【リモート相談可/フレックス制度導入】デジタルマーケティング関連システム開発 コンサル/PM
| 年収 | 8,400,000～10,000,000円 |
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| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア 10階 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | コンサルタント,PM/PMO/ディレクター |
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| 業種 | |
| 仕事内容 | 大規模ECの開発実績としては国内有数であり、その実績が評価され大手企業様からお引き合いいただくなど、今も拡大している事業です。 コアメンバとして、さらなる事業拡大を担っていただきます。 エンドユーザ企業とEC、CMSをはじめとしたデジタルマーケティング関連案件のシステム開発のコンサルティングまたはPM業務を行っていただきます。 ECシステムのプリセールスは事業会社やSierを対象としており、パッケージ販売ではなく、製品をもとにしたカスタマイズ開発を行っております。 ■職務事例 ・コンサルティング業務 ・PJ進捗管理 ・プリセールス ・導入計画立案 ・開発管理 ・クライアントへの報告など ■やりがい お客様のビジネスをダイレクトに牽引するシステム開発案件を担当していただきます。 結果が目に見えるため、成果が上がった際はやりがいをダイレクトに感じることができます。 小規模な案件から担当またはPLからスタートしていただくことを想定していますので、キャリアアップを目指したい方に最適です。 ■キャリア デジタルマーケティング関連の開発需要は大きいため、スキルを磨くことで価値を上げていくことが容易です。 また、システム開発だけでなく、マーケティング、Web制作、物流などの知識を身につけることができます。 |
| 労働条件 | 【就業時間】9：00～17：30（実労働時間7.5時間） ※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます） 【給与条件】月給制 想定年収：840万円～1000万円 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します 【年収例】 ・1000万円／45歳・PM＆CxO経験７年（月給90万円＋賞与年1回） ・800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回） ・740万／44歳・SE&PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回） ・624万円／34歳・SE経験10年（月給48万円＋賞与年1回） 【休日】年間123日以上 ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【諸手当】交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上） 【昇給・賞与】年1回の業績賞与（2－4月頃） ※平均支給額：1ヶ月分 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・システム開発案件でのプロジェクト管理経験（年数問わず） ・要件定義経験（規模問わず） ・EC運用などデジタルマーケティング案件でのご経験 【歓迎（Nice to Have）】 ・デジタルマーケティング案件でのPM経験 ・Adobe CommerceまたはMagentoでの開発経験 ・Adobe Experience ManagerまたはCMSパッケージでの開発経験 ・SAP Commerce Cloudまたはその他ECパッケージでの開発経験 ・ECサイト運用経験 ・オフショア開発経験 ・英語（日常会話レベル） |
| アピールポイント | 【弊社について】 弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。 【募集背景】 当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、 付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。 【キャリアアップ】 中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。 そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。 フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。 プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。 【スキルアップ】 クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、 エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。 当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、 ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。 中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。 また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。 【働き方について】 ・残業時間：月平均23時間 ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。 ・有給消化率：全社平均67％ ・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。 【社員構成について】 年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます。 男女比率：男性6：女性4 職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2 国籍比率：日本5：外国5 ※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。 また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。 |
| 企業名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
| 設立年 | 2002年8月15日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 463名（2021年4月時点） |
| 受動喫煙対策 | 【禁煙／喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり |
| 更新日 | 2023/08/17 |
| 求人番号 | 10511 |
