企業向けのITサービス提供をプライムの立場で行うため、適切なサービス提供のために各社員が大きな責任を果たす必要がありますが、責任を全うした際は高い評価、処遇で報いています。
また、責任を果たすための手段は自由に選択できる裁量の大きさ、より高いレベルや新しいことへのチャレンジ機会がどんどん提供される風土もあるため、責任と対価、自由さと機会提供などのバランスが良い、フェアな環境が実現されています
企業名 株式会社エスキュービズム
設立年 2006年5月11日
資本金 97,375,320円
従業員数
受動喫煙対策 屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
更新日 2024/03/07
求人番号 10529

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