【ゲーム開発】シニアプロジェクトマネージャー（事業責任者）

■ 必須スキル
・ソーシャルゲームでの運用タイトルのプロジェクトマネージャーとして以下の経験　
　┗プロジェクト全体の計画策定、コントロール
　┗プロジェクト全体的な問題/課題の解決
　┗プランナーリーダー、デザイナーリーダー、エンジニアリーダーの統括
　┗プロジェクトの体制構築
・（業界は問わず）プロデューサーや事業部長などの事業責任者としての経験
　┗年間目標の策定
　┗年間目標達成のための戦略/計画の立案
　┗予算策定、予算管理
　┗版元や協力会社との折衝
　┗経営層への報告

■ 歓迎スキル
・スマートフォン向けゲームやオンラインゲームの新規タイトル立ちあげ、あるいは運営経験
・外部の開発会社を管理監督してプロジェクトを推進した経験
・ゲーム開発における、企画、デザイン、プログラミングの業務経験
・ソーシャルゲームのKPI分析知識
・ソーシャルゲームのマーケティング知識オンラインゲームの実装経験

■ 求める人物像
・推進力（自発的、人を動かす）のある方
・プロジェクトの問題・課題の発見と解決を楽しめる方
・プロジェクト状況を俯瞰して把握することができる方
・ステークホルダーとの調整と合意形成ができる方
・物事をロジカルに考え、分析し、かつそれを人に伝えられる方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・何事にも積極的に挑戦されている方

ゲーム制作部門にて、事業責任者としてゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

与えられた経営資源を有効活用して、計画した品質・予算・納期（QCD）を達成しプロジェクトを成功させること、プロデューサーと協力して売上と利益を最大化すること、そのために必要なあらゆる業務を担って頂きます。

プロデューサーとディレクターと共に、収益はもちろん、トラブル時の対処などプロジェクト内のことに対してのすべての責任を持つ立場となります。そのため、プロジェクト内のことに関して、プロデューサーとディレクターと共に判断を行う役割となります。

これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方にフィットするポジションです。数十億円規模のプロジェクトを担当しますので自身のキャリアアップにもつながります。

＜詳細＞
・プロジェクトの年間目標の策定
・年間目標達成のための戦略/計画の立案
・プロジェクトの予算策定、予算管理
・プロジェクトの体制構築
・プロジェクト全体的な課題の発見/解決（予防、事後対応）
・版元や協力会社との折衝
・経営層への報告
・人材の育成

役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

■リモートワーク
要相談


■待遇・福利厚生
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
＜制度＞
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)

年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など