| 年収 | 600〜1200万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | PM/PMO |
| 職種 | |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 # 事業内容 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 # クライアント・案件例 ・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 # 仕事内容（想定） ・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 ・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 ※1 業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 # エスキュービズムのPLとして働くやりがい ・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる *（このようなプロジェクトを数回やりきっていただくと、PLやPMとしてのレベルが格段に上がることはお約束できます！）* ・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる ・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる ※1 業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 *【開発環境】* ・OS：Linux、Windows、Mac OS X ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure # 開発実績 エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。 # 実績例 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。 詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。 ＃働き方 上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可 ■企業・組織について エスキュービズムは設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。 ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々な事業を世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していきます。またリモートワークも定着し、非常に働きやすい環境が整備されています。そんなエスキュービズムのキーワードは TRY with OneTeam！ 営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。 |
| 労働条件 | ■勤務時間 ■フレックス制 標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 所定外勤務：有（月平均20時間程度） 一部リモート（ハイブリット勤務） ■休日休暇 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ■試用期間 有 3か月 ※期間中の条件変更なし ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・Webシステムのプロジェクトマネジメント、リード経験のある方（大規模プロジェクトのご経験尚可） ・顧客折衝経験のある方 ・開発パートナーの利用経験（数件程度以上） ■歓迎スキル ・EC、POS、流通などのシステム開発経験 ・PHPを使用した設計、開発業務の経験 ・Webシステムかタブレットを用いた業務システムの構築経験 ・課題に対する柔軟な対応力とコミュニケーション力 ■求める人物像 ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人 |
| アピールポイント | 変化 エスキュービズムは今までもこれからも変化を続けて行きます。なぜなら、顧客企業にとっての価値が変化するからです。 その中で、私たちは社員一人ひとりの変化や挑戦を否定せず、多くの機会を提供します。 そこで失敗と改善を繰り返せる人は、成長を重ねながら本物に近づいていきます。 多様性 社員の約9割が中途入社で経歴も十人十色、年功序列もなく職種も様々なエスキュービズムは、必然的に多様性が醸成されやすい環境です。 加えて重要なことは、自分と他者の違いを認識し他者の価値観を否定しないこと。 そんな風土があるエスキュービズムだからこそ、多様性が育まれ続けています。 フェア エスキュービズムは企業向けのITサービス提供をプライムの立場で行うため、適切なサービス提供のために各社員が大きな責任を果たす必要がありますが、責任を全うした際は高い評価、処遇で報いています。 また、責任を果たすための手段は自由に選択できる裁量の大きさ、より高いレベルや新しいことへのチャレンジ機会がどんどん提供される風土もあるため、責任と対価、自由さと機会提供などのバランスが良い、フェアな環境が実現されています |
| 企業名 | 株式会社エスキュービズム |
| 設立年 | 2006年5月11日 |
| 資本金 | 97,375,320円 |
| 従業員数 | |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10523 |
