| 年収 | 310〜500万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | その他 |
| 職種 | |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 # 仕事内容（想定） 当社が作るECサイトやPOSシステムの納品前テストを担当いただくポジションです。 まずはチェックシートを確認しながら決められた操作（クリックや数値入力など）から始めていただくので、システムに詳しくない方でもチャレンジしやすいお仕事です。 具体的には・・・ ①事前準備 テストを始める前に、テストに必要な商品などの登録を行います。 ユーザーが使う画面から決められた内容を登録するので簡単な作業です。 ②テスト 「ECサイトでカートに商品を入れる→カートの数量が１になっているかを確認する」といった作業が中心です。 すべて手順書通りに操作し、チェックする箇所も詳しく指示があるので、迷うことなく確認ができます。 ③結果報告 テストの結果をチェックシートにOK／NGを入力し、動作や機能面でおかしいと感じたところはメモに入力します。 （1案件のテストは1～2時間程度のボリュームです） ※1 業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 # チームについて リーダー1名、社員4名（1名育休中）、アルバイト2名が在籍している和気あいあいとしたチームです。 アパレルなど小売の現場から、完全未経験でジョインしたメンバーもいます。 難しいことは一切なし！パソコンやタブレットの操作に抵抗がなく、こつこつ地道な作業が得意な方であればすぐに活躍できますよ。 # 働き方について リモートワークやフレックスタイム制を導入済み、残業も少なく働きやすい環境です♪ 事務系のお仕事をお探しの方にもおすすめです。 ■企業・組織について エスキュービズムは設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。 ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々な事業を世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していきます。またリモートワークも定着し、非常に働きやすい環境が整備されています。そんなエスキュービズムのキーワードは TRY with OneTeam！ 営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。 |
| 労働条件 | ■勤務時間 ■フレックス制 標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 所定外勤務：有（月平均20時間程度） 一部リモート（ハイブリット勤務） ■休日休暇 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ■試用期間 有 3か月 ※期間中の条件変更なし ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ■応募要件 ・正社員としての社会人経験3年以上 ・リーダーや部下育成の経験 ・販売もしくはカスタマーサポートのご経験 ※学歴・経験不問※ 未経験／第二新卒大歓迎です！ ■歓迎スキル ・決済関連、ポイント、在庫等に関連するシステムにおけるQA業務経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ■求める人物像 ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人 |
| アピールポイント | 変化 エスキュービズムは今までもこれからも変化を続けて行きます。なぜなら、顧客企業にとっての価値が変化するからです。 その中で、私たちは社員一人ひとりの変化や挑戦を否定せず、多くの機会を提供します。 そこで失敗と改善を繰り返せる人は、成長を重ねながら本物に近づいていきます。 多様性 社員の約9割が中途入社で経歴も十人十色、年功序列もなく職種も様々なエスキュービズムは、必然的に多様性が醸成されやすい環境です。 加えて重要なことは、自分と他者の違いを認識し他者の価値観を否定しないこと。 そんな風土があるエスキュービズムだからこそ、多様性が育まれ続けています。 フェア エスキュービズムは企業向けのITサービス提供をプライムの立場で行うため、適切なサービス提供のために各社員が大きな責任を果たす必要がありますが、責任を全うした際は高い評価、処遇で報いています。 また、責任を果たすための手段は自由に選択できる裁量の大きさ、より高いレベルや新しいことへのチャレンジ機会がどんどん提供される風土もあるため、責任と対価、自由さと機会提供などのバランスが良い、フェアな環境が実現されています |
| 企業名 | 株式会社エスキュービズム |
| 設立年 | 2006年5月11日 |
| 資本金 | 97,375,320円 |
| 従業員数 | |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10524 |
